botek 

Präzisionsbohrtechnik 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte Auszubildende, sehr geehrter Auszubildender,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie insgesamt mit Ihrer Ausbildung bei uns zufrieden sind. Falls Sie Kritik oder Vorschläge für eine Verbesserung einbringen möchten, so stehe ich Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Alternativ können Sie sich auch an unsere Vertrauenspersonen wenden. Vielen Dank.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für die weitere Ausbildung bei botek und ein frohes Schaffen.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie bei uns zufrieden sind. Falls Sie hierzu an einen Austausch interessiert sind, kommen Sie gerne auf mich zu. Ich möchte gerne wissen, was Ihnen bei uns gefällt und auch was Ihnen bei uns nicht gefällt. Vielen Dank.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei botek und weiterhin ein frohes Schaffen.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Auch hier gilt, dass wir Kritik und Feedback grundsätzlich sehr ernst nehmen. Kritik oder Feedback sollte jedoch auch inhaltlich fundiert und konstruktiv sein. Sonst wäre Kritik nicht hilfreich. Zu Ihren Bewertungen mit 1 Stern, fehlen jegliche Informationen von Ihnen (keine Kommentare zu Ihren einzelnen Bewertungen), um diese verstehen zu können. Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mir weitere Informationen hierzu geben könnten. Sehr gerne in einem absolut vertraulichen und offenen Gespräch. Lösungen und Verständnis füreinander können nur im Dialog erfolgen! Wenn Sie dies jedoch nicht wollen, möchte ich Sie auf die vorhandenen Möglichkeiten für den Austausch bzw. für Verbesserungsvorschläge im Unternehmen hinweisen. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir nehmen Kritik und Feedback grundsätzlich sehr ernst. Diese sollte jedoch auch inhaltlich fundiert und konstruktiv sein. Zu Ihren Bewertungen mit 1 oder 2 Sternen, fehlen uns jegliche Informationen von Ihnen (keine Kommentare zu Ihren einzelnen Bewertungen), um diese besser nachvollziehen zu können. Ich wäre Ihnen daher dankbar, wenn Sie mir weitere Informationen hierzu geben könnten. Sehr gerne in einem absolut vertraulichen und offenen Gespräch. Denn gegenseitiges Verständnis kann nur im Dialog erfolgen! Wenn Sie dies jedoch nicht wollen, möchte ich Sie auf die vorhandenen Möglichkeiten für den Austausch bzw. für Verbesserungsvorschläge im Unternehmen hinweisen. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Wir freuen uns darüber, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns überwiegend zufrieden sind. Zu Ihren Bewertungen mit 2 oder 3 Sternen, wäre ich Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir weitere Informationen hierzu geben könnten. Sehr gerne in einem absolut vertraulichen und offenen Gespräch. Wenn Sie dies nicht möchten, können Sie die vorhandenen Möglichkeiten für den Austausch bzw. für Verbesserungsvorschläge im Unternehmen nutzen.

Es würde mich freuen, wenn wir uns hierzu baldmöglichst austauschen könnten. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns darüber, dass Sie gerne bei uns arbeiten und Sie sich bei uns wohlfühlen. Es wäre für mich jedoch sehr interessant, mehr darüber zu erfahren. Falls Sie Interesse an einem weiteren Austausch hierzu haben, würde es mich freuen, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen. Vielen Dank.

Ich wünsche Ihnen weiterhin ein frohes Schaffen und ein gutes Gelingen.

Mit freundlichen Grüßen

Dirk Schiffer
Leiter Personalabteilung