Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Hund erlaubtDas Pünktlich das Gehalt gezahlt wurde.
Die Kollegen und der Spaß am arbeiten. Auch wenn drunter und drüber geht, wir können noch gut lachen und haben unseren Spaß.
Das gesamte Mitarbeiterteam tut jeden Tag ihr bestes um gute Tore mit schlechten Equipment zu bauen
Man kann sich entfalten, neue Ideen werden gerne gesehen und die Wertschätzung ist voll gegeben.
- Gehalt wird pünktlich gezahlt.
- Gute Anbindung an den Straßenverkehr.
- Kostenlose Parkplätze.
- Untereinander im Team gute Stimmung, loyales Team.
- Tolles Produkt.
- Auch junge Menschen werden voll im Team eingebunden.
- Guter, zentraler Standort.
- Neuer Aufenthaltsraum für alle Kolleg/innen.
Manche Themen könnten noch klarer geregelt sein. Außerdem gibt es unter den Kollegen oft die Einstellung das man gewisse Themen nicht als seine Aufgabe sieht. Zum Glück ist das eine Minderheit.
Das die GF alles in jeder Abteilung weiter erzählt selbst persönliche Sachen……
- Das Image der Firma.
- im Sommer keine Klimaanlage
- Kommunikation ist teilweise nicht zufrieden stellend
- einige Montageprobleme
Mehr schein als sein. Der Arbeitgeber hat zwei Gesichter.
- Sehr Hohe Fluktuation
- Das Verhalten von Vorgesetzten und der GF gegenüber Mitarbeiter/innen.
- Abteilungsleiter/innen haben größtenteils keine bis wenig Führungsqualitäten, geschult wird dort leider auch nicht.
- Es wird viel zu oft einfach in Kauf genommen, dass langjährige, erfahrene Mitarbeiter/innen das Unternehmen verlassen wollen.
- Seit Monaten ständiger Wechsel im Personalbüro.
- Keine Vertrauensperson vorhanden.
- Oftmals werden Fehler von Mitarbeiter/innen oder Personalthemen im ganzen Unternehmen mehrfach öffentlich gemacht.
Fazit: Man bleibt wegen der Kollegen, nicht wegen der Führung.
Personen mit mehr Ahnung und dem Blick für das theroetische Einstellen, statt Personen die ihre Arbeit gut machen gehen zu lassen.Noch nie so viele in so einer kurzen Zeit gehen sehen.
Den aktuellen Geschäftsführer gegen einen tauschen der weiß wie so eine Firma geführt wird und wie man mit langjährige Mitarbeitern umgeht.
- Die Kommunikation untereinander und vor allem zum Kunden muss viel besser werden.
- Montage muss viel besser werden. Momentan nicht gut.
Der Weg ist der richtige - an der ein oder anderen Stelle sind Personal Engpässe, das merkt man. Aber es wird sich darum gekümmert und das merkt man auch.
Besser die GF und Assistenz austauschen. Aufhören Lügen zu verbreiten….
Der am besten bewertete Faktor von Bothe-Hild ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Werden wertgeschätz und sind Teil des Teams
deren Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorbildlich - sehr offene Kollegen, von denen man viel lernen kann
Auch die älteren Kolleg/innen werden im Unternehmen geschätzt und im gesamten Prozess eingebunden.
sind gern gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bothe-Hild ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man will kommt man weiter. Aber die Stellen mit Karrierepotential sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
wer schleimt kommt weiter Fachlich muss man nix drauf haben
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen finden statt, jedoch eher selten.
Dazu kann ich wenig sagen, weil ich mich nicht damit beschäftigt habe.
Aufgrund der Unternehmens Größe leider zu wenig.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Ohne klare Abläufe arbeiten.
