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Bott GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score69 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Content Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bott
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bott
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

.work .smart .bott

Wer wir sind

Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.

Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich am Gründungs- und Produktionsstandort in Gaildorf (Deutschland). Darüber hinaus werden Produkte in Bude (Großbritannien) und Tarnazsadany (Ungarn) hergestellt. Mit weiteren Vertriebsgesellschaften in Frankreich, Österreich, Dänemark und Italien, sowie mit Lizenzpartnern und Importeuren in der ganzen Welt, bietet bott ein flächendeckendes Servicenetz und geht individuell auf lokale Bedürfnisse ein - von der Planung bis zur Montage.

Produkte, Services, Leistungen

Die Bott GmbH & Co. KG entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus. Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich am Gründungs- und Produktionsstandort in Gaildorf (Deutschland). Darüber hinaus werden Produkte in Bude (Großbritannien) und Tarnazsadany (Ungarn) hergestellt.

Mit weiteren Vertriebsgesellschaften in Frankreich, Österreich, Dänemark und Italien, sowie mit Lizenzpartnern und Importeuren in der ganzen Welt, bietet bott ein flächendeckendes Servicenetz und geht individuell auf lokale Bedürfnisse ein - von der Planung bis zur Montage.

bott ist Hersteller der Produktsparten:
• bott vario (Fahrzeugeinrichtungen)
• cubio (Betriebseinrichtungen)
• verso+ (Betriebseinrichtungen)
• perfo (Werkzeugwände und Halterungen)
• avero (Arbeitsplatzsysteme)

Perspektiven für die Zukunft

Das dynamische bott Team wächst stetig. bott bildet jedes Jahr junge Leute aus und übernimmt diese nach ihrer Ausbildung in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis. Ebenso Studierende der Dualen Hochschule. Unsere engagierten, jungen Mitarbeiter sorgen dafür, dass bott nach aktuellem Stand des Wissens und der Technik am Puls der Zeit agiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter440
Umsatz135 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Bott GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • sichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • attraktive Vergütung
  • Gewinnbeteiligung
  • Vorsorgeleistungen
  • Arbeitskleidung
  • Betriebsrestaurant
  • Getränkeservice
  • Weiterbildung
  • Naherholung im direkten Umkreis der Firma

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

bott bietet Ihnen sichere und zukunftsweisende Karrierechancen im internationalen Umfeld, sowohl in der Produktion und im Vertrieb als auch in administrativen Funktionen wie Marketing, Personalwesen, Finanzen oder IT. Individuelle Stärken fördert bott mit Schulungen und Fortbildungen. Auf diese Weise bekommen Sie bei bott langfristige Perspektiven für die persönliche Entwicklung. Darüber hinaus erhalten Sie zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus. bott stellt seinen Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze in moderner, heller Umgebung bereit.

Die großen Pluspunkte bei bott:

  • sichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • attraktive Vergütung
  • Gewinnbeteiligung
  • Vorsorgeleistungen
  • Arbeitskleidung
  • Betriebsrestaurant
  • Getränkeservice
  • Weiterbildung
  • Naherholung im direkten Umkreis der Firma
  • familienfreundlich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bott GmbH & Co. KG.

