Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer arbeitet hat alle Freiheiten.
Die stille Post!
Weiter so wie es gerade läuft
Sehr menschliche Geschäftsleitung, allgemein gute Stimmung unter den Kollegen, ein cooles Produkt.
IT, Automatisierungsgrad und Gebäude auf einen aktuellen Stand bringen, dadurch könnte die Arbeit noch mehr Spaß machen und die Produktivität gesteigert werden.
Leider sehen einige Mitarbeiter immer nur das "schlechte" in der Firma. Viele sehen leider nicht welche Vorteile sie in diesem Unternehmen genießen. Im großen und ganzen können wir aber sehr stolz auf unser Produkt und das Team sein.
Gleitzeit und Homeoffice legen den Grundstein. Generell lässt sich der Arbeitsalltag nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten sehr flexibel gestalten.
Aufgrund der Unternehmens Größe leider zu wenig.
Gehälter kommen immer pünktlich, es gibt die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen.
Klimaschutz und Umweltschutz wird leider nicht beachtet
Ist nicht schlecht, jedoch ist hier noch verbesserungs Potential. Teilweise fehlt das WIR - GEFÜHL
Bin direkt der Geschäftsleitung untergeordnet. Das Verhalten mehr als gut!
Leider nicht ganz auf dem neusten Stand der Technik was die IT angeht. Dies kann zu langen Bearbeitungszeiten führen. Das Gebäude im allgemeinen könnte etwas liebe vertragen.
Hier müsste etwas nachgebessert werden. Einige kommunikationsrichtlinien fehlen.
Durch die überschaubare Größe des Unternehmens ist es sehr wahrscheinlich interessante Aufgaben zu bekommen. Wichtig ist hier das man als Arbeitnehmer über den Tellerrand schauen kann!
!!!
Auf erfahrene und kompetente Mitarbeiter setzen! Schleimer und Selbstdarsteller bringen die Firma nicht weiter!
Die Firma mit Kompetenz und jahrelanger Erfahrung führen!
Unter einigen Kollegen toll!
Nicht vorhanden!
Wie gesagt unter wenigen o.k.
Das Rad wird neu erfunden!
Keinerlei Führungskompetenz!
Keine Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten!
Vielen Dank für die Präzisierung der Bewertung nach meiner Rückfrage bzw. meinem Kommentar.
Ihre Einschätzung "Auf erfahrene und kompetente Mitarbeiter setzen!" ist natürlich richtig. Man braucht aus meiner Sicht einen guten Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und gutem Nachwuchs. Da sind wir aktuell sehr gut aufgestellt. Selbst in der Geschäftsführung gibt es diesen Mix.
Das Thema Führung und Kommunikation ist ein wichtiges Thema. Ich nehme Ihre Bewertung zum Anlass, das nochmal intensiv im Führungskreis zu thematisieren. Da können wir sicherlich besser werden.
Ich wünsche Ihnen Alles Gute für Ihren weiteren privaten und beruflichen Lebensweg.
Es wird gut.davon bin ich überzeugt
Ich hatte in einer Zeit bei Bothe Hild gearbeitet als der damalige Geschäftsführer die Arbeitsatmoshäre echt versaut hatte-aber auch da war das Arbeiten untereinander positiv und man hat das Beste daraus gemacht.Aktuell höre ich nur Gutes
leider angekratzt,ich arbeite inzwischen als Subunternehmer für Bothe Hild und bin von dem Produkt wirklich überzeugt.Wenn ich bei Kunden vor Ort eine Unzufriedenheit wahrnehme ,fällt es mir nicht schwer für Bothe Hild und sein Produkt zu werben.
absolut in Ordnung
Bothe Hild ist ein Arbeitgeber der bereit ist Facharbeiter gut zu bezahlen,Gehalt war immer sehr pünktlich
sehr hoch! Man wird sehr gut aufgenommen,selbst nach paar Jahren wo ich da nicht mehr angestellt bin habe ich mit vielen Kollegen immer noch sehr freundlichen Kontakt.Bin immer gerne da.
Wertschätzung ist sehr hoch
gibt immer solche und solche, wer serine Arbeit gut macht bekommt auf alle Fälle seine Wertschätzung
Wer nicht fragt bekommt keine Antwort-ist überall so.Konkrete Fragen bekommen auch Antworten
Da kommt es auch darauf an was man arbeitet,Wer hat denn immer eine Aufgabe die immer interessant ist??
Vielen Dank für die positive und vor allem optimistische Bewertung.
Es freut mich, dass Sie dem Unternehmen weiterhin als Subunternehmer verbunden sind. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viel Druck, keine klaren Richtlinien
Gutes Angebot für Mitarbeiter
Gehalt unterm tariflichen durchschnitt
Untereinander gut, vereinzelt kann es zu Probleme kommen
Abläufe schwer verständlich geregelt, keine nachvollziehbare Hierarchie
Liebe KollegIn,
das Unternehmen steht definitiv nicht vor dem Aus. Im Gegenteil wurden und werden Investitionen in Maschinenausstattung, Immobilie und Managementkapazitäten vorgenommen.
Ich entnehme Ihrer Bewertung, dass Gesprächsbedarf besteht. Meine Tür steht Ihnen jederzeit offen.
Viele Grüße
Eberhard Kuhl
Stetiger Wechsel der Geschäftsführung. Bis weilen immer zum schlechterem
Liebe KollegIn,
ich bedaure es sehr, dass Sie eine solche Wahrnehmung der aktuellen Entwicklungen haben. Mir persönlich geht es um die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens. Dabei haben wir Sie offenbar nicht ausreichend mitnehmen können.
