32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BOWA-electronic GmbH & Co. KG Bewertungen
BOWA-electronic
GmbH
&
Co.
KG
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Arbeitgeber in einer inhaltlich spannenden Branche, mit starker Marken-Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thematisch anspruchsvoll, starke Marken-Entwicklung im Branchen-Umfeld, aufstrebendes Unternehmen mit tollen Markt-Chancen und weiterem Entwicklungspotential. Super Team und interessante Projekte, macht Spaß jeden Tag hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Externe Fortbildungen zuletzt budgetmäßig etwas eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation von einer klaren, nachvollziehbaren, auf den Arbeitsplatz zugeschnittenen Homeoffice-Regelung.
Klimatisierte Verwaltungsräume könnten an heißen Tagen eine Arbeitsverbesserung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Über Abteilungen hinweg fast immer top!
Image
Guter Zusammenhalt, auch wenn es mal nicht so läuft.
Work-Life-Balance
Individuelle Urlaubskonsumierung - auch kurzfristig möglich, Betriebsschließungen an Brückentagen, Arbeitszeiten in klarem Rahmen gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ja, soweit es das Budget zulässt.
Gehalt/Benefits
Auf gutem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollkommen marktüblich.
Kollegenzusammenhalt
I.d.R. absolut kollegial und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keine negativen Beipiele.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, in schwierigen Lebenssituationen wird soweit möglich kulante Unterstützung, fachlich gut.
Arbeitsbedingungen
Vollkommen marktüblich.
Kommunikation
Auf einem wirklich guten Level.
Gleichberechtigung
Kenne keine negativen Beipiele.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, eigenverantwortlich, anspruchsvoll, herausfordernd ... inhaltlich und technisch absolut spannend!
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Guter Arbeitgeber mit verbesserungsfähigen Punkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gomaringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird kein Homeoffice angeboten, obwohl die Arbeitsabläufe und die technischen Voraussetzungen dies problemlos ermöglichen würden. Mehr Flexibilität für die Mitarbeitenden wäre hier zeitgemäß und würde die Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Leider wird kein Homeoffice angeboten, obwohl die Arbeitsabläufe und die technischen Voraussetzungen dies problemlos ermöglichen würden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden mit einbezogen und befragt.
Arbeitsbedingungen
Leider wird kein Homeoffice angeboten, obwohl die Arbeitsabläufe und die technischen Voraussetzungen dies problemlos ermöglichen würden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler Arbeitgeber in schwierigen Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitgeber in schwierigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstreiserichtlinie
Verbesserungsvorschläge
Unmotivierte Kollegen endlich entfernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Status quo statt Fortschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gomaringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
- Mitarbeitende durch Wertschätzung und Anerkennung ihrer Leistungen motivieren
- Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten dort ermöglichen, wo es sinnvoll umsetzbar ist
- statt auf gewachsenen Routinen setzen, moderne und zukunftsorientierte Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen etablieren um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist ruhig und ermöglicht konzentriertes Arbeiten. Die allgemeine Atmosphäre wirkt jedoch angespannt. Auf den Fluren ist eine negative Grundstimmung wahrnehmbar, die auf Unzufriedenheit sowie fehlende Wertschätzung und Anerkennung schließen lässt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ausgewogen, Überstunden halten sich im Rahmen. Es gibt ein Gleitzeitmodell, jedoch entsprechen die Arbeitszeitregelungen nicht dem zeitgemäßen Standard. Mobiles Arbeiten wird grundsätzlich abgelehnt und nur in Ausnahmefällen gewährt - selbst dort, wo es problemlos umsetzbar wäre.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden. Weiterbildungsangebote sind äußerst begrenzt, insbesondere für junge Mitarbeitende fehlen Perspektiven. Eine Förderung oder gezielte Weiterentwicklung findet praktisch nicht statt. Insgesamt ist kein strategisches Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden oder des Unternehmens erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im branchenüblichen Rahmen für ein mittelständisches Unternehmen, die Entwicklungsmöglichkeiten sind jedoch begrenzt. Zusätzliche Leistungen hängen von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens ab.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams funktioniert gut. Abteilungsübergreifend ist sie jedoch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen sind insgesamt ausbaufähig. Mikromanagement ist verbreitet, während gleichzeitig das notwendige Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros mit guter Ausstattung. Die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist jedoch ausbaufähig.
