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Bott 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score99 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Monteur:in5 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bott
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bott
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

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Wer wir sind

Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.

Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich am Gründungs- und Produktionsstandort in Gaildorf (Deutschland). Darüber hinaus werden Produkte in Bude (Großbritannien) und Tarnazsadany (Ungarn) hergestellt. Mit weiteren Vertriebsgesellschaften in Frankreich, Österreich, Dänemark und Italien, sowie mit Lizenzpartnern und Importeuren in der ganzen Welt, bietet bott ein flächendeckendes Servicenetz und geht individuell auf lokale Bedürfnisse ein - von der Planung bis zur Montage.

Produkte, Services, Leistungen

Die Bott GmbH & Co. KG entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus. Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich am Gründungs- und Produktionsstandort in Gaildorf (Deutschland). Darüber hinaus werden Produkte in Bude (Großbritannien) und Tarnazsadany (Ungarn) hergestellt.

Mit weiteren Vertriebsgesellschaften in Frankreich, Österreich, Dänemark und Italien, sowie mit Lizenzpartnern und Importeuren in der ganzen Welt, bietet bott ein flächendeckendes Servicenetz und geht individuell auf lokale Bedürfnisse ein - von der Planung bis zur Montage.

bott ist Hersteller der Produktsparten:
• bott vario (Fahrzeugeinrichtungen)
• cubio (Betriebseinrichtungen)
• verso+ (Betriebseinrichtungen)
• perfo (Werkzeugwände und Halterungen)
• avero (Arbeitsplatzsysteme)

Perspektiven für die Zukunft

Das dynamische bott Team wächst stetig. bott bildet jedes Jahr junge Leute aus und übernimmt diese nach ihrer Ausbildung in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis. Ebenso Studierende der Dualen Hochschule. Unsere engagierten, jungen Mitarbeiter sorgen dafür, dass bott nach aktuellem Stand des Wissens und der Technik am Puls der Zeit agiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz196 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Bott GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • sichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • attraktive Vergütung
  • Gewinnbeteiligung
  • Vorsorgeleistungen
  • Arbeitskleidung
  • Betriebsrestaurant
  • Getränkeservice
  • Weiterbildung
  • Naherholung im direkten Umkreis der Firma

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

bott bietet Ihnen sichere und zukunftsweisende Karrierechancen im internationalen Umfeld, sowohl in der Produktion und im Vertrieb als auch in administrativen Funktionen wie Marketing, Personalwesen, Finanzen oder IT. Individuelle Stärken fördert bott mit Schulungen und Fortbildungen. Auf diese Weise bekommen Sie bei bott langfristige Perspektiven für die persönliche Entwicklung. Darüber hinaus erhalten Sie zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus. bott stellt seinen Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze in moderner, heller Umgebung bereit.

Die großen Pluspunkte bei bott:

  • sichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • attraktive Vergütung
  • Gewinnbeteiligung
  • Vorsorgeleistungen
  • Arbeitskleidung
  • Betriebsrestaurant
  • Getränkeservice
  • Weiterbildung
  • Naherholung im direkten Umkreis der Firma
  • familienfreundlich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bott GmbH & Co. KG.

