Arbeitsatmosphäre

Sehr stressiger Alltag, bedingt durch schlechte Struktur und Organisation in der Produktion - fehlendes Zeitmanagement. Dadurch bedingt hohes Stresslevel bei den einzelnen Arbeitern spürbar, Arbeitskräfte werden "verheizt".

Vorgesetztenverhalten

Machtverhältnisse werden ausgespielt, die eigene Position als Arbeiter wird einem negativ vor Augen geführt.

Kollegenzusammenhalt

Da auf die Leistung der Mitarbeiter sehr viel Wert gelegt wird, ist der Konkurrenzkampf deutlich spürbar. Unkollegialies Verhalten steht an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben entsprechen leider nicht immer der Stellenbeschreibung.

Kommunikation

Es werden Monologe geführt - auf die Meinung der Mitarbeiter wird wenig wert gelegt

Gleichberechtigung

Die menschliche Komponente wird in der Führungsebene oft vergessen. Leistung zählt!

Gehalt / Sozialleistungen

"Schmerzensgeld"

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist mit der notwendigen Ausrüstung ausgestattet, allerdings unstrukturiert.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit (40h pro Woche), auch Samstagsarbeit bis 23 Uhr, ist das Privatleben eingeschränkt.

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Von Außen Hui, innen Pfui!

Verbesserungsvorschläge

• Der Führungsstil sollte überdacht werden, mehr "Sozialverhalten" wird gefordert bzw. Verständnis für den einzelnen Mitarbeiter.

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gestresst und alles muss schnell fertig sein.

Vorgesetztenverhalten

Kein Mitgefühl, es geht nur ums Geld

Kollegenzusammenhalt

Jeder will der beste sein

Interessante Aufgaben

Langweilig und eintönig

Kommunikation

Keine Zeit für Kommunikation

Gleichberechtigung

Man ist dort nichts wert

Umgang mit älteren Kollegen

Die Akkord Zeit wird etwas runter geschraubt aber auch nicht arg viel.

Karriere / Weiterbildung

Sie fördern nur welche die auch dort gelernt haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist dafür sehr gut aber man darf auch nie krank werden oder Schwäche zeigen. Wird alles abgezogen vom Lohn.

Arbeitsbedingungen

Stickige Luft und viel zu laut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außen tun sie so auf sozial und Umwelt orientiert aber in der Firma zählen solche Werte nicht.

Work-Life-Balance

Hier wird man krank oder stirbt man da es einfach zu viel Stress ist.

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Außen hui und innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

• Keine akkordarbeit mehr und denkt mal mehr menschlich. Diese Menschen haben Familien die wollen einen gesunden Menschen daheim und nicht einen den ihr durch eure geldgeilheit kaputt gemacht habt.

Pro

Guter Lohn außer man ist krank.

Contra

Zu viel Stress und Geld geil, keine Unterstützung bei Krankheit oder Schwäche

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Freiraum um einen wertvollen Beitrag zum Gesamtergebnis zu liefern

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien.
Offene Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, aber man könnte mehr im Kollegenkreis unternehmen.

Interessante Aufgaben

Umfangreiches Wissen (Akustik, Technische Mechanik, Thermodynamik, Werkstoffkunde, Konstruktion) aus dem Studium kann angewendet werden

Kommunikation

Offene Kommunikation!
Chef läuft jeden Morgen durch.

Gleichberechtigung

Absolut gewährleistet!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar wenige, aber gutes Zusammenspiel.

Karriere / Weiterbildung

Bedingt durch flache Hierarchien und junges Team nicht zu viele Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Top Gehalt und gute Sozialleistungen (u.a. Gewinnbeteiligung)

Arbeitsbedingungen

Top Gebäude und Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energierückgewinnung aus dem Test-Center.
Firma entwickelt selbst Produkte zur Abgasnachbehandlung von Verbrennungsmotoren.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit!
Möglichkeit für Heimarbeitsplatz fehlt.

Image

Gutes Image in LK Calw