Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich die kurzen Entscheidungswege, die oftmals tollen Kollegen, Sonderzahlungen, Zuschläge, Gesundheitsangebote (wie etwa Physiotherapie / Osteopathie) und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer seine Leistung bringt und sich einbringen möchte darf dies. Allerdings sind gute Kontakte zur Familie von Vorteil. Kurze Entscheidungswege bei vielem.
Ganz schlecht
Das man mittlerweile wirklich stetig versucht sich zu bessern, auch wenn es Zeit in Anspruch nimmt. Jährliche Gehaltserhöhung. Einen so gut wie sicheren Job selbst zu Coronazeiten wurden die Mitarbeiter so gut es ging gehalten. Die meisten die gingen hatten keinen Festvertrag soweit ich weiß.
Ich hatte eine wirklich gute Beziehung zu meinen Meistern. Ich hatte das Gefühl, dass ich von ihnen auch fordernde Aufgaben erhalten habe, mir Vertrauen entgegengebracht wurde und sie sich für mich eingesetzt haben. Die Aufgaben des Unternehmens als auch das Produktportfolio faszinieren mich sehr. Ich habe auch das Gefühl, dass die Arbeitsaufgaben den meisten Mitarbeitenden viel Spaß bereitet (bis auf einige Ausnahmen).
Ihre Leeren versprechen die sie manchmal Tätigen.
Z.B Gesundheitsprämie die 2024 angekündigt wurde und nicht kam mit der inoffiziellen Aussage, weil irgendjemand bei der Chefin selbst gefragt hat „es sind immer noch zu viele Leute Krank“
Genau deswegen hättet ihr sie machen müssen! Das wäre eine Motivation für die gewesen! Und das Ergebnis nach der Aussage kann man sehen leider.
Es gibt für mich nicht viel zu kritteln. Gemeckert wird leider viel. Manche Bewertungen finde ich hier völlig überzogen und falsch dargestellt. Da wäre Selbstkritik mal angebracht!
Kommunikation
Oft wir emotional entschieden. Die Aussenansicht müsste besser sein.
Keine Minuten genaue Arbeitszeit Abrechnung
Auf die arbeiter hören die später kommen nicht nur auf solche die schon jahrelang da sond
Manche Sachen beschleunigen.
Eventuell mehr Angebote als nur Fahrrad Leasing? Kenne mich da nicht aus deswegen kann ich nicht viel dazu sagen.
Und eventuell das Sommerfest etwas anders gestalten mit anderen essen, eventuell mal an Foodtrucks überlegen, das wäre super! Mehr „Tätigkeiten“ vielleicht auch. Es ist leider jedes Jahr das selbe.
Alte Strukturen aufbrechen und sich neuem zuwenden.
botek kann was, verzettelt sich leider zu oft. Nachhaltig verändern.
Ich würde der Firma wirklich ans Herz legen mehr auf ihre Mitarbeiter zu hören. Legt einen größeren Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Seid dabei auch etwas härter in der Durchsetzung, wenn Muster von gewissen Persönlichkeiten gezeigt werden. Fördert eure guten Mitarbeiter und bezieht sie mehr in Entscheidungen ein. Das sind die Leute die eure Zukunft auf dem Markt garantieren. Haltet nicht fest an Menschen, die pures Gift für die Unternehmenskultur sind. Der letzte Stichpunkt wäre die Digitalisierung. Dass diese nicht ...
Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von botek Präzisionsbohrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Definitiv jeden Tag etwas anderes! Mal größere Serien, mal Einzelteile immer unterschiedlich.
Sehr interessant und abwechslungsreich. Arbeit macht immer Spaß
Arbeit wird nicht fair aufgeteilt. Teilweise unvorstellbar wie manch ein Mitarbeiter, der den ganzen Tag Verstecken vor den Vorgesetzten und der Arbeit spielt, die gleiche Position beziehen kann, wie ein Mitarbeiter der seine Aufgaben + die Aufgaben des Ersten übernimmt. Fleiß wird gefordert, jedoch nicht belohnt. Gute Mitarbeiter werden vergrauelt.
Die Tätigkeiten hingegen finde ich persönlich jedoch interessant.
Technik die begeistert
Vielfältige und spannende Aufgaben. Vor allen Dingen sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von botek Präzisionsbohrtechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Naja man kriegt mal öfters was mit und mal weniger wenn man einen Meister fragt ist es auch nur eine 50/50 Chance das die was gehört haben.
Entscheidende sind nicht im Betrieb. Besprechungen sind Spontan und von Überheblichkeit geprägt.
Keine richtige Verständigung vom Vorgesetzten zum Arbeiter
leider wie so oft verbesserungswürdig
Vorgesetzte kommen immer wenn etwas eilt und fragen warum nicht fertig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird laufend gefördert. Wer sich entwickeln und besser werden will, der bekommt Unterstützung.
jeder kann seine Chance nutzen, man muss nur wollen
Ermöglichen Ausbildung und haben auch Praktikanten
Gibt Schulungen, zwar selten, aber es gibt sie. Weiterbildung weiß ich nicht
Passiert widerwillig und häppchenweise. Man hat das Gefühl, das Unternehmen hätte Angst gewisse Arbeitstitel zu vergeben, um ein Wechsel in ein anderes Unternehmen zu verhindern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