  • Meike Kämmler
    Jasmin Bader

Standorte

Standorte Inland

Produktion / Montage / Logistik-Center
Anton-Lutz-Straße 2
74405 Gaildorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Produkte und gute Kollegen und Zusammenhalt.
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Die Kollegen und der Zusammenhalt
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Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit und die Essenszulage.
Die 35 Stunden Woche als Auszubildender, sorgt für einen angenehmen Start in das Berufsleben.
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Die wirklich gute und enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
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Flexibilität, Homeoffice, Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesundheitsschutz wird missachtet
Man wird nur angetrieben Wertschätzung 0
Geschäftsleitung grüßt nur wenn Kunden dabei sind ansonsten ist man Luft
Die Berufsgenossenschaft war auch noch nie vor Ort
Homeoffice nur 2 Tage die Woche
Firmenwagen nur für Führungspositionen
Parkplätze sind schlecht
Kein richtiges Weihnachtsgeld
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Unterdurchschnittlichen Lohn, Gehalt auf Grundgehalt und freiwillige Zulagen aufgeteilt, Bonuszahlungen zu niedrig im Vergleich mit steigendem Umsatz sollte nicht Prozentual geregelt werden sondern je niedriger der Lohn ist desto mehr Bonuszahlungen ( die mit einem höherem Lohn brauchen es am wenigsten).
Hab ich schon oben geschrieben. Keine Lohnerhöhungsmöglichkeit. Leute die später kommen verdienen mehr als Leute die dort länger sind, obwohl gut und geschickt sind.
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Schlecht finde ich nichts, ich mein jeder Arbeitgeber hat Sachen die man verbessern könnte aber diese Dinge sehe ich nicht unter schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kantine, die jetzige ist einfach nur eklig.
Freie Getränke.
Freie Einrichtung des Arbeitsplatzes, also welchen Bildschirm man haben möchte usw.
Ladesäulen an allen Standorten, für ALLE mit E Auto.
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Nachhaltigkeit muss von dem Topmanagement und Gesellschaftern vorgelebt werden. Ressourcen müssen geschont werden und dafür müssen Investitionen getätigt werden! Langfristige Ausrichtung ist sub-optimal.
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Langfristiges frühzeitig mit Fachabteilungen besprechen
Parkplätze an allen Werken und diese nicht mit Kundenfahrzeugen zustellen
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Die vorgesetzten sollten mal auf die Arbeiter ringehen
Wäre toll, wenn man je nach Aufgaben flexibel mehr mobiles Arbeiten machen könnte, grade in Zeiten der hohen Spritkosten. Ein ordentlicher Parkplatz für Mitarbeiter wäre auch schön. Im Hauptwerk gibt es leider nur sehr wenige schöne Stellplätze, die allermeisten müssen auf einem groben Schotterparkplatz mit spuren alter Bebauung parken. Das ist aber meckern auf vergleichsweise hohen Niveau. Es wäre auch schön, wenn man als einfacher Mitarbeiter eine Möglichkeit zum E-Auto-laden hätte. So etwas gibt es meines Wissens nur für Firmenfahrzeuge, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Bott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Von dem was ich gesehen habe, kann man nix meckern.
5
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Solange sich die Person gut verhält wird sie nicht anders Behandelt wie jüngere Kollegen was aber auch zu folge hat, dass die selbe Leistung erwartet wird zu größtenteils schlechterem/ nicht vergleichbarem Lohn ( lange Zeit im Betrieb aber kaum höheres Einkommen alles Verhandlungsbasis und wer bei Verhandlungen nachgibt bekommt dementsprechend weniger Lohn) .
3
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Die älteren Kollegen haben sehr viel Erfahrung die geben sie zwar nicht so einfach preis aber wenn man ihnen aufmerksam zuschaut und mit ihnen arbeitet kann man sehr viel lernen.
5
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Man muss sich bei manchen natürlich erst den Respekt ‚erarbeiten‘ aber im allgemeinen helfen wir uns gegenseitig und sind froh aneinander
4
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Die älteren Kollegen, die ich bisher getroffen haben, scheinen guter Dinge. Mir ist noch nichts negatives aufgefallen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bott ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Sind sich nicht einig und einige Rennen voraus was die vernünftigen Abteilungsleiter in problematische Situationen bringt, das wieder auszubaden.
1
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Da fehlen mir die Worte! Absolut miserabel und inkompetent. Ständige Kontrolle. Gute Arbeitsleistungen werden nicht wertgeschätzt.
1
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Wenn er uns Probleme machen kann, macht das
1
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Keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern und wenn, dann nur negative Andeutungen. Arbeit wird nicht Wertgeschätzt bzw. es wird einem gesagt, dass man sich nicht überschätzen soll, da man ja so leicht ersetzbar ist ( ohne Auszubildende zu Manipulieren / niedrig zu halten wär das anders ) .
1
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Hören nicht zu
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Habe in der Probezeit schon auf Schulung gehen können.
5
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Es wird den Mitarbeitern viel Ermöglicht, die meisten die Jammern, sind die die etwas versucht haben und durchgefallen sind.
4
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Bin noch nicht lang genug dabei, um groß über Karriere zu sprechen. Weiterbildungsbestrebungen werden in meiner Abteilung aber absolut unterstützt und sind gern gesehen.
4
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Top wirklich ich wurde von meinen Vorgesetzten angesprochen ob ich noch eine zweite Ausbildung machen will und fang diese jetzt im September auch an
5
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Wenn man möchte und sich einbringt kann man sehr gut Karriere machen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bott wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bott schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bott als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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