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botek 
Präzisionsbohrtechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es werden Mitarbeiter gesucht die alles können jung sind und wenig Geld möchten.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei botek Präzisionsbohrtechnik GmbH als Werkzeugschleifer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Älteren auch eine Chance geben und nicht gleich aussortieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Ich bin doch sehr erstaunt darüber, dass Sie erst nach ca. 2 Jahren ein Feedback zu Ihrer Bewerbung bei uns abgeben. Ihre Kritik ist nicht gerechtfertigt. Wir stellen regelmäßig Mitarbeiter-/innen ein, die nicht alles können, nicht jung sind und auch gutes Geld verdienen möchten. Gerne können wir uns hierzu telefonisch (siehe meine Kontaktdaten auf der Homepage von botek im Bereich Karriere) oder persönlich austauschen. Ich möchte gerne verstehen, warum Sie diesen Eindruck von botek gewonnen haben.

Es würde mich freuen, wenn wir uns hierzu baldmöglichst austauschen könnten. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

test

3,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei botek Präzisionsbohrtechnik GmbH beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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