Wird seinem Ruf gerecht....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Technologie. Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Arbeiter und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte wertschätzen. Eine Firma dieser Größe kann sich eine solche Personalpolitik eigentlich nicht leisten. Das heißt, sie bräuchte eine richtige Personalabteilung. Auch ein Betriebsrat wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre. Besonders dort, wo gut kommuniziert wird und die Mitarbeiter gehört werden – ganz entgegen der Firmenkultur.
Image
Die Firma hat in der näheren Umgebung keinen guten Ruf. Die Firma hätte Potential, wenn Sie Ihre Angestellten wertschätzen würde.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird abgelehnt und nur in Sonderfällen gewährt. Auch da, wo es problemlos machbar wäre. Teilzeit oder Reduzierung der Arbeitszeit wird selten ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Solange es der Firma gut geht ist vieles möglich. Aber nur wenn der Vorgesetzte es fördert. Gestrichen wird schnell.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was vom Gesetz oder regulatorisch gefordert wird, wird eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Hängt ganz vom Bereich und der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut....wenn er bis zur Rente durchhält.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige positive Ausnahmen. Vorgesetzte werden aber bei zu großzügigem Verhalten auch einmal zurückgepfiffen ("Haben Sie Ihre Mitarbeiter nicht im Griff?")
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Das große Manko der Firma. Da hilft kein Intranet und kein Sharepoint.... Ein Betriebsrat wird gefürchtet und wurde in der Vergangenheit auch schon mit allen Mitteln verhindert.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das größte Plus der Firma. Interessante Aufgaben und Technik.