Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Boulderwelt?

Boulderwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Boulderwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boulderwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Boulderwelt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boulderwelt wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boulderwelt als eher modern.

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Boulderwelt
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
71%71
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Mitarbeiter-Events
52%52
Internetnutzung
52%52
Parkplatz
35%35
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Homeoffice
32%32
Coaching
26%26
Hund erlaubt
23%23
Diensthandy
23%23
Barrierefrei
19%19
Essenszulage
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Kantine
6%6
Kinderbetreuung
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Job bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist, abwechslungsreichen Aufgaben, hoher zeitlicher Flexibilität und der Chance, die eigene Leidenschaft fürs Bouldern einzubringen.

August 2026Bewertung lesen

Die Aufgaben wären interessant gewesen. Große Vielfalt und verschiedene Gebiete

April 2024Bewertung lesen

Die Anregung zu einer permanenten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die professionelle aber lockere Arbeitsatmosphäre und das Gefühl, im dort zu Arbeiten, wo man sich wirklich wohl fühlt.

November 2023Bewertung lesen

Die Offenheit und Transparenz. Auch Probleme können angesprochen werden und hierfür werden auch Lösungen gefunden. Wenn man zeigt was man kann, stehen einem die Türen noch offen.

Februar 2024Bewertung lesen

Tolles auftreten nettes Verhalten

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten von Vorgesetzten und manchen Kollegen war teilweise respektlos und unfair

April 2024Bewertung lesen

Bisschen was zu meckern gibt’s immer, aber Nix was jetzt so schlimm ist, dass es sich lohnen würde hier aufzuführen

Februar 2024Bewertung lesen

Alles andere.

Januar 2024Bewertung lesen

Fast der komplette Servicebereich besteht aus Minijobbern, die wie Verschleißware gehandhabt wird. Keine Ambitionen, diese auch längerfristig zu halten.

Februar 2021Bewertung lesen

Überstunden (an der Theke) sind schon eingeplant und es wird trotzdem noch erwartet, dass man spontan einspringt. Dienstplan kommt oft 1-2 Tage vor dem neuen Monat. Vorgesetzte ändert ihre Meinung und erinnert sich hinterher nicht mehr an die eigenen Anweisungen. MAs werden privat wegen der Arbeit kontaktiert.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Einsatz eines besseren Planungstools könnte helfen, Abläufe und Aufgaben noch übersichtlicher zu strukturieren und Transparenz im Arbeitsalltag zu schaffen. Ebenso wäre es hilfreich, die interne Kommunikation stärker auf einen zentralen Hauptkanal zu bündeln, um den Überblick zu erleichtern.

August 2026Bewertung lesen

Es muss grundlegend an der Richtung gearbeitet werden. Neue Hallen bringen nichts, wenn die alten darunter leiden und auseinander fallen. Die Führungsebene benötigt dringen mal ein paar Kurse zum Thema Mitarbeiterführung. Die Standortleitung muss dringend getauscht werden.

Januar 2024Bewertung lesen

Mehr Schulungen für Angestellte aber auch für Vorgesetzte! Viele haben das nicht gelernt und man merkt das ganz deutlich. Es wird viel ausprobiert.
Mehr Festanstellungen und weniger auf die Minijobber abwälzen.

Februar 2024Bewertung lesen

Qualifiziertes Management einstellen, Fortbildungen bezüglich Arbeitsrecht, Mitarbeiter sollten respektiert werden, Betriebsrat notwendig!

Juni 2023Bewertung lesen

Fair bezahlen, transparent, offen kommunizieren

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Boulderwelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Es macht einfach Laune mit dem Team man hat immer gute Gespräche und sollte es Ausfälle geben findet sich immer jmd

Januar 2025Bewertung lesen

Workload und Ziele sind ambitioniert, die Leidenschaft fürs Bouldern schweißt zusammen.

August 2024Bewertung lesen

Die Boulderwelt schafft es sich als ein prima Feindbild der Mitarbeiter herzustellen. Das führt zu einem tollen Zusammenhalt, da man den selben Gegner hat, nämlich den Arbeitgeber und die Führungskräfte. Viele werden jedoch unter Druck gesetzt mehr zu leisten, als sie bezahlt werden oder geplant werden. Das führt teilweise zur Spaltung unter den Kollegen. Jene die extra Arbeiten kaum entgeltlich ausführen haben Vorwürfe den Mitarbeitern gegenüber, die das nicht machen.

Juni 2023Bewertung lesen

Tatsächlich wurden aus vielen Arbeitskollegen Freunde und das bietet sich auch für After Work Termine zum Bouldern exzellent an.

Februar 2024Bewertung lesen

Die einzig Gute Sache an der Arbeit dort sind die Kollegen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boulderwelt ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Das Gehalt ist eher niedrig angesetzt. Das ist aber im Vorfeld klar: Man arbeitet hier primär aus Begeisterung für den Sport, die Szene und die Community.

August 2026Bewertung lesen

Gehalt richtet sich vor allem an Quer- und Berufseinsteiger, kleinere Ausreißer nach oben werden, soweit es die Branche und Leistung hergeben, versucht möglich zu machen. Von den Zusatzleistungen (gratis bouldern, Vergünstigungen beim Essen in den Hallen & Ausrüstungskauf sowie 1 x jährlich Equipment vom Hauptsponsor; Sozialleistungen gibt es nicht) profitiert am meisten, wer Bouldern zu seinem Lebensmittelpunkt gemacht hat.

August 2024Bewertung lesen

Gehalt liegt ein paar Cent über dem Mindestlohn.

Februar 2024Bewertung lesen

Minimum mit jährlichen Einsparungen (Lohnsteigerung um 50 Cent innerhalb von 3 Jahren, dafür 3 mal Mitarbeiterrabatte gekürzt im selben Zeitraum)

Juni 2023Bewertung lesen

Nicht vorhanden

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildungen werden auf Wunsch angeboten und auch bedingt gefördert

Januar 2025Bewertung lesen

Ambitionierte Mitarbeiter finden innerhalb des Unternehmens viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Viele Mitarbeiter steigen innerhalb des Unternehmens auf. Budgets zur Weiterentwicklung sind ebenfalls vorhanden.

November 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen gibt es nicht. Beförderungen werden nur intern vergeben, sodass die Führungsebene aus Menschen besteht, die der Leitung sympathisch ist aber keine wirklichen Kompetenzen besitzt.

Dezember 2023Bewertung lesen

Nicht möglich

Januar 2024Bewertung lesen

Wer sich weiter entwickeln möchte ist hier genau richtig. Es gibt einige Beispiele, wie man sich vom Nebenjob in eine Festanstellung mit Verantwortung hoch arbeiten kann. Es gibt auch fachliche und persönliche Weiterbildung, intern und extern, im Team oder ganz persönlich.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Boulderwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Boulderwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boulderwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boulderwelt als eher modern.