Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei botek Präzisionsbohrtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann mich nicht beschweren dank Gleitzeit!
Top alle helfen sich gegenseitig in unserer Abteilung und wenn es sein muss „springt man auch vor den Gleisen“ sage ich jetzt mal und bleibt mal länger o.ä
Auch wie bei der Kommunikation, mal wird man mit eingebunden und mal nicht. Wurde oft genug erwähnt das man die Leute aus der Produktion fragen sollte ob man das so durchsetzten kann oder ob es Komplikation beim bearbeiten geben könnte. Wird manchmal vergessen aber man kann es trotzdem klären. Und Konflikte gibt es tatsächlich zumindest bei mir nie welche.
Naja man kriegt mal öfters was mit und mal weniger wenn man einen Meister fragt ist es auch nur eine 50/50 Chance das die was gehört haben.
Definitiv jeden Tag etwas anderes! Mal größere Serien, mal Einzelteile immer unterschiedlich.
In unserer Abteilung zumindest, ist unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung natürlich.