Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boulderwelt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit klaren Absprachen ist viel Flexibilität möglich. Ich habe meine Arbeitszeiten gerne an die Erfordernisse angepasst (z. B. bei Events) und konnte mir die Arbeit im Gegenzug sehr frei einteilen.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Man kann jederzeit eigene Ideen einbringen, neue Sachen ausprobieren und aktiv mitgestalten. Die Arbeit an sich macht wirklich viel Spaß.
Events der Halle, die für Mitarbeiter wichtig sind, werden viel zu spät angekündigt oder oft nur kurz beiläufig erwähnt.
Es macht einfach Laune mit dem Team man hat immer gute Gespräche und sollte es Ausfälle geben findet sich immer jmd
Durch eine 20h Anstellung hat man noch ausreichend Zeit für seine anderen Aktivitäten, bouldern inklusive
Es wird viel gelacht im Büro und es wird sehr darauf geachtet, dass sich alle willkommen fühlen.