Boulderwelt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist, abwechslungsreichen Aufgaben, hoher zeitlicher Flexibilität und der Chance, die eigene Leidenschaft fürs Bouldern einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Der Einsatz eines besseren Planungstools könnte helfen, Abläufe und Aufgaben noch übersichtlicher zu strukturieren und Transparenz im Arbeitsalltag zu schaffen. Ebenso wäre es hilfreich, die interne Kommunikation stärker auf einen zentralen Hauptkanal zu bündeln, um den Überblick zu erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht im Büro und es wird sehr darauf geachtet, dass sich alle willkommen fühlen.

Work-Life-Balance

Mit klaren Absprachen ist viel Flexibilität möglich. Ich habe meine Arbeitszeiten gerne an die Erfordernisse angepasst (z. B. bei Events) und konnte mir die Arbeit im Gegenzug sehr frei einteilen.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Leider ist das Büro selbst sehr klein und kann auch manchmal etwas laut sein.

Gleichberechtigung

Es wird sehr darauf geachtet, das niemand diskriminiert wird und sich alle wohl fühlen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Man kann jederzeit eigene Ideen einbringen, neue Sachen ausprobieren und aktiv mitgestalten. Die Arbeit an sich macht wirklich viel Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen für Angestellte aber auch für Vorgesetzte! Viele haben das nicht gelernt und man merkt das ganz deutlich. Es wird viel ausprobiert.
Mehr Festanstellungen und weniger auf die Minijobber abwälzen.

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Teils teils

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Es muss grundlegend an der Richtung gearbeitet werden. Neue Hallen bringen nichts, wenn die alten darunter leiden und auseinander fallen. Die Führungsebene benötigt dringen mal ein paar Kurse zum Thema Mitarbeiterführung. Die Standortleitung muss dringend getauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Standortleitung verbreitet schlechte Atmosphäre

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Nur über Insta gut

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird lieber neu gekauft und weggeschmissen

Kollegenzusammenhalt

Nennt sich Trauma-Bonding

Vorgesetztenverhalten

Standortleitung sehr unprofesionell und willkürlich

Arbeitsbedingungen

Es wird sich einfach um nichts gekümmert, solange der Profit stimmt, sind die Mitarbeiter austauschabr

Kommunikation

Man erfährt mehr aus Insta.

Gleichberechtigung

Willkürliche Kündigung von Mitarbeitern sowie Bevorzugung einiger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die relativen Freiheiten am Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Fair bezahlen, transparent, offen kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist toll. Aber nur solange sich keine Führungskraft einmischt. Diese agieren irrational, unfair und nicht nachvollziehbar.

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Kollegen reden nicht wirklich gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Da alle nur Minijobber sind ist die Arbeit relativ flexibel. Es wird aber erwartet, jederzeit für Krankheitsfalle/Ausfälle einzuspringen, was extrem oft vorkommt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht. Beförderungen werden nur intern vergeben, sodass die Führungsebene aus Menschen besteht, die der Leitung sympathisch ist aber keine wirklichen Kompetenzen besitzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt nicht mal Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Die einzig Gute Sache an der Arbeit dort sind die Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, da es fast nur Minijobber gibt.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig. Es wird immer behauptet, es handelt sich um flache Hierarchien, aber die Unsetzung sieht anders aus. Das Verhalten von oben ist willkürlich und impulsiv.

Kommunikation

Die Kommunikation der Führungsebenen ist undurchsichtig und mangelhaft. Wichtige Sachverhalte werden zu spät, nicht konsistent oder gar nicht kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anregung zu einer permanenten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die professionelle aber lockere Arbeitsatmosphäre und das Gefühl, im dort zu Arbeiten, wo man sich wirklich wohl fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine kollegiale Stimmung in der jeder bereit ist, die Kollegen und das Team bestmöglich zu unterstützen. Konstruktives Feedback und viele Freiheiten schaffen die Möglichkeit zu persönlicher Weiterentwicklung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und freie Arbeitseinteilung erlauben eine gute Work-Life Balance. Bei Überstunden wird von Vorgesetzten proaktiv darauf hingewiesen, dass diese schnellstmöglich abgebaut werden müssen. Urlaube und Freizeitausgleich werden schnell und umkompliziert genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Ambitionierte Mitarbeiter finden innerhalb des Unternehmens viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Viele Mitarbeiter steigen innerhalb des Unternehmens auf. Budgets zur Weiterentwicklung sind ebenfalls vorhanden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams hat mich vom ersten Tag an begeistert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte bisher nicht feststellen, dass das Alter eines Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens eine Rolle spielt. Zwar sind viele Mitarbeiter recht jung, grade bei standortübergreifend tätigen Mitarbeitern ist der Altersschnitt jedoch gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Gesetzte Ziele sind ambitioniert, aber realistisch. Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten motiviert, unterstützt, gefordert und gefördert und habe das Gefühl, dass sie dabei in jeder Situation hinter mir stehen.

Arbeitsbedingungen

Die Technische Ausstattung ist grundsätzlich solide, das ein oder andere Software-Tool würde den Alltag jedoch erleichtern. Das Büro könnte dagegen ein wenig mehr Aufmerksamkeit vertragen.

Kommunikation

Grundsätzlich herrscht eine gute Meetingkultur, eine striktere Moderation würde die Effizienz einzelner Meetings jedoch positiv beeinflussen.