Kommunikation
Es fehlt das grundlegende Verständnis dafür, wie wichtig eine funktionierende Kommunikationskultur für den Unternehmenserfolg und die Mitarbeiterzufriedenheit ist. Die Kommunikation ist wenig transparent, der Zweck und Nutzen von einer guten Unternehmenskommunikation wird nicht erkannt und auch nicht als notwendig erachtet.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen kaum vertreten, und Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind nur sehr eingeschränkt vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdige Unternehmenskultur und mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind hilfsbereit und der Zusammenhalt im Team funktioniert in Teilen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist ausbaufähig. Entscheidungen werden häufig intransparent getroffen, was zu Frustration im Arbeitsalltag führt. Konstruktive Kritik wird selten angenommen, stattdessen entsteht oft der Eindruck, dass neue Ideen nicht gewünscht sind. Zudem fehlt es an echter Wertschätzung und Förderung der Mitarbeitenden – Weiterbildungsangebote sind begrenzt und Entwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
- Offene und transparente Kommunikation fördern
- Feedback ernst nehmen und konstruktiv nutzen
- Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen einbeziehen
- Mitarbeitenden Karrieremöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht häufig eine angespannte Stimmung, insbesondere wenn Entscheidungen „von oben“ getroffen werden, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen. Lob und Anerkennung sind selten.
Image
Das äußere Image stimmt nicht immer mit den internen Verhältnissen überein. Ehemalige Mitarbeitende berichten oft kritisch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, Überstunden halten sich im Rahmen. Flexible Arbeitsmodelle sind jedoch nicht überall möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind aufgrund der aktuellen Situation begrenzt und Karrieremöglichkeiten schon immer kaum vorhanden. Kein festgeschriebener Karriereplan vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich, aber nichts Besonderes. Zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team herrscht meist ein gutes Miteinander. Darüber hinaus fehlt aber oft das „Wir-Gefühl“ auf Unternehmensebene.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter professionell zu führen. Es fehlt an Empathie, Klarheit und Führungsstärke.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Technische Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand, und die Umgebung ist angenehm gestaltet.
Kommunikation
Informationen werden häufig nur sehr spät oder gar nicht weitergegeben. Die interne Kommunikation wirkt unkoordiniert und wenig transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird seinem Ruf gerecht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Technologie. Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Arbeiter und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte wertschätzen. Eine Firma dieser Größe kann sich eine solche Personalpolitik eigentlich nicht leisten. Das heißt, sie bräuchte eine richtige Personalabteilung. Auch ein Betriebsrat wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre. Besonders dort, wo gut kommuniziert wird und die Mitarbeiter gehört werden – ganz entgegen der Firmenkultur.
Image
Die Firma hat in der näheren Umgebung keinen guten Ruf. Die Firma hätte Potential, wenn Sie Ihre Angestellten wertschätzen würde.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird abgelehnt und nur in Sonderfällen gewährt. Auch da, wo es problemlos machbar wäre. Teilzeit oder Reduzierung der Arbeitszeit wird selten ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Solange es der Firma gut geht ist vieles möglich. Aber nur wenn der Vorgesetzte es fördert. Gestrichen wird schnell.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was vom Gesetz oder regulatorisch gefordert wird, wird eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Hängt ganz vom Bereich und der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut....wenn er bis zur Rente durchhält.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige positive Ausnahmen. Vorgesetzte werden aber bei zu großzügigem Verhalten auch einmal zurückgepfiffen ("Haben Sie Ihre Mitarbeiter nicht im Griff?")
