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Boysen
Bewertungen

130 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Eine Wohnfühl-Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SACS BOYSEN AEROSPACE GROUP in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Überschrift sagt im Grunde genommen alles aus, wir müssen alle hart arbeiten, aber genau das wird uns durch die Voraussetzungen so angenehm wie möglich gemacht. Man sucht hier immer die "win-win-Situation", die Arbeitnehmer werden mitgenommen, gefragt und es wird auch zugehört!

Verbesserungsvorschläge

Hier etwas zu fordern wäre "Klagen auf hohem Niveau". Es gibt immer noch Tatsachen wo an den Stellschrauben gedreht werden sollte, aber die Firma ist auch dabei genau dies zu tun


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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0% Weiterempfehlung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boysen in Altensteig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte so viel aufzählen aber das lasse ich mal .
Klar gibt es bestimmt Positionen die gut sind wahrscheinlich aber als produktionsmitarbeiter ist die firma nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere führungspersonal .
Alles sehr traditionelle.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlimmer

Image

Ich kenne fast alle aus meiner Schicht und es gibt kaum jemand der oder die positive über die firma redet.
Jeder ist genervt doch die meisten sind alt können die deutsche Sprache nicht zu 100% haben schulden und deshalb müssen die weiterarbeiten .

Work-Life-Balance

Ich persöhnlich hatte nur Probleme mit Freizeit oder Urlaub Anträgen. Ansonsten wenn man mal freiwillig arbeiten soll, wird man indirekt gedroht. Führungs Kräfte formulieren alles anderst so dann man irgendwo muss. Und wenn nicht wird der nächste urlaubsantrag nicht genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Wollen die untere Schicht also Produktions Mitarbeiter nicht Fördern . Sollen nur RUHIG arbeiten .

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut , aber wenn man mehr leistet wird die Vergütung nicht angepasst . Also auch nicht fair. Immer mehr verlangen aber nichts geben wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja ist auch so eine Sache, aber eine mülltrennung gibt es .

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Menschlichkeit wirklich nicht .

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Zum arbeiten wird natürlich alles zu Verfügung gestellt . Ansonsten wird nichts erneuert ,ausgetauscht oder die Reparatur dauert lange.

Kommunikation

Links rein rechts raus , Verbesserungsvorschläge nur für Arbeitgeber seite intressant , Arbeitnehmer wird nichts gegönnt .

Gleichberechtigung

Keine Ausländerfreundliche Firma , Mitarbeiter der unterenschicht sind in meinen Augen wie ..

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit ist ja klar als Produktions Mitarbeiter.


Kollegenzusammenhalt

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Ein Beispiel, wie schlechte Führung ein Unternehmen belastet

2,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Boysen GmbH&CoKG in Altensteig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

s.o.

Arbeitsatmosphäre

Die von der Geschäftsleitung eingeführte und vorgelebte schlechte Behandlung der Vorgesetzten wird vielfach von diesen an die Mitarbeiter weitergegeben. Insgesamt ein abschreckendes Beispiel dafür, wie es nicht gemacht werden darf!

Image

Besser als der tatsächliche Zustand des Unternehmens

Work-Life-Balance

vielfach i.O., aber mit Ausnahmen

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote; wenige Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Innerhalb des Umfelds i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein höchstens mittelmäßig ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Mittel. Von Einigen wird Zusammenhalt als Gegenmittel zum inhumanen Verhalten der Geschäftsführung praktiziert, von anderen wird dieses jedoch nachgeahmt

Umgang mit älteren Kollegen

weitgehend fair

Vorgesetztenverhalten

über alle bekannten Maße schlecht!

Arbeitsbedingungen

Räume etc. gut, EDV-Ausstattung miserabel

Kommunikation

eine glatte 6-

Gleichberechtigung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen

Interessante Aufgaben

an sich vorhanden, werden jedoch oft von oben herab eingeschränkt

Sicherer Job, gute Bezahlung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich Boysen Altensteig in Altensteig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Sozialleistungen, sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Angebot fehlt

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wenn Einzelne etwas weniger die Primadonna spielen würden…

Vorgesetztenverhalten

S. Kommunikation. Davon könnte es mehr geben

Kommunikation

Könnte mehr sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr soziale eingestellte Firma, insbesondere in der Corona-Krise

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Friedrich Boysen GmbH & Co. KG in Altensteig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das durchweg positive Sozialverhalten, wenn es Ungereimtheiten bei Zuschlägen o.ä. gab, sofortige Klärung, immer korrekte und überpünktliche Lohnzahlung und während Corona immer Aufstockung auf 100% !!!! Trotz allen Krisen zu trotze durchweg Umsatzsteigerungen, neue Werke, neue Ausrichtung für die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So rchtig schlecht finde ich am Arbeitgeber Boysen nichts, nur Schreibtisch- +
PC-Technisch und Schulungstechnisch gäbe es Optimierungspotential.
Im Vorgesetztenbereich nicht bei allen alles gut ...

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir gerne mehr Weiterbildungsmaßnahmen bezüglich der neuen Möglichkeiten bei der Roboterprogrammierung wünschen. Des Weiteren von der ein oder andere Führungskraft mehr Kommunikation und Bereitschaft zum Zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei der Firma

Image

Sehe ich durchweg positiv, auch im Hinblick auf den Zuwachs an Mitarbeitern und der hohen Anzahl an langjährigen Mitarbeitern
Immer postive Zahlen in den Jahresberichten, sehr gute Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Positiv: Momentan 35 Std., viel Freizeit
Negativ: War vorher auf 40 Std., hätte auch gerne weiter so gearbeitet
Option wurde aber vom Arbeitgeber gezogen, aber bei allen.

Karriere/Weiterbildung

Für mich lief es in meinen über 20 Jahren durchweg positiv, auch wurde anderen die Möglichkeit gegeben von der Arbeiterebene auf Meisterebene aufzusteigen, Weiterbildung in Bezug auf die Robotersteuerung wäre verbesserungswürdig

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut TOP, wenn es hier 10 Sterne geben würde, würde ich sie geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenseitig sehr hohes Umwelt- / Sozialbewußtsein, hapern tut es mehr oder weniger teilweise an der Umsetzung von den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Von meiner Seite her, kann ich mich nicht beklagen.
Nette Kollegen und es ist halt wie im Leben:
So wie man in den Wald ruft, so kommt es heraus ...

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre auch fast zum "alten Eisen", kann mich nicht beklagen über den Umgang was das Alter angeht. Auch auf noch ältere wird gerade in Bezug
auf die Einteilung der Arbeitsplätze geachtet. Gute Möglichkeiten in Vorruhestand zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend positiv,leider nicht bei allen ...

Arbeitsbedingungen

Überwiegend gut, einzelnes Mobilar in meinem Bereich wäre austauschwürdig, aber sehr positiv ist die Ausstattung der Arbeitsanziehsachen und Reinigung dieser

Kommunikation

Nicht immer optimal, was aber an einzelnen Personen liegt

Gleichberechtigung

Wir sind ein fast reiner Männerbetrieb, aber Thema Gleichberechtigung wegen Wechsel der Arbeitsplätz relativ gut, aber nicht immer 100%

Interessante Aufgaben

Sehr abwechselungsreich in meinem Bereich

Außen Hui innen pfui

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boysen Simmersfeld in Simmersfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man immer nur weg schaut. Und nur unter Druck gesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mal in der Produktionführung aufräumen.

Arbeitsatmosphäre

Nur unter Druck arbeiten

Image

Von Außen hui von innen pfui

Work-Life-Balance

Fast keine Zeit für Privat leben.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht, nur für auserwählte Lieblinge

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut würde aber sagen ist Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Produktion muss man alles Sortieren, Folie, Restmüll, Plastikbänder, Papier. Und draußen kommt alles in ein Container. Außer Pappe und Schrott.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht wären, wären einige schon längst weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so unter Druck gesetzt wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone, ein paar Meister sind ok. Andere Einsteller (Keine Meister) versuchen wieder das Rad neu zu erfinden. Stellen dich hin als wäre man blöd.

Arbeitsbedingungen

Dreckige Luft, absaugen funktioniert nicht richtig.

Kommunikation

Gibt's hier nicht! Man macht aus allem ein Geheimnis. Außer es sind neu Regeln einzuhalten, wie Corona, Handys, Fahrgemeinschaften Verbote wegen corona, usw.

Gleichberechtigung

Gibt's nicht, die Lieblinge werden bevorzugt. Es gibt Leute mit 40 std. Verträge, und es gibt welche mit 35 std. Verträge. Wenn man von 40 std. Auf 35 std wechseln will kommt nur wenn Sie hier nicht arbeiten wollen dann müssen Sie gehen.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit. Keine Abwechslung immer das gleiche.

Ein Arbeitgeber, der Kreativität und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen zu schätzen weiß

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Boysen & Mauke oHG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel freie Hand, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen. Ideen einzubringen wird sehr geschätzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Boysen GmbH & Co KG in Altensteig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest in der eigenen Abteilung die Möglichkeit zur freien Entfaltung. Pünktliche Entlohnung, gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diktatorischer Führungsstil, veraltetes Denken (kein "Wir-Denken").

Verbesserungsvorschläge

Menschen- bzw. Mitarbeiterführung in den Fokus stellen.

Arbeitsatmosphäre

Ist meist nur in der eigenen Abteilung gut. Abteilungsübergreifend wird nur schlecht geredet.

Image

Außen hui, innen Pfui. Die modernen Gebäude täuschen über die veralteten Strukturen und den Umgang mit dem Personal hinweg.

Work-Life-Balance

35h Wochenarbeitszeit passt, kurzfristig Urlaub oder Freizeit nehmen ist kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist Fehlanzeige. Gut ist der große Einsatz von Photovoltaik.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildungen, allein schon Messebesuche, sind nicht gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Passt meist nur in der eigenen Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Keiner der Vorgesetzen ist in Sachen Mitarbeiter- bzw. Menschenführung geschult, da von oben herab weder gewünscht noch vorgelebt. Es gibt vereinzelt gute Vorgesetze, aber das ist leider die Ausnahme. Daher gibt es auch bei Fehlverhalten mancher Kollegen keine entsprechenden Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch und Klimaanlage im Büro sind gut. Verbesserungen seitens EDV-Ausrüstung werden oft seitens Geschäftsleitung geblockt.

Kommunikation

Kommunikation jeglicher Art ist Fehlanzeige. Wichtige Dinge erfährt man aus der Zeitung.

Gehalt/Sozialleistungen

An entsprechender Stelle verdient man üppig. Betriebliche Altersvorsorge, außertarifliche Zusatzleistungen etc. gibt's oben drauf.

Interessante Aufgaben

Man muss versuchen das Unmögliche möglich zu machen.


Gleichberechtigung

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Lohn ist gut, Weiterbildung wird nicht angeboten, keine Aufstiegschance, an dringend nötigen Arbeitsplätzen wird gespart

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boysen in Altensteig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außen hui, innen öfters mal pfui

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter zwecks Weiterbildung und Aufstiegschancen gleich behandeln

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufklärung über Weiterbildungsangebote, fast keine Aufstiegsmöglichkeiten ohne Studium!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Umgang mit Corona - Masken, Test, Impfen als einer der ersten

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Boysen GmbH & Co KG in Altensteig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als einer der ersten Arbeitgeber zwei Wochen zugemacht, Masken verteilt und Schnelltests zur Verfügung gestellt und nun auch schon an der Planung der Impfungen - TOP


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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