Gleichberechtigung

Das Geschlechterverhältnis innerhalb des Führungsteams am Standort ist ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist spannend, vielfältig und breit gefächert. Die Abteilungen arbeiten teils übergreifend und unterstützen sich gegenseitig.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Management einstellen, Fortbildungen bezüglich Arbeitsrecht, Mitarbeiter sollten respektiert werden, Betriebsrat notwendig!

Arbeitsatmosphäre

Selten Lob, eher persönliche Drohungen für das Mindestlohn noch privat Extraaufgaben zu erledigen. Krankschreibung ist ein Kampf, da erwartet wird, dass man sich krank um einen Schichtersatz kümmert oder sonst krank arbeitet. Nach Krankheit muss man mit Vorwürfen rechnen, dass man die Kollegen im Stich lässt.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man privat immer Zeit hat mehr zu arbeiten. Work-Life-Balance ist möglich, man muss jedoch sehr darum kämpfen und damit auskommen, dass Kollegen und Führungskräfte persönliche Respektlosigkeiten einem gegenüber zeigen. Es wird auch immer erwartet, dass man länger arbeiten kann und immer Zeit hat einzuspringen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Boulderwelt schafft es sich als ein prima Feindbild der Mitarbeiter herzustellen. Das führt zu einem tollen Zusammenhalt, da man den selben Gegner hat, nämlich den Arbeitgeber und die Führungskräfte. Viele werden jedoch unter Druck gesetzt mehr zu leisten, als sie bezahlt werden oder geplant werden. Das führt teilweise zur Spaltung unter den Kollegen. Jene die extra Arbeiten kaum entgeltlich ausführen haben Vorwürfe den Mitarbeitern gegenüber, die das nicht machen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider keine qualifizierten Vorgesetzten in der Boulderwelt. Die meisten sind über Vitamin B reingekommen oder die Stellen waren so lange unbesetzt, da schlechte Konditionen, dass einfach die erstbeste Person ohne Qualifikation eingestellt wurde. Kein Managementeverständnis. Überhaupt kein Verständnis zum Arbeitsrecht (Kündigungen gehen per Mail raus, Angestellte werden in der Arbeit privat beleidigt, permanentes schnippisches Verhalten, um Krankschreibungen muss man kämpfen und mit Konsequenzen rechnen).

Arbeitsbedingungen

Diverse Arbeitsrechtsverstöße

Kommunikation

Keine Kommunikation. Man erfährt Entscheidungen nur über viele Ecken oder gar nicht. Angemeckert wird man trotzdem, wenn man es nicht mitbekommt.

Interessante Aufgaben

Gibt es manchmal, jedoch selten entlohnt oder angemessen entlohnt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre, wertschätzende Arbeitsklima und die Möglichkeit sich laufend weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und kollegiale Stimmung, man wird auch mit Feedback ernstgenommen und darf sich einbringen

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Hobby zum Beruf machen passt hier ganz oft! Alles ist so familiär, wie man es sich vorstellt, aber auch so professionell, wie man es sich wünscht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist flexibel planbar, Urlaub wird immer sofort genehmigt, wenn es bei der Position passt ist auch Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiter entwickeln möchte ist hier genau richtig. Es gibt einige Beispiele, wie man sich vom Nebenjob in eine Festanstellung mit Verantwortung hoch arbeiten kann. Es gibt auch fachliche und persönliche Weiterbildung, intern und extern, im Team oder ganz persönlich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Nichts geht über die Crew!
Es macht einen riesigen Spaß gemeinsam zu arbeiten, auch wenn es Mal bei einem Event was länger geht. Gemeinsames Bouldern vor oder nach der Schicht und das ein oder andere Kaltgetränk gehören auch immer dazu!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn es viele junge Kollegen gibt, hat das Alter noch nie eine Rolle gespielt.

Vorgesetztenverhalten

Man zieht gemeinsam an einem Strang, verfolgt ambitionierte, realistische Ziele. Kritische Themen können angesprochen werden und es gibt immer Rückendeckung bei Problemen. Ich hatte nie bessere Vorgesetzte!

Arbeitsbedingungen

Das Büro, die Theke und die gesamte Halle sind mit allem ausgestattet, was man im Alltag braucht. Bei Bedarf gibt es neue Geräte oder Möbel.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt und man ist über den Stand der Firma und die Ziele im Bilde. Nur bei der standort- und abteilungsübergreifenden Kommunikation hapert es noch manchmal. Man kann aber alles offen ansprechen und merkt, dass daran gearbeitet wird, sich auch hier zu verbessern.

Gleichberechtigung

Es gibt sogar mehr Frauen als Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld hat sich stetig erweitert, ich konnte viel dazu lernen und kann auch eigene Ideen umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorreiter der Branche. Sehr kundenorientiert und auf langfristige Mitarbeiterbindung aus.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen. Manchmal stressig, aber man hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Das gute Team sorgt mitunter dafür, dass man mehr arbeitet, als man geplant hatte. Zumindest macht es Spaß und es wird einem gedankt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen eigenen Bereich "soziales Engagement". Bedürftige Gruppen werden günstig bis kostenlos untergebracht.

Karriere/Weiterbildung

Mehrere Kollegen haben im Service angefangen und sind nun Betriebsleiter oder sogar in verantwortlichen Positionen im Gesamtunternehmen. Schulungen werden offen angeboten. Ich denke, wer will, kann richtig durchstarten.

Kollegenzusammenhalt

Best ever!

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Hängt sicher viel von der eigenen Einstellung und der Position im Unternehmen ab. Guter Ideen werden jedenfalls gerne angenommen und üblich ist, dass man Sachen auch selbst umsetzten kann.