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Das große Manko der Firma. Da hilft kein Intranet und kein Sharepoint.... Ein Betriebsrat wird gefürchtet und wurde in der Vergangenheit auch schon mit allen Mitteln verhindert.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das größte Plus der Firma. Interessante Aufgaben und Technik.
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Tolles Team und spannende Aufgaben im Nachhaltigkeitsbereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv habe ich das freundliche Arbeitsumfeld und den kollegialen Zusammenhalt erlebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielseitigen und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze und schnelle Kommunikationswege zu Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Gebäudenahe Parkplätze
Eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
-Das Potenzial für kleine aber effektive Prozessoptimierungen wäre da, könnte
aber besser genutzt bzw. umgesetzt werden.
- Weitere Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Zuschuss/Ermäßigung für das
Fitnessstudio, Wasserspender
- Homeoffice Regelung für alle
Arbeitsatmosphäre
Gute und entspannte Arbeitsatmosphäre in meist kleineren Teams.
Image
Sehr stark abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Einzelne Urlaubstage werden in der Regel auch sehr kurzfristig und ohne Probleme genehmigt. Persönliche Anliegen werden berücksichtigt. Homeoffice wird nur leider nicht gerne bzw. nur in Ausnahmefällen genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei Bedarf Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer geregelten Schulungsplanung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit hat die letzten Jahre im Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewonnen. Das Management setzt sich mit diesem Thema ebenso auseinander wie die zuständigen Kollegen was sehr lobenswert ist.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, in der Regel aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es gibt viele Mitarbeitende, die seit vielen Jahren bei BOWA sind. Ich denke das spricht für sich...
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Anregungen und-/oder persönliche und fachliche Anliegen können offen und ehrlich kommuniziert werden. Eigene Lösungsvorschläge bzw. Optimierungen von Prozessen sind immer willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und modern eingerichtet mit einer IT-Ausstattung, die auf dem neusten Stand ist. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und kurze Kommunikationswege zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Je nach Abteilung finden zudem abteilungsintern regelmäßige Treffen statt indem aktuell anstehende Themen besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Äußerst vielfältige Aufgaben in meinem Bereich welche eigenständig und selbstverantwortlich bearbeitet werden können. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und wenig routiniert sodass kein Tag gleich aussieht und man gerne zur Arbeit kommt. Eigenständiges Mitdenken und lösungsorientiertes Arbeiten wird gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles mittelständisches Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- genügend Parkplätze
- flexible Arbeitszeiten
- offene Kommunikation
- kostenloser Kaffee und Tee
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kernzeitregelung. Leider keine einheitliche Homeoffice-Regelung.
Karriere/Weiterbildung
In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Schulungsbedarf ermittelt. BOWA ist hier sehr großzügig und ermöglicht viele Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt und es gibt verschiedene Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer eine offene Tür. Probleme werde zeitnah gelöst. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Kleinraumbüros und gute IT-Ausstattung.
Kommunikation
Es findet jährlich eine Mitarbeiterversammlung statt. Informationen unter dem Jahr werden regelmäßig über eine Plattform geteilt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Die Führungskräfte sind immer offen für Prozessoptimierungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber mit sehr viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gomaringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Mitarbeitergespräche wären von Vorteil
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
Arbeit lässt sich i.d.R. innerhalb der Regelarbeitszeit bewätligen
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten,
Aufstiegschancen eher gering, da im Bereich der Führungskräfte nur wenig Wechsel stattfindet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beschränkt sich auf das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut, wobei es auch hier natürlich den ein oder anderen Ausreißer nach unten gibt
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr gut, manchmal sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
große Büros mit wenigen Arbeitsplätzen, IT auf aktuellem Stand, es wird ständig in Maschinen und Gebäude investiert
Kommunikation
Informationen zum Unternehmen werden nur sehr spärlich weitergegeben
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BOWA-electronic durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden BOWA-electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BOWA-electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.