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botek 
Präzisionsbohrtechnik 
GmbH
Bewertungen

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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Besser als viele sagen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei botek Präzisionsbohrtechnik GmbH in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mittlerweile wirklich stetig versucht sich zu bessern, auch wenn es Zeit in Anspruch nimmt. Jährliche Gehaltserhöhung. Einen so gut wie sicheren Job selbst zu Coronazeiten wurden die Mitarbeiter so gut es ging gehalten. Die meisten die gingen hatten keinen Festvertrag soweit ich weiß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihre Leeren versprechen die sie manchmal Tätigen.
Z.B Gesundheitsprämie die 2024 angekündigt wurde und nicht kam mit der inoffiziellen Aussage, weil irgendjemand bei der Chefin selbst gefragt hat „es sind immer noch zu viele Leute Krank“
Genau deswegen hättet ihr sie machen müssen! Das wäre eine Motivation für die gewesen! Und das Ergebnis nach der Aussage kann man sehen leider.

Verbesserungsvorschläge

Manche Sachen beschleunigen.

Eventuell mehr Angebote als nur Fahrrad Leasing? Kenne mich da nicht aus deswegen kann ich nicht viel dazu sagen.

Und eventuell das Sommerfest etwas anders gestalten mit anderen essen, eventuell mal an Foodtrucks überlegen, das wäre super! Mehr „Tätigkeiten“ vielleicht auch. Es ist leider jedes Jahr das selbe.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung zumindest, ist unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung natürlich.

Image

Für mich gut, die Leute reden halt viel Zeug weil es ihnen dort nicht gefällt

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren dank Gleitzeit!

Karriere/Weiterbildung

Gibt Schulungen, zwar selten, aber es gibt sie. Weiterbildung weiß ich nicht

Gehalt/Benefits

Das was die Leute bei Gehalt angeben verstehe ich überhaupt nicht um ehrlich zu sein. Ich bin, für das was ich tue, vollkommen zufrieden und Glücklich und das ist auch mehr als manch andere Firmen zahlen! Hört euch um und dann versteht ihr es das es uns in der Firma eigentlich gar nicht so schlecht geht.
Geld kann immer mehr sein aber in anderen Firmen wird man auch anders behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagieren sich sehr.

Kollegenzusammenhalt

Top alle helfen sich gegenseitig in unserer Abteilung und wenn es sein muss „springt man auch vor den Gleisen“ sage ich jetzt mal und bleibt mal länger o.ä

Umgang mit älteren Kollegen

Top mehr kann ich nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wie bei der Kommunikation, mal wird man mit eingebunden und mal nicht. Wurde oft genug erwähnt das man die Leute aus der Produktion fragen sollte ob man das so durchsetzten kann oder ob es Komplikation beim bearbeiten geben könnte. Wird manchmal vergessen aber man kann es trotzdem klären. Und Konflikte gibt es tatsächlich zumindest bei mir nie welche.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut

Kommunikation

Naja man kriegt mal öfters was mit und mal weniger wenn man einen Meister fragt ist es auch nur eine 50/50 Chance das die was gehört haben.

Gleichberechtigung

3* weil keine Frauen bei uns. Ich würde aber mal sagen das es fair ist und alle Gleichbehandelt werden.

Interessante Aufgaben

Definitiv jeden Tag etwas anderes! Mal größere Serien, mal Einzelteile immer unterschiedlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes, wertvolles Feedback.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit Ihrer Beschäftigung bei uns zufrieden sind. Falls Sie Kritik oder Vorschläge für eine Verbesserung (z. B. mehr Angebote als nur Fahrrad Leasing..., Sommerfest etwas anders gestalten mit anderen essen...) einbringen möchten, so stehe ich Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Selbstverständlich können Sie sich auch an unsere Vertrauenspersonen wenden oder Ihre Vorschläge anonym (z. B. über unseren Briefkasten) einreichen. Vielen Dank.

Ihre Kritik zur Gesundheitsprämie kann ich sehr gut nachvollziehen. Ich kann Ihnen jedoch mitteilen, dass die Gesundheitsprämie kommt und die Geschäftsleitung sehr daran interessiert ist, dass diese bald eingeführt wird. Leider hat sich die Einführung der Gesundheitsprämie aufgrund einer langen Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen stark verzögert. Ich bitte Sie noch um Geduld. Vielen Dank.