  • Meike Kämmler
    Karin Grau

Standorte

Standorte Inland

Produktion / Montage / Logistik-Center
Anton-Lutz-Straße 2
74405 Gaildorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer und sozialer Arbeitgeber
Tolle Produkte
Super Equipment im Aussendienst
Gut durch die Covid 19 Pandemie, hatte niemals Sorge um meine Zukunft trotz Kurzarbeit im Frühjahr.
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Moment es liegt mir auf der Zunge.........
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Gute soziale Firmenphilosophie. Auch älteren oder sozial schwächeren Personen wird die Chance gegeben sich bei der Firma Bott einzubringen.
Menschlicher Umgang.
Gutes Produkt.
Man entwickelt sich weiter und lernt dazu. Bin gespannt, was in nächster Zeit noch so umgesetzt wird.
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Das Produkt ist absolut top.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal geht die Sache zu Lasten der stetig wachsenden Politik verloren.
Ich ärgere mich über neue Kollegen, die der Meinung sind nach kurzer Zeit den Anspruch auf den Gehalt eines langjährigen, inzwischen sehr erfahrenen Mitarbeiters zu haben. Auch für mich war es ein Entwicklungsprozess über mehrere Jahre.
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Es wird oft von einem fortschrittlichen modernen Arbeitgeber gesprochen. In der Realität sind die Leistungen dann aber doch eher Standard und durchschnittlich.
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So ziemlich alles aber vor allem den Umgang mit den Arbeitnehmern.
Kündigungen auf einem Parkplatz von einem Baumarkt zu überreichen wo man 3 Stunden wartet, in einer Stadt die auch noch 1 Stunde vom Wohnort entfernt ist ist schon ziemlich herablassend und Menschen verachtend (und dann kommen ja noch die Drohungen am Telefon und per Mail dazu um Druck aufzubauen) Da merkt man was man wert ist. Nichts!
Das eine Person tagtäglich mit seiner Kaffeetasse im Betrieb spazieren läuft & das Personal beobachtet. Für diese Arbeit könnte mann auch jemanden anderes beauftragen ,der weniger Kostet als die erwähnte Person.
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Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Hätte ich gewusst was auf mich zu kommt hätte ich meinen damals sicheren Job nicht für Bott aufgegeben. Ich empfehle jedem einen großen Bogen um diese Firma zu machen.
Klar kann man jetzt sagen das dies eine Bewertung von einem frustrierten, gekündigten, ehemaligen Mitarbeiter ist, der noch eine Rechnung mit Bott offen hat. So habe ich es aber empfunden und hätte ich das vor meiner Zusage bei Bott so gelesen, hätte ich mir ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weitergabe an Informationen gibt es nicht, da viele Angst haben Ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Prozesse sind sehr verschachtelt und undurchsichtig.
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Verbesserung des Zusammengehörigkeitsgefühl, des Sozialbewusstsein, mehr Offenheit und Ehrlichkeit.
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1.) Nicht nach jeder negativen Kununu Bewertung Mitarbeiter anweisen eine positive zu schreiben!
2.) Menschen behandeln wie Menschen und nicht wie Ware.
3.) Der Job als Vertriebsmitarbeiter bei Bott bedeutet nicht 100% bei Kunden vor Ort zu sein. Man ist viel am Telefon zur Kaltakquise, man wird hier zwar von ein paar sehr netten Damen unterstützt, diese werden aber nach der Anzahl der gemachten Termine beurteilt. So kommt es oft vor das der Kunde einem zu verstehen gibt das man ...
Man sollte so manche Mitarbeiter und Vorgesetzte austauschen und wiederum fähige Mitarbeiter in Schlüsselpositionen positionieren. Diese Mitarbeiter sind im eigenen Betrieb vorhanden werden jedoch kleingehalten weil man sie aus persönlichen Gründen nicht leiden kann.
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Interne Kommunikation findet oft nur auf Vorgesetzenebene statt und die „kleinen“ Leute bekommen wenig mit. Soziale Kompetenz mancher Führungskräfte leider mangelhaft. Ist denn Grüßen zu viel verlangt?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Bott ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Image stimmt intern wie extern. Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und die Außenwirkung ist ebenfalls als positiv zu werten.
5
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Tolle Produkte und Markenauftritt
5
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Das Image der Produkte ist sehr gut. Über die Produkte lässt sich auch nichts schlechtes sagen. Schöne Vielfalt und kommt super bei den Kunden an
4
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Am Markt definitiv ein gutes Image, zwar "teuer" aber sein Geld wert. Wenn der Handwerker das erkannt hat, kauft er gerne.
4
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Gut und wird ganz sicher in nächster Zeit noch deutlich verbessert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bott ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Hier kann ich mich einigen schon genannten Bewertungen nur anschließen. Es gibt keine Empathie, keine Wertschätzung, nur Vorgaben. Die Vorgesetzten führen irgendwie nur aus was man Ihnen wiederum vorgibt. Eine eigene Persönlichkeit bleibt dabei auf der Strecke
2
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Für mich passend, da ich mit direkten Worten gut umgehen kann. Wünsche mir manchmal noch mehr Austausch.
3
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Menschlich sind zumindest meine Vorgesetzten sehr umgänglich.
Leider jedoch in alten Strukturen fest gefahren, eher geringe Innovation und Modernisierungswille.
Vieles könnte man für den Mitarbeiter durch technische Hilfsmittel einfacher machen, jedoch werden viele Arbeiten zu lasten der Gesundheit der Mitarbeiter verlangt/ausgeübt.
3
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Nicht wirklich gut. Wenn irgendwas nicht passt erfährt man es erst durch den Chef und selbst dann darf man nichts erklären. Vor allem eine Vorgesetzte aus dem Innendienst ist sehr Geltungsbedürftig
1
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Direkter Vorgesetzter kümmert sich nicht um neue Mitarbeiter. Man wird ins kalte Wasser geworfen und wenn etwas nicht passt wird man entsorgt. Es gab während der Zeit bei Bott so gut wie keinen Kontakt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es werden Perspektiven und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung aufgezeigt. Weiterbildungen werden ggf. finanziell unterstützt. Ein Englischunterricht wird zudem kostenlos angeboten.
5
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Das Wissen staubt in den Köpfen der Mitarbeiter! Wissens Weitergabe? Transparenz = 0
1
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Ich denke vieles ist möglich, hängt aber vom persönlichen Wollen und Einsatz ab.
4
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Wenn vorher schon Familienmitglieder oder Freunde dort gearbeitet haben und das auch in höheren Positionen dann ist das ein Kinderspiel Karriere zu machen.
2 Schulungsleiter sind absolut top und nehmen sich die Zeit einem alles zu zeigen. Aber die Schulungen an sich sind sehr schlecht Organisiert. Kein roter Faden und jeder Leiter sagt was anderes bzw hält was anderes für wichtig. So weis man eigentlich nicht genau auf was die Vorgesetzten jetzt wert legen
1
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Wenn man ernsthaftes Interesse und ein gewisses Maß an Lernbereitschaft mitbringt, wird man auch gerne unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen