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Bewertung

TopCompany2027

Verbesserungswürdige Unternehmenskultur und mangelnde Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gomaringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen sind hilfsbereit und der Zusammenhalt im Team funktioniert in Teilen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist ausbaufähig. Entscheidungen werden häufig intransparent getroffen, was zu Frustration im Arbeitsalltag führt. Konstruktive Kritik wird selten angenommen, stattdessen entsteht oft der Eindruck, dass neue Ideen nicht gewünscht sind. Zudem fehlt es an echter Wertschätzung und Förderung der Mitarbeitenden – Weiterbildungsangebote sind begrenzt und Entwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

- Offene und transparente Kommunikation fördern
- Feedback ernst nehmen und konstruktiv nutzen
- Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen einbeziehen
- Mitarbeitenden Karrieremöglichkeiten bieten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht häufig eine angespannte Stimmung, insbesondere wenn Entscheidungen „von oben“ getroffen werden, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen. Lob und Anerkennung sind selten.

Image

Das äußere Image stimmt nicht immer mit den internen Verhältnissen überein. Ehemalige Mitarbeitende berichten oft kritisch.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, Überstunden halten sich im Rahmen. Flexible Arbeitsmodelle sind jedoch nicht überall möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind aufgrund der aktuellen Situation begrenzt und Karrieremöglichkeiten schon immer kaum vorhanden. Kein festgeschriebener Karriereplan vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich, aber nichts Besonderes. Zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, aber ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team herrscht meist ein gutes Miteinander. Darüber hinaus fehlt aber oft das „Wir-Gefühl“ auf Unternehmensebene.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter professionell zu führen. Es fehlt an Empathie, Klarheit und Führungsstärke.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Technische Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand, und die Umgebung ist angenehm gestaltet.

Kommunikation

Informationen werden häufig nur sehr spät oder gar nicht weitergegeben. Die interne Kommunikation wirkt unkoordiniert und wenig transparent.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.