Ich wünsche Ihnen weiterhin ein frohes Schaffen und viel Erfolg bei botek. Bei Fragen jederzeit gerne.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Schlecht

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei botek in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht

Verbesserungsvorschläge

Nie

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Gleichberechtigung

Nie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Da Sie in Ihrer Bewertung (Schlecht) nicht näher erläutern, was Sie an der Firma botek kritisieren bzw. schlecht finden, möchte ich gerne mit Ihnen hierüber sprechen, um Ihre Kritik verstehen zu können. Auch wenn ich dies hier bereits mehrfach wiederhole, es ist mir einfach sehr wichtig! Vielen Dank.

Zumindest empfinden Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen als sehr positiv, was mich sehr freut. Mehr kann ich jedoch zu Ihrer Bewertung nicht schreiben, da mir weitere Details und Informationen hierzu fehlen. Bitte kontaktieren Sie mich für ein Gespräch. Meine Telefonnummer finden Sie u. a. in den internen digitalen Telefonbüchern. Es würde mich freuen, wenn Sie mein Gesprächsangebot annehmen. Vielen Dank im Voraus.

Bei Fragen jederzeit gerne.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

botek lebt das Familien Unternehmen, das Herz ist die Gesellschafterin

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei botek in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer seine Leistung bringt und sich einbringen möchte darf dies. Allerdings sind gute Kontakte zur Familie von Vorteil. Kurze Entscheidungswege bei vielem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wir emotional entschieden. Die Aussenansicht müsste besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen aufbrechen und sich neuem zuwenden.
botek kann was, verzettelt sich leider zu oft. Nachhaltig verändern.

Arbeitsatmosphäre

hier wird niemand an den Pranger gestellt

Image

leider nicht so gut, was für mich unverständlich ist

Work-Life-Balance

es wird viel angeboten damit diese stimmt

Karriere/Weiterbildung

jeder kann seine Chance nutzen, man muss nur wollen

Gehalt/Benefits

fair aus meiner Sicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

im Grundsatz gut

Umgang mit älteren Kollegen

die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

es wird ordentlich mit den Mitarbeitern umgegangen

Arbeitsbedingungen

es wird nach guten Bedingungen geschaut und dies bei Bedarf auch umgesetzt

Kommunikation

leider wie so oft verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

ist mir nichts anderes bekannt

Interessante Aufgaben

Technik die begeistert

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit Ihrer Beschäftigung bei uns zufrieden sind. Falls Sie Kritik oder Vorschläge für eine Verbesserung (z. B. botek kann was, verzettelt sich leider zu oft. Nachhaltig verändern) einbringen möchten, so stehe ich Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Alternativ können Sie sich auch an unsere Vertrauenspersonen wenden oder Ihre Vorschläge anonym (z. B. über unseren Briefkasten) einreichen. Vielen Dank.

Ich wünsche Ihnen weiterhin ein frohes Schaffen und viel Erfolg für die weitere Beschäftigung bei botek. Bei Fragen jederzeit gerne.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Interessante Aufgaben und sichere Arbeitsplätze

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei botek Präzisionsbohrtechnik GmbH in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die kurzen Entscheidungswege, die oftmals tollen Kollegen, Sonderzahlungen, Zuschläge, Gesundheitsangebote (wie etwa Physiotherapie / Osteopathie) und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für mich nicht viel zu kritteln. Gemeckert wird leider viel. Manche Bewertungen finde ich hier völlig überzogen und falsch dargestellt. Da wäre Selbstkritik mal angebracht!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Atmosphäre

Image

Passt

Work-Life-Balance

Betriebsurlaub an Brückentagen und auch sonst kann flexibel frei gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Wird laufend gefördert. Wer sich entwickeln und besser werden will, der bekommt Unterstützung.

Gehalt/Benefits

An sich zufrieden. Darf jedoch gerne mehr sein:-D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Bin zufrieden. Habe klasse Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin Ende 50:-) und ich arbeite gerne hier. Geht auch anderen langjährigen Kollegen von mir so

Vorgesetztenverhalten

Passt, habe keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Passen für mich. Es wird danach geschaut.

