BOWA-electronic GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind ein international tätiges, innovatives mittelständisches Unternehmen im Bereich Automotive und Medizintechnik. Mit unserem Erfahrungsschatz und steter Innovationskraft sind wir motiviert, Erwartungen der Branchen vorwegzunehmen, neue Ideen zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen. Mit zweistelligen Zuwachsraten sind wir weltweit sehr erfolgreich vertreten. Dieser Erfolg ist das Ergebnis einer zukunftsorientierten Strategie.
Produkte, Services, Leistungen
Die Produktpalette umfasst Hochfrequenzgeneratoren sowie Instrumente und Zubehör, welche optimale Sicherheit mit Bedienkomfort, Reaktionsschnelligkeit, Innovation und Flexibilität bei der offenen wie der laparoskopischen Chirurgie verbinden. Auch die Entwicklung und Produktion von Bremssensoren für die Automobilsparte gehört zu den Kompetenzen von BOWA. Innovationskraft und Know-how in der Technologie des Kunststoff-Spritzgusses machten BOWA zum Top-Anbieter und begehrten Tier1-Lieferanten für die Automobilindustrie.
Neben den drei Fertigungsstandorten in Deutschland, Polen und England gibt es noch zahlreiche internationale Niederlassungen und Vertriebsbüros wie z. B. in Russland, Ukraine oder Kasachstan.
Perspektiven für die Zukunft
Geschichte und Zukunft
1977 von den Herren BOsner und WAlter gegründet, begann die BOWA-electronic GmbH mit der Entwicklung und Fertigung innovativer Produkte für die Automobilindustrie. Bald bildete sich eine Kernkompetenz für Sensoren, Kabel- und Steckverbindungen sowie Kunststoffteile heraus.
Zunächst am Standort in Gomaringen/Deutschland und seit 1990 auch im polnischen Produktionswerk BOWA Polska - ehemals "Trans-Plast" - in Poznan wurde insbesondere der Automotive Bereich ausgebaut. Seit 1987 ist BOWA zusätzlich Anbieter in der Medizintechnik. Heute ist BOWA Spezialist im anspruchsvollen Bereich der Hochfrequenzmedizin.
Im Jahre 2005 wurde die Firma in die BOWA-electronic GmbH & Co. KG umfirmiert. Unter der Leitung von Dr. Thomas Kröber hat sich ein florierendes Unternehmen mit über 900 Mitarbeiter weltweit entwickelt.
Mission Energiebasierte Chirurgie
BOWA realisiert mit hoher Fertigungstiefe, weitreichendem Technologiemix und Ingenieursleistung neue Lösungsansätze zur Bewältigung anwendungsbezogener Aufgabenstellungen. Dabei spielt die enge Vernetzung mit weltweit führenden Universitäten, Kliniken und Instituten im gemeinsamen Entwicklungsprozess eine entscheidende Rolle.
Innovative Produkte
Meilensteine der Erfolgsgeschichte sind 2011 das weltweit erste Glastouchdisplay bei einem Elektrochirurgie-Gerät mit dem ARC 400 oder seit 2012 RFID-basierte intelligente COMFORT Kabel , die weltweit als erste in ihrer Klasse eine Nachverfolgung der Nutzungszyklen gewährleisten und damit entscheidend zur Prozesssicherheit in der Instrumentenaufbereitung beitragen. Seit November 2016 verstärkt das LOTUS Ultraschallskalpell das Produktportfolio als Komplettlösung für die energiebasierte Chirurgie.
Motiviertes Team
Den Stolz des Unternehmens bilden die über 900 motivierten BOWA Mitarbeiter in einem weltweiten Netzwerk mit dem Ziel mit Innovationen aus Elektronik- und Medizintechnikentwicklung den medizinischen Fortschritt entscheidend mitzugestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Was BOWA-electronic GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
BOWA bietet den Mitarbeitern ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten. Unter Einhaltung der Kernzeit, können Arbeitsbeginn und Arbeitende flexibel gestaltet werden.
Lohnnebenleistungen
BOWA beteiligt sich an den Einzahlungen Ihrer Vermögenswirksamen Leistungen.
Kostenfreie Parkplätze
Es stehen kostenfreie Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung.
Jobrad
Mitarbeiter haben die Möglichkeit über BOWA ein Dienstfahrrad zu leasen.
Kantine
Direkt am Standort in Gomaringen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit auf ein Mittagessen in der Kantine. Hierfür können Sie täglich zwischen mehreren Menüs wählen. Das Essen in der Kantine wird von BOWA bezuschusst.
Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin kümmert sich gerne um Ihr Anliegen und steht Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung. Zusätzlich wird jährlich die Grippeschutzimpfung angeboten.
