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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Job bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist, abwechslungsreichen Aufgaben, hoher zeitlicher Flexibilität und der Chance, die eigene Leidenschaft fürs Bouldern einzubringen.
Der Einsatz eines besseren Planungstools könnte helfen, Abläufe und Aufgaben noch übersichtlicher zu strukturieren und Transparenz im Arbeitsalltag zu schaffen. Ebenso wäre es hilfreich, die interne Kommunikation stärker auf einen zentralen Hauptkanal zu bündeln, um den Überblick zu erleichtern.
Es wird viel gelacht im Büro und es wird sehr darauf geachtet, dass sich alle willkommen fühlen.
Mit klaren Absprachen ist viel Flexibilität möglich. Ich habe meine Arbeitszeiten gerne an die Erfordernisse angepasst (z. B. bei Events) und konnte mir die Arbeit im Gegenzug sehr frei einteilen.
Das Gehalt ist eher niedrig angesetzt. Das ist aber im Vorfeld klar: Man arbeitet hier primär aus Begeisterung für den Sport, die Szene und die Community.
Leider ist das Büro selbst sehr klein und kann auch manchmal etwas laut sein.
Es wird sehr darauf geachtet, das niemand diskriminiert wird und sich alle wohl fühlen.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Man kann jederzeit eigene Ideen einbringen, neue Sachen ausprobieren und aktiv mitgestalten. Die Arbeit an sich macht wirklich viel Spaß.
Die Aufgaben wären interessant gewesen. Große Vielfalt und verschiedene Gebiete
Das Verhalten von Vorgesetzten und manchen Kollegen war teilweise respektlos und unfair
Tolles auftreten nettes Verhalten
Nichts
Sind super
Die Offenheit und Transparenz. Auch Probleme können angesprochen werden und hierfür werden auch Lösungen gefunden. Wenn man zeigt was man kann, stehen einem die Türen noch offen.
Man hat steht's einen Ansprechpartner bei Problemen. Sehr flache Hierarchie und man hat Einfluss Optimierung einzubringen.
Tatsächlich wurden aus vielen Arbeitskollegen Freunde und das bietet sich auch für After Work Termine zum Bouldern exzellent an.
Buntes Team, was Vielfalt schafft.
Arbeit und sportlicher Ausgleich lässt sich hier optimal kombinieren. Danke für die Benefits
Dass die Hallenleitung endlich wieder sehr gut besetzt ist
Bisschen was zu meckern gibt’s immer, aber Nix was jetzt so schlimm ist, dass es sich lohnen würde hier aufzuführen
Nur die Kollegen.
Alles andere.
Es muss grundlegend an der Richtung gearbeitet werden. Neue Hallen bringen nichts, wenn die alten darunter leiden und auseinander fallen. Die Führungsebene benötigt dringen mal ein paar Kurse zum Thema Mitarbeiterführung. Die Standortleitung muss dringend getauscht werden.
Standortleitung verbreitet schlechte Atmosphäre
Nur über Insta gut
Nicht möglich
Nicht vorhanden
Es wird lieber neu gekauft und weggeschmissen
Nennt sich Trauma-Bonding
Standortleitung sehr unprofesionell und willkürlich
Es wird sich einfach um nichts gekümmert, solange der Profit stimmt, sind die Mitarbeiter austauschabr
Man erfährt mehr aus Insta.
Willkürliche Kündigung von Mitarbeitern sowie Bevorzugung einiger.
Die relativen Freiheiten am Arbeitsplatz
Fair bezahlen, transparent, offen kommunizieren
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist toll. Aber nur solange sich keine Führungskraft einmischt. Diese agieren irrational, unfair und nicht nachvollziehbar.
Kollegen reden nicht wirklich gut über die Firma.
Da alle nur Minijobber sind ist die Arbeit relativ flexibel. Es wird aber erwartet, jederzeit für Krankheitsfalle/Ausfälle einzuspringen, was extrem oft vorkommt.
Weiterbildungen gibt es nicht. Beförderungen werden nur intern vergeben, sodass die Führungsebene aus Menschen besteht, die der Leitung sympathisch ist aber keine wirklichen Kompetenzen besitzt.
Mindestlohn
Es gibt nicht mal Mülltrennung
Die einzig Gute Sache an der Arbeit dort sind die Kollegen.
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, da es fast nur Minijobber gibt.
Undurchsichtig. Es wird immer behauptet, es handelt sich um flache Hierarchien, aber die Unsetzung sieht anders aus. Das Verhalten von oben ist willkürlich und impulsiv.
Die Kommunikation der Führungsebenen ist undurchsichtig und mangelhaft. Wichtige Sachverhalte werden zu spät, nicht konsistent oder gar nicht kommuniziert.