Kommunikation

Austausch könnte besser sein. Potenzial ist jedoch da

Gleichberechtigung

Elternzeit für Frauen oder Männer wird unterstützt. Auch bei Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich. Arbeit macht immer Spaß

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie insgesamt mit Ihrer Beschäftigung bei uns zufrieden sind. Falls Sie Kritik oder Vorschläge für eine Verbesserung (z. B. Mitarbeiter mehr einbeziehen, wie von Ihnen geschrieben) einbringen möchten, so stehe ich Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Alternativ können Sie sich auch an unsere Vertrauenspersonen wenden oder Ihre Vorschläge anonym (z. B. über unseren Briefkasten) einreichen. Vielen Dank.

Ich wünsche Ihnen ein frohes Schaffen und viel Erfolg für die weitere Beschäftigung bei botek. Bei Fragen jederzeit gerne.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Mitläufer der CDU

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei botek in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind sauber und Modern.

Image

Politisch gut, Gesellschaftlich nicht so gut.

Work-Life-Balance

Viele Arbeiten an Feiertagen und werden belästigt mit Mehrarbeit. Samstag ist ein Muss!

Karriere/Weiterbildung

Ermöglichen Ausbildung und haben auch Praktikanten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt beträgt zwischen 18-24€

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Millionen an Litern Wasser, Hartmetall Schlamm, Müll und Sondermüll. Aber eine Solaranlage auf dem Dach. Die Bundesregierung findet es gut aber mit Umweltschutz hat das nichts zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden oder doch jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige haben andere Regeln und Pflichten

Vorgesetztenverhalten

Mehr schein als sein, ohne Ausbildung kann man weit kommen.

Arbeitsbedingungen

Nicht Schlecht aber auch nicht gut. Die Instandhaltung mach einen schlechten Job.

Kommunikation

Entscheidende sind nicht im Betrieb. Besprechungen sind Spontan und von Überheblichkeit geprägt.

Gleichberechtigung

Alle neuen Angestellten werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Spezielle Produktionspalette. Viele Reklamationen sind normal.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Die von Ihnen genannten Kritikpunkte und Informationen sind teilweise unkonkret und für mich nicht verständlich. Daher kann ich leider auch nur bedingt darauf eingehen. Ein paar Kritikpunkte möchte ich jedoch beantworten.

Kommunikation: Besprechungen sind bei uns grundsätzlich nicht spontan oder von Überheblichkeit geprägt. Es kann selbstverständlich auch mal sein, dass eine kurzfristige Besprechung notwendig ist. Das ist jedoch keinesfalls die Regel. Es würde mich interessieren, wie Sie darauf kommen.

Kollegenzusammenhalt: Ihre Aussage „Jeder gegen jeden oder doch jeder für sich.“, kann ich nicht bestätigen. In einem toxischen Klima möchte ganz sicher Niemand gerne arbeiten. Wir haben auch dieses Jahr wieder sehr viele Betriebsjubilare bei uns geehrt. Unter anderem waren dies 4 Mitarbeiter mit dem 40. Betriebsjubiläum. Das sind keine besonders leidensfähige Mitarbeiter, sondern diese arbeiten gerne bei uns.

Work-Life-Balance: Die Aussage „Viele Arbeiten an Feiertagen und werden belästigt mit Mehrarbeit. Samstagen ist ein Muss!“ entspricht nicht den Tatsachen. Wir arbeiten in der Regel nicht an Feiertagen. Mehrarbeit und vor allen Dingen Samstagsarbeit ist fast immer auf freiwilliger Basis.

Interessante Aufgaben: Ja, wir haben eine spezielle Produktionspalette und Reklamationen kommen, wie in jedem anderen Unternehmen auch, vor. Tatsächlich halten wir tagtäglich unsere Versprechungen gegenüber unseren Mitarbeiter-/innen als auch unsere Kunden ein, sonst würden wir nicht mittlerweile 50 Jahre auf dem Markt bestehen können.

Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich Ihnen mitteilen, dass wir im Umweltmanagement zertifiziert sind und laufend überprüft werden. Wir sind deshalb im Umweltmanagement zertifiziert worden, weil wir die Anforderungen und Regelungen ohne Auflagen erfüllt haben. Wasser, Hartmetall Schlamm, Müll und Sondermüll werden nachweislich recycelt oder entsorgt.

Wie Sie auf die Aussage „Mitläufer der CDU“ kommen ist mir leider ein Rätsel. Politik hat in unserem Unternehmen keinen Platz und wird auch nicht gefördert. Wir konzentrieren uns auf unsere Arbeit und auf den weiteren Erfolg des Unternehmens.

