Verbesserungsvorschläge

• Auf Mitarbeiter hören. Diese wissen am besten, wie man den Arbeitsalltag effektiver gestalten kann. Entscheidungen von "oben" sind hier der absolute Motivationskiller

Pro

Das Arbeitsklima unter den Kollegen

Contra

Die nicht Leistungsbezogene Gehaltspolitik. Der fehlende Wille gute Mitarbeiter zu behalten. Fehlende Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeitern von höchster Stelle. Kein Mitsprache bei fachlichen Investitionen

Kommentar

trotz guter qualification (industriemechaniker)mehrfach beworben und jedesmal eine absage bekommen bei nachfragen meinerseits arrogant und überheblich und in einer art und weise abgespeist frei nach dem motto ich hab nen job was geht mich das elend anderer an

Bewerbungsfragen

• Standardfloskeln

Kommentar

Da war ich doch der Meinung, dass die Herkunfts-Problematik im 21. Jahrhundert beseitigt sein müsste, jedoch wurde ich beim besagten Vorstellungsgespräch eines Besseren belehrt. Ich habe schon einige Vorstellungsgespräche inkl. Stressinterviews erlebt, die letztendlich sowohl positiv als auch negativ waren. Dass jedoch mehrfach grenzwertige Pauschalisierungen über die Herkunft des Bewerbers bei solch einem Unternehmen mit einem angeblich guten Ruf unverblümt ausgesprochen werden dürfen/können, habe ich bis zum damaligen Zeitpunkt nicht für möglich gehalten. Solch ein respektloses Verhalten ist untragbar. Daher also Vorsicht, wenn die Haare nicht blond und die Augen nicht blau sind ;-).