Die Anregung zu einer permanenten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die professionelle aber lockere Arbeitsatmosphäre und das Gefühl, im dort zu Arbeiten, wo man sich wirklich wohl fühlt.
Es herrscht eine kollegiale Stimmung in der jeder bereit ist, die Kollegen und das Team bestmöglich zu unterstützen. Konstruktives Feedback und viele Freiheiten schaffen die Möglichkeit zu persönlicher Weiterentwicklung.
Gleitzeit und freie Arbeitseinteilung erlauben eine gute Work-Life Balance. Bei Überstunden wird von Vorgesetzten proaktiv darauf hingewiesen, dass diese schnellstmöglich abgebaut werden müssen. Urlaube und Freizeitausgleich werden schnell und umkompliziert genehmigt.
Ambitionierte Mitarbeiter finden innerhalb des Unternehmens viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Viele Mitarbeiter steigen innerhalb des Unternehmens auf. Budgets zur Weiterentwicklung sind ebenfalls vorhanden.
Das Gehalt kommt grundsätzlich pünktlich und vollständig und das Lohngefüge wird immer wieder überprüft und bei Bedarf angepasst. Insgesamt ist das Gehalt Branchenüblich, der Abstand zwischen Mitarbeitern mit und ohne Führungsverantwortung könnte jedoch größer sein.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams hat mich vom ersten Tag an begeistert.
Ich konnte bisher nicht feststellen, dass das Alter eines Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens eine Rolle spielt. Zwar sind viele Mitarbeiter recht jung, grade bei standortübergreifend tätigen Mitarbeitern ist der Altersschnitt jedoch gemischt.
Gesetzte Ziele sind ambitioniert, aber realistisch. Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten motiviert, unterstützt, gefordert und gefördert und habe das Gefühl, dass sie dabei in jeder Situation hinter mir stehen.
Die Technische Ausstattung ist grundsätzlich solide, das ein oder andere Software-Tool würde den Alltag jedoch erleichtern. Das Büro könnte dagegen ein wenig mehr Aufmerksamkeit vertragen.
Grundsätzlich herrscht eine gute Meetingkultur, eine striktere Moderation würde die Effizienz einzelner Meetings jedoch positiv beeinflussen.
Das Geschlechterverhältnis innerhalb des Führungsteams am Standort ist ausgeglichen.
Das Aufgabenfeld ist spannend, vielfältig und breit gefächert. Die Abteilungen arbeiten teils übergreifend und unterstützen sich gegenseitig.
Das familiäre, wertschätzende Arbeitsklima und die Möglichkeit sich laufend weiterzuentwickeln.
Sehr gute und kollegiale Stimmung, man wird auch mit Feedback ernstgenommen und darf sich einbringen
Hobby zum Beruf machen passt hier ganz oft! Alles ist so familiär, wie man es sich vorstellt, aber auch so professionell, wie man es sich wünscht.
Arbeitszeit ist flexibel planbar, Urlaub wird immer sofort genehmigt, wenn es bei der Position passt ist auch Homeoffice möglich.
Wer sich weiter entwickeln möchte ist hier genau richtig. Es gibt einige Beispiele, wie man sich vom Nebenjob in eine Festanstellung mit Verantwortung hoch arbeiten kann. Es gibt auch fachliche und persönliche Weiterbildung, intern und extern, im Team oder ganz persönlich.
Branchenübliches Gehalt, wer mehr leistet bekommt auch mehr, z.B. einen Bonus. In der Sportbranche wird man halt nicht reich
Nichts geht über die Crew!
Es macht einen riesigen Spaß gemeinsam zu arbeiten, auch wenn es Mal bei einem Event was länger geht. Gemeinsames Bouldern vor oder nach der Schicht und das ein oder andere Kaltgetränk gehören auch immer dazu!
Auch wenn es viele junge Kollegen gibt, hat das Alter noch nie eine Rolle gespielt.
Man zieht gemeinsam an einem Strang, verfolgt ambitionierte, realistische Ziele. Kritische Themen können angesprochen werden und es gibt immer Rückendeckung bei Problemen. Ich hatte nie bessere Vorgesetzte!
Das Büro, die Theke und die gesamte Halle sind mit allem ausgestattet, was man im Alltag braucht. Bei Bedarf gibt es neue Geräte oder Möbel.
Es finden regelmäßig Meetings statt und man ist über den Stand der Firma und die Ziele im Bilde. Nur bei der standort- und abteilungsübergreifenden Kommunikation hapert es noch manchmal. Man kann aber alles offen ansprechen und merkt, dass daran gearbeitet wird, sich auch hier zu verbessern.
Es gibt sogar mehr Frauen als Männer in Führungspositionen
Mein Aufgabenfeld hat sich stetig erweitert, ich konnte viel dazu lernen und kann auch eigene Ideen umsetzen.
Gute Frage.
Alles!
Alles!!!!
So verdient kununu Geld.