Gerne können wir uns zu Ihrer Bewertung telefonisch (siehe meine Kontaktdaten auf der Homepage von botek im Bereich Karriere) oder persönlich austauschen. Ich würde gerne verstehen, warum Sie einen negativen Eindruck von botek gewonnen haben. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Firma mit wenig Aufstiegschancen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei botek in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Auf die arbeiter hören die später kommen nicht nur auf solche die schon jahrelang da sond

Image

Komischer weise hoch

Gehalt/Benefits

Unter Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absauganlagen Filter werden selten erneuert weil gespart wird

Kollegenzusammenhalt

Wer Lust hat gibt Tipps weiter

Umgang mit älteren Kollegen

Neue ältere Kollegen werden gemopt

Vorgesetztenverhalten

Unfair

Arbeitsbedingungen

Maschinenpark wird schlecht gewartet und wenn dann erst Monate später

Kommunikation

Keine richtige Verständigung vom Vorgesetzten zum Arbeiter


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Da Sie in Ihrer Bewertung (Firma mit wenig Aufstiegschancen) nicht näher erläutert haben, was Sie an der Firma botek kritisieren, möchte ich gerne mit Ihnen hierüber sprechen, um Ihre Kritikpunkte verstehen zu können. Hierfür stehe ich Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Auf ein paar Punkte möchte ich jedoch so weit es geht eingehen. Die Aufstiegschancen sind bei botek tatsächlich gut. Allein in diesem Jahr haben wir in der Produktion 3 Mitarbeiter (alles ehemalige Auszubildende von botek) zum Meister in der Fertigung entwickelt und befördert. Zusätzlich konnten sich in der Produktion mehrere Mitarbeiter-/innen zum Vorarbeiter weiter entwickeln. Der Maschinenpark wird laufend gewartet und in instand gehalten. Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich Ihnen mitteilen, dass wir im Umweltmanagement zertifiziert sind und laufend überprüft werden. Auch die Bezahlung wird laufend bei botek durch jährliche betriebliche als auch individuelle Lohn- und Gehaltserhöhungen angepasst. Gegen Mobbing gehen wir strikt und konsequent vor und unfaires Vorgesetztenverhalten wird bei botek nicht geduldet.

Bitte kontaktieren Sie mich für ein Gespräch. Meine Telefonnummer finden Sie auf der Homepage im Bereich Karriere. Es würde mich freuen, wenn Sie mein Gesprächsangebot annehmen. Vielen Dank.

Es freut mich jedoch, dass Ihre Bewertungen zum Teil auch positiv sind. Vielen Dank hierfür.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Wenn einzelne Personen die Freude an der Arbeit in den Schatten stellen und nichts dagegen unternommen wird.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei botek Präzisionsbohrtechnik GmbH in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte eine wirklich gute Beziehung zu meinen Meistern. Ich hatte das Gefühl, dass ich von ihnen auch fordernde Aufgaben erhalten habe, mir Vertrauen entgegengebracht wurde und sie sich für mich eingesetzt haben. Die Aufgaben des Unternehmens als auch das Produktportfolio faszinieren mich sehr. Ich habe auch das Gefühl, dass die Arbeitsaufgaben den meisten Mitarbeitenden viel Spaß bereitet (bis auf einige Ausnahmen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das habe ich bereits ausführlich genug benannt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde der Firma wirklich ans Herz legen mehr auf ihre Mitarbeiter zu hören. Legt einen größeren Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Seid dabei auch etwas härter in der Durchsetzung, wenn Muster von gewissen Persönlichkeiten gezeigt werden. Fördert eure guten Mitarbeiter und bezieht sie mehr in Entscheidungen ein. Das sind die Leute die eure Zukunft auf dem Markt garantieren. Haltet nicht fest an Menschen, die pures Gift für die Unternehmenskultur sind. Der letzte Stichpunkt wäre die Digitalisierung. Dass diese nicht angefangen wird ist schon teils verständlich, wenn alle anderen Weichen davor schon nicht mehr auf Kurs sind.

Arbeitsatmosphäre

Mit meinen Meistern hatte ich keinerlei Probleme. Jedoch gibt es einzelne Persönlichkeiten über den Meistern, die einem jegliche Freude an der Arbeit nehmen. Die Art und Weise wie man zu arbeiten hat wird von oben hinab diktiert, von jemandem angegeben der es nicht besser weiß, jedoch denkt, dass er die nötige Expertise hat. Es wird auf einen hinab geredet. Von Lob fehlt jede Spur. Es herrscht allgemeiner Konsens unter den Mitarbeitenden, dass einem die Lust an der Arbeit seit geraumer Zeit vergangen sei.

Image

Ich habe ehrlicherweise noch keinen Mitarbeiter gut über die Firma im Gesamten reden hören. Das kann ich ihnen aber auch nicht verübeln. Ich kann einzelne Aspekte positiv hervorheben, das Gesamtpaket jedoch lässt diese wirklich wie das absolut Mindeste erscheinen. Vorallem wenn man sich mit Konkurrenzfirmen vertraut gemacht hat, die in technischen Aspekten und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden, Welten voraus sind.
In Riederich und Umgebung wird botek oft nicht als Weltmarktführer bewundert, sondern als letzte Option betrachtet.

Work-Life-Balance

Ich hatte keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Passiert widerwillig und häppchenweise. Man hat das Gefühl, das Unternehmen hätte Angst gewisse Arbeitstitel zu vergeben, um ein Wechsel in ein anderes Unternehmen zu verhindern.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Meine persönliche Erfahrung war überwiegend positiv, jedoch bekommt man sehr viel im Alltag mit. Viele Kollegen sind wirklich nett zu einem wenn man normal mit Ihnen umgeht. Manch andere suchen offensichtlich nach Skandalen und haben Spaß daran, Leute fertigzumachen. Botek hält fragwürdigerweise am Gift des Arbeitsklimas fest. Diese Persönlichkeiten sind nicht nur unter den Mitarbeitenden zu finden, sondern auch in höheren Positionen innerhalb des Unternehmens. Vor Schikanen über Mitarbeiter hält selbst eine gewisse Führungspersönlichkeit nicht zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich eher wenig zu sagen, durch Gespräche mit einigen älteren Arbeitskollegen, habe ich jedoch das Gefühl, dass sie insgesamt relativ zufrieden mit dem Umgang sind. Negativ werden jedoch auch von ihnen die zuvor genannten Punkte aufgefasst.
Der Lohn von langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern, ohne die eine gesamte Abteilung wohl kaum funktionstüchtig wäre, ist deutlich zu niedrig, selbst wenn diese immer stets großen Fleiß zeigen.

Vorgesetztenverhalten

Meister waren in meiner Abteilung top. Ich kann kein schlechtes Wort über sie verlieren. Scheint in anderen Abteilungen schlechter zu sein. Der bereits erwähnte neue Geschäftsleiter benimmt sich wie ein Großkotz. So sehr, dass der Spaß an der Arbeit und die Motivation aller Mitarbeitenden auf ein Allzeittief gefallen ist. Definitiv auch ein Grund weshalb ich nicht mehr bei botek arbeiten würde und es NICHT weiterempfehlen würde. Der Personalleiter wie die gesamte Personalabteilung wirkten stets nett auf mich. Mit anderen Vorgesetzten hatte ich keinen Kontakt, habe aber viel positives über diese gehört.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es äußerst heiß im Betrieb, da die Klimaanlage des öfteren ausfällt, im Winter hingegen ist es ein wenig kalt, da arbeitet die Klimaanlage auf Hochtouren. Reparaturen wirken nur kurzfristig, die Klimaanlage hat im Jahr darauf die gleichen Probleme. Computer und sonstige Hardware/Software ist WIRKLICH ALT. Viele Prozesse die digital möglich sind, sind oft viel zu komplex gestaltet und erfordern viel Wissen und Einarbeitung, scheinbar grundlos. Eine Digitalisierung würde das Leben der Mitarbeiter erheblich verbessern, vereinfachen, das Einarbeiten von neuen Arbeitnehmern und die Produktionskette insgesamt auch beschleunigen, jedoch hat es auf mich nicht den Eindruck gemacht, dass daran gearbeitet wird.
Insgesamt ist der Betrieb verglichen zu vergleichbaren Unternehmen wirklich schmutzig. Hängt vermutlich mit der Umsetzung der Produktionskette zusammen.