Ich lade Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um das Thema zu diskutieren und Ihre Ideen einfließen zu lassen.
Danke für Ihre Unterstützung.
Viele Grüße
Eberhard Kuhl
Angenehmes Arbeiten
Könnte besser sein am Markt.
Die Familie hat hier einen hohen Stellenwert
Sehr gut unter den Kollegen
Freundlich
Verbesserungsfähig
Immer wieder abwechselnde Tätigkeiten
Der Geschäftsführer hat Vertrauen zu den Mitarbeitern, baut Verbindungen auf und Hierarchien ab. Alte ausgewucherte Strukturen und Seilschaften werden gelöst, Abläufe und Prozesse angepasst und optimiert. Der Mensch steht im Fokus, nicht nur sein Können und die Leistung. Eine gute Basis an bewährtem Know-how wird mit jungen, dynamischen Mitarbeitern ergänzt.
Tolle Teams, der WIR-Gedanke wächst täglich.
Das Image wurde in der Vergangenheit beschädigt. "Reparaturarbeiten" gehen mit dem Wandel einher und werden Früchte tragen.
Flexible Arbeitszeiten und Benefits, das Gesundheitsmanagement wird ausgebaut.
Wer seine persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen definiert und plant, dem stehen alle Türen offen.
Im regionalen Vergleich überdurchschnittliche Löhne und Gehälter.
Abteilungsintern gute, kollegiale Unterstützung, abteilungsübergreifende Schnittstellen gehen in regen Austausch.
Sehr große Wertschätzung und Respekt.
Die Vorgesetzten leben den Teamgedanken und flache Hierarchien. Das WIR-Gefühl wächst.
Weitere Umgestaltungen und Modernisierungen nötig.
Kommunikation ist das Zauberwort:
Die kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation ist das Ziel.
Aktuell z. B. mit unternehmenseigener sozialer Plattform durch Mitarbeiter App von Speakap.
Auf jeden Fall!
Auch das Tagesgeschäft kann interessant gestaltet werden. Dann kann natürlich jeder noch über den Tellerrand hinaus blicken...
Gutes und Pünktlichen Gehalt, gute Kollegen.
Die Firma wird ohne Fachwissen ins aus gesteuert. Das Unternehmen hat sehr viel Potential aber wenn man an allem festhält was bisher schon schlecht läuft kann man die Türen bald schließen.
Momentan bangt jeder um seinen Job. Gute Leute kündigen oder werden gekündigt.
Dir Firma tut alles um dem Image noch weiter zu schaden
Absolut flexible Arbeitszeiten.
Gutes Gehalt, Jobrad usw.
Jeder versucht dem anderen so gut es geht zu helfen.
Sie sind das Herz dieser Firma und das wissen alle.
Haben nichts drauf.
Sehr laute Großraumbüros und außerhalb von Corona reger Durchgangsverkehr
Die Leute die es betrifft erfahren immer zuletzt von der Sache
Je nach Abteilung und Verantwortung.
SUPER TORBAUER
Wertschätzung der Mitarbeiter, Gerechtigkeit, Respekt, Höflichkeit, schnelle fachliche und technische Unterstützung in jeder Hinsicht.
Freundlichkeit untereinander, Lösungs- und teamorientiertes Handeln aller Abteilungen.
Die noch nicht gelösten Probleme pragmatischer und schneller behandeln UND lösen.
Manchmal stressig, trotzdem super, jeder denkt an den anderen, hilft bei Fehlern und Fragen.
Absolut gute Produkte.
Made in Germany.
Zufriedenheit ist nicht bei allen Kunden optimal. Oft durch Missverständnisse, Zeitmangel oder kleine (Flüchtigkeits-) Fehler verursacht.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Verbesserung. Wir arbeiten gemeinsam mit Hochdruck daran.
Durch flexible Arbeitszeiten (auch vorübergehend, nach Bedarf des MA) wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter verhältnismäßig überdurchschnittlich Rücksicht genommen.
Weiterbildungs- und Schulungsangebote sind begrenzt.
Karrierechancen sind bei entsprechender Motivation und Eigeninitiative sehr gut.
Pünktliche Bezahlung (nur 1x wg. Corona um 1 Tag verzögert)
Kein Weihnachtsgeld.
Prämie zum Jahresende möglich.
Umfangreiche Hilfe und Unterstützung durch Kollegen.
Keiner lässt dich im Stich.
Das Wissen langgedienter Mitarbeiter und deren Erfahrung wird sehr geschätzt und mit dem Know-how der jungen Mitarbeiter sinnvoll kombiniert.
Verständnisvolles, mitarbeiterorientiertes Verhalten, motivierendes Klima und absolute Gerechtigkeit für die Mitarbeiter.
Optische Verbesserungsmöglichkeiten.
Nicht absolut alles ist perfekt.
Arbeitsplätze werden nach Möglichkeit auf Wunsch der Mitarbeiter umgestaltet.
Zeitnah und einwandfrei, unproblematisch und direkt.
Jeder ist wertvoll und wird wertgeschätzt. Kollegen mit Beeinträchtigungen werden respektvoll unterstützt.
Einwandfreies Teamwork.
Vielseitige und herausfordernde Aufgaben werden gerecht verteilt.
Verbesserungsvorschläge werden im Team besprochen und umgesetzt.
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