Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei boxXpress.de die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Ansagen, kurzfristige Änderungen, Informationen oft verspätet oder widersprüchlich.
Zusammenhalt unter Lokführern vorhanden, aber kaum Unterstützung durch das Unternehmen.
Unplanbare Schichten, viele kurzfristige Einsätze, private Planung stark eingeschränkt.
Top-down-Führung, wenig Verständnis für operative Realität, Kritik statt Lösungen.
Monotone Abläufe, kaum Abwechslung, wenig Einfluss auf Arbeitsgestaltung.
Hoher Druck, wenig Wertschätzung, angespannte Stimmung.