Elektrotankstellen
Es stehen sowohl den E- Bike Fahrern von BOWA als auch den E- Auto Fahrern Steckdosen zum Laden der Batterie zur Verfügung. Für die E- Bike Fahrer gibt es überdachte Fahrradstellplätze mit Steckdosen und für die E- Auto Fahrer gibt es Parkplätze an einer Elektroladesäule.
Kostenfreier Kaffee und Tee
In unseren Küchen und Aufenthaltsräumen steht Ihnen kostenfreier Kaffee und eine Auswahl an Tee zur Verfügung.
Weiterbildung
Seminare werden stark gefördert.
Ausbildung & Studium
Nach Bedarf bildet BOWA die Fachkräfte von Morgen aus. Hierbei legt BOWA Wert auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung oder des Studiums. BOWA bietet verschiedene Ausbildungen und duale Studiengänge im technischen und kaufmännischen Bereich an . Hierbei ist es BOWA wichtig, einen Bezug zwischen Theorie und Praxis zu schaffen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Herausforderungen in einer international aktiven Unternehmensgruppe. Sie haben außerdem die Möglichkeit, Prozesse und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Wir bieten Ihnen außerdem kurze Entscheidungswege und eine langfristige Beschäftigungsperspektive.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOWA-electronic GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiler Arbeitgeber in schwierigen Zeiten
Thematisch anspruchsvoll, starke Marken-Entwicklung im Branchen-Umfeld, aufstrebendes Unternehmen mit tollen Markt-Chancen und weiterem Entwicklungspotential. Super Team und interessante Projekte, macht Spaß jeden Tag hier zu arbeiten.
- genügend Parkplätze
- flexible Arbeitszeiten
- offene Kommunikation
- kostenloser Kaffee und Tee
- Kantine
Besonders positiv habe ich das freundliche Arbeitsumfeld und den kollegialen Zusammenhalt erlebt
Kurze und schnelle Kommunikationswege zu Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Gebäudenahe Parkplätze
Eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist ausbaufähig. Entscheidungen werden häufig intransparent getroffen, was zu Frustration im Arbeitsalltag führt. Konstruktive Kritik wird selten angenommen, stattdessen entsteht oft der Eindruck, dass neue Ideen nicht gewünscht sind. Zudem fehlt es an echter Wertschätzung und Förderung der Mitarbeitenden – Weiterbildungsangebote sind begrenzt und Entwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Externe Fortbildungen zuletzt budgetmäßig etwas eingeschränkt.
Dienstreiserichtlinie
Schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Arbeiter und Angestellten.
Wirklich Schlechtes konnte ich nicht finden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation von einer klaren, nachvollziehbaren, auf den Arbeitsplatz zugeschnittenen Homeoffice-Regelung.
Klimatisierte Verwaltungsräume könnten an heißen Tagen eine Arbeitsverbesserung schaffen.
Leider wird kein Homeoffice angeboten, obwohl die Arbeitsabläufe und die technischen Voraussetzungen dies problemlos ermöglichen würden. Mehr Flexibilität für die Mitarbeitenden wäre hier zeitgemäß und würde die Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Unmotivierte Kollegen endlich entfernen
-Das Potenzial für kleine aber effektive Prozessoptimierungen wäre da, könnte
aber besser genutzt bzw. umgesetzt werden.
- Weitere Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Zuschuss/Ermäßigung für das
Fitnessstudio, Wasserspender
- Homeoffice Regelung für alle
Angestellte wertschätzen. Eine Firma dieser Größe kann sich eine solche Personalpolitik eigentlich nicht leisten. Das heißt, sie bräuchte eine richtige Personalabteilung. Auch ein Betriebsrat wäre sinnvoll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BOWA-electronic ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreich, eigenverantwortlich, anspruchsvoll, herausfordernd ... inhaltlich und technisch absolut spannend!
Äußerst vielfältige Aufgaben in meinem Bereich welche eigenständig und selbstverantwortlich bearbeitet werden können. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und wenig routiniert sodass kein Tag gleich aussieht und man gerne zur Arbeit kommt. Eigenständiges Mitdenken und lösungsorientiertes Arbeiten wird gerne gesehen.
Vielfältige Aufgaben. Die Führungskräfte sind immer offen für Prozessoptimierungen.
Das größte Plus der Firma. Interessante Aufgaben und Technik.
Abwechselnde und spannende Aufgaben lassen die Zeit im Fluge vergehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOWA-electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildungsangebote sind aufgrund der aktuellen Situation begrenzt und Karrieremöglichkeiten schon immer kaum vorhanden. Kein festgeschriebener Karriereplan vorhanden.
Solange es der Firma gut geht ist vieles möglich. Aber nur wenn der Vorgesetzte es fördert. Gestrichen wird schnell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOWA-electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BOWA-electronic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOWA-electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOWA-electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.