Kommunikation

Es finden oft Besprechungen statt, der Inhalt dieser wirkt oft frustrierend. Die neue Geschäftsleitung scheint zu denken er könne machen was er möchte. Das Schlimmste daran: er kommt damit durch. Mit eiserner Faust und einer herabwürdigenden Art und Weise. KEIN Anzeichen von einer modernen Arbeitskultur.

Gehalt/Benefits

In der Branche unterdurchschnittlich, ich war jedoch relativ zufrieden. Nach wirklich viel Fleiß und einigen Ansätzen war eine Gehaltserhöhung drin. Reich wird man durch diese nicht, da der Einstiegsgehalt, wie bereits erwähnt, eben unterdurchschnittlich ist.

Gleichberechtigung

Es wird offensichtlich nicht nach Leistung geschaut. Besonders habe ich das Gefühl, dass es da nur an wenigen Persönlichkeiten, die jedoch nicht unbedeutsam viel Einfluss haben, im Endeffekt scheitert. Persönliches Gefühl durch Beobachtung: Ausländische Mitarbeiter haben es prinzipiell schwerer. Ein Armutszeugnis, wenn man es sich genauer überlegt. Viele Positionen werden von Leuten besetzt, die sich auf ihrer Position später ausruhen, jedoch weniger Können als andere.

Interessante Aufgaben

Arbeit wird nicht fair aufgeteilt. Teilweise unvorstellbar wie manch ein Mitarbeiter, der den ganzen Tag Verstecken vor den Vorgesetzten und der Arbeit spielt, die gleiche Position beziehen kann, wie ein Mitarbeiter der seine Aufgaben + die Aufgaben des Ersten übernimmt. Fleiß wird gefordert, jedoch nicht belohnt. Gute Mitarbeiter werden vergrauelt.
Die Tätigkeiten hingegen finde ich persönlich jedoch interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für das ausführliche Feedback und die zum Teil auch positive Bewertung.

Sie teilen u. a. in der Bewertung unter "Arbeitsatmosphäre" mit, dass einzelne Führungskräfte (oberhalb der Meister) jegliche Freude an der Arbeit nehmen und weiter "die Art und Weise wie man zu arbeiten hat von oben hinab diktiert wird...". Es ist der Firma botek sehr wichtig, dass ein gutes Arbeitsklima besteht und die Mitarbeiter-/innen mit Freude die Arbeit erledigen. Die Förderung von Mitarbeiter-/innen, auch finanziell in Form von übernommenen Weiterbildungskosten, wird stetig ausgebaut. Ich bedaure sehr, dass Sie einen anderen Eindruck von uns gewonnen haben und Sie uns als Unternehmen nicht weiterempfehlen. Ich möchte zu Ihrer Bewertung anmerken, dass es keine neue Geschäftsleitung und auch keinen neuen Geschäftsleiter (diese Funktion gibt es bei uns nicht) in den letzten Jahren bei uns gab.

Gerne möchte ich jedoch mehr über Ihre Kritikpunkte erfahren und biete Ihnen gerne ein absolut vertrauliches Gespräch hierfür an. Wenn Sie jedoch kein persönliches Gespräch wünschen, wäre es sehr hilfreich, wenn Sie mir weitere, möglichst konkrete Informationen anonym zukommen lassen würden. Vorab vielen Dank.

Für ein vertrauliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Hat es tatsächlich nötig schlechte Bewertungen zu löschen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei botek in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Minuten genaue Arbeitszeit Abrechnung

Verbesserungsvorschläge

Endlich Versprechungen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Jeder schwärzt den anderen an

Gehalt/Benefits

Kein Betriebsrat daher kann gs machen was sie will

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird geredet aber in Umsetzung fehlt noch viel

Kommunikation

Vorgesetzte kommen immer wenn etwas eilt und fragen warum nicht fertig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Es ist sehr schade, dass Sie erst nach ca. 2 Jahren ein Feedback zu Ihrer Beschäftigung bei uns abgeben haben. Da Sie nur zum Teil konkrete Informationen geliefert haben, was Ihnen während ihres Arbeitsverhältnisses bei uns aufgestoßen ist, kann ich hierzu leider auch nur bedingt darauf eingehen. 2 bis 3 Punkte möchte ich jedoch gerne aufgreifen und beantworten.

Wir halten tagtäglich unsere Versprechungen gegenüber unseren Mitarbeiter-/innen als auch unsere Kunden ein, sonst würden wir nicht mittlerweile 50 Jahre auf dem Markt bestehen können.

