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Bothe-Hild 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score35 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Leiter:in Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bothe-Hild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bothe-Hild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr menschliche Geschäftsleitung, allgemein gute Stimmung unter den Kollegen, ein cooles Produkt.
Bewertung lesen
Der Geschäftsführer hat Vertrauen zu den Mitarbeitern, baut Verbindungen auf und Hierarchien ab. Alte ausgewucherte Strukturen und Seilschaften werden gelöst, Abläufe und Prozesse angepasst und optimiert. Der Mensch steht im Fokus, nicht nur sein Können und die Leistung. Eine gute Basis an bewährtem Know-how wird mit jungen, dynamischen Mitarbeitern ergänzt.
Gutes und Pünktlichen Gehalt, gute Kollegen.
SUPER TORBAUER
Wertschätzung der Mitarbeiter, Gerechtigkeit, Respekt, Höflichkeit, schnelle fachliche und technische Unterstützung in jeder Hinsicht.
Freundlichkeit untereinander, Lösungs- und teamorientiertes Handeln aller Abteilungen.
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besonders nette Kollegen und Vorgesetzte in einem tollen Arbeitsklima;
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf erfahrene und kompetente Mitarbeiter setzen! Schleimer und Selbstdarsteller bringen die Firma nicht weiter!
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Stetiger Wechsel der Geschäftsführung. Bis weilen immer zum schlechterem
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Die Firma wird ohne Fachwissen ins aus gesteuert. Das Unternehmen hat sehr viel Potential aber wenn man an allem festhält was bisher schon schlecht läuft kann man die Türen bald schließen.
veraltete Ausstattung in Büro und Fertigung
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Führungsebene so noch nicht erlebt !!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

IT, Automatisierungsgrad und Gebäude auf einen aktuellen Stand bringen, dadurch könnte die Arbeit noch mehr Spaß machen und die Produktivität gesteigert werden.
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Es wird gut.davon bin ich überzeugt
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Die Firma mit Kompetenz und jahrelanger Erfahrung führen!
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Investitionen in die Mitarbeiter und das Unternehmen tätigen; Abänderung der teils sehr chaotischen Firmenstruktur
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Die noch nicht gelösten Probleme pragmatischer und schneller behandeln UND lösen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Bothe-Hild ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durch die überschaubare Größe des Unternehmens ist es sehr wahrscheinlich interessante Aufgaben zu bekommen. Wichtig ist hier das man als Arbeitnehmer über den Tellerrand schauen kann!
5
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Da kommt es auch darauf an was man arbeitet,Wer hat denn immer eine Aufgabe die immer interessant ist??
4
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Auch das Tagesgeschäft kann interessant gestaltet werden. Dann kann natürlich jeder noch über den Tellerrand hinaus blicken...
4
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Immer wieder abwechselnde Tätigkeiten
4
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Je nach Abteilung und Verantwortung.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bothe-Hild ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgrund der Unternehmens Größe leider zu wenig.
2
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Nicht vorhanden!
1
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Kann ich nicht viel dazu sagen
3
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Während meiner Tätigkeit wurde mir keine Weiterbildung angeboten.
1
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Ein paar kleinere interne Schulungen werden angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bothe-Hild wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bothe-Hild schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Bothe-Hild als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bothe-Hild als eher modern.
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