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Bothe-Hild 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bothe-Hild die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bothe-Hild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bothe-Hild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier müsste etwas nachgebessert werden. Einige kommunikationsrichtlinien fehlen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht schlecht, jedoch ist hier noch verbesserungs Potential. Teilweise fehlt das WIR - GEFÜHL

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice legen den Grundstein. Generell lässt sich der Arbeitsalltag nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten sehr flexibel gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin direkt der Geschäftsleitung untergeordnet. Das Verhalten mehr als gut!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die überschaubare Größe des Unternehmens ist es sehr wahrscheinlich interessante Aufgaben zu bekommen. Wichtig ist hier das man als Arbeitnehmer über den Tellerrand schauen kann!

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Unter einigen Kollegen toll!

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