Ihre Aussage, dass jeder jeden anschwärzt, kann ich nicht bestätigen. In so einem toxischen Klima möchte sicherlich Niemand gerne arbeiten. Wir haben auch dieses Jahr wieder sehr viele Betriebsjubilare bei uns geehrt. Unter anderem 4 Mitarbeiter mit dem 40. Betriebsjubiläum. Diese Mitarbeiter arbeiten nicht deshalb bei uns, weil sie besonders leidensfähig sind, sondern weil sie es gern getan haben.

Auch Ihre Aussage zum Thema „Gehalt/Sozialleistungen (Kein Betriebsrat daher kann gs machen was sie will)“ kann ich nicht nachvollziehen. Es wurden in den letzten Jahren regelmäßig betriebliche als auch individuelle Lohn- und Gehaltserhöhungen an unsere Mitarbeiter-/innen gezahlt.

Gerne können wir uns zu Ihrer Bewertung telefonisch (siehe meine Kontaktdaten auf der Homepage von botek im Bereich Karriere) oder persönlich austauschen. Ich würde gerne verstehen, warum Sie einen negativen Eindruck von botek gewonnen haben. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Vielfältige und spannende Aufgaben

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei botek Präzisionsbohrtechnik GmbH in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige und spannende Aufgaben. Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin zufrieden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich an sich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Sportangebote im Unternehmen sollten wieder besser sein. Vor der Corona-Pandemie gab es mehr Angebote.

Arbeitsatmosphäre

Gute und offene Atmosphäre

Image

Gemeckere gibt es immer. Passt nach meiner Meinung

Work-Life-Balance

Betriebsurlaub, Gleitzeit und Home Office möglich. Was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Notwendige und unterstützende Schulungen werden genehmigt

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert im Umweltmanagement. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und guter Zusammenhalt untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

Guter Austausch und ggf. Unterstützung vom Vorgesetzten. Passt gut.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gute Arbeitsbedingungen (zwei Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch...)

Kommunikation

Könnte besser sein, ist jedoch nicht schlecht

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg zum Beispiel nach Elternzeit wird unterstützt

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben. Vor allen Dingen sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchifferLeiter Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns zufrieden sind.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei botek und ein frohes Schaffen.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Ein Unternehmen das es nötig hat negative Bewertungen löschen zu lassen.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei botek in Riederich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Tischtennisplatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden nur symptomatisch behandelt, die Wurzel bleibt unberührt. Es gibt langjährige Mitarbeiter die unglaublich viel Unmut durch ihr verhalten verbreiten. Es gibt auch genug Anzeichen dafür, allerdings wird seitens GF darüber hinweggesehen.

Verbesserungsvorschläge

Intrinsische Motivation kann man fördern. Evtl. gelingt es jüngere Mitarbeiter langfristig zu halten indem man diesen auch ein Gehör verschafft .

Arbeitsatmosphäre

Jeder schwärz jeden an. Gefühlt wird so ein Verhalten von der GS befürwortet. Teilweise wird ein Umgangston unterhalb der Gürtellinie gepflegt.

Image

Kennt man in der Branche und hat einen ganz guten Ruf bei Verbrauchern. Bei ehemaligen Mitarbeitern nicht.

Work-Life-Balance

Länger bleiben wird gerne gesehen, ob man dabei produktiv ist, ist uninteressant. Hauptsache man ist lange anwesend.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen, wenn nicht sogar Lager. Historisch gewachsene und jahrelang anhaltende Streitigkeiten. Bei uns konnte man die Luft an manchen Tagen schneiden.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung unterirdisch. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie so etwas erlebt und bin froh dort nicht mehr arbeiten zu müssen. Mitarbeitern wird nicht vertraut. Teilweise werden Mitarbeiter mit fraglichen Mitteln überwacht.

Kommunikation

Hier werden Befehle erteilt, das ist alles was an Kommunikation stattfindet. Die Beweggründe dahinter werden nicht genannt.

Interessante Aufgaben

Die Produkte, sofern diese mal nach Zeichnung gefertigt werden, sind tatsächlich eine zeitlang interessant.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird botek Präzisionsbohrtechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden botek Präzisionsbohrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich botek Präzisionsbohrtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.