97 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Bewerbern
Schade
Bewerber/inHat sich 2024 bei BP in Gelsenkirchen als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller antwort
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Die BP ist gegenüber Bewerbern gleichgültig, arrogant und überheblich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BP Lingen GmbH in Lingen als Egal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereitet euch besser auf das Gespräch vor und lasst einen Bewerber nicht unnötig warten.
Teilnehmer am Gespräch hatten offensichtlich den Lebenslauf nicht gelesen.
Ihr seid nicht besseres weil ihr mehr verdient.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was lange währt, wird endlich gut!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BP Europa SE in Hamburg als Team Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess, also die Dauer zwischen Gesprächen und Zu- oder Absage, beschleunigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter und organisierter Bewerbungsprozess mit sympathischen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ruhr Oel GmbH in Gelsenkirchen als Brandinspektoranwärter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, erfolgreiche und gescheiterte Projekte und der Umgang damit,
- Warum möchte ich zu BP? Warum in diesen Bereich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unpersönlich, künstlich, nicht intelligent - Wertschätzung = 0!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BP Europa SE in Bochum als Mitarbeiter Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Videointerviews persönlich führen. KI hin oder her (wobei in diesem Fall "künstlich" passt, "intelligent" nicht!)- gerade in einem Bewerbungsprozess ist der persönliche Kontakt unerlässlich. Bei BP habe ich drei "Video-Happen" hingeworfen bekommen, die ich beantworten sollte. Totale 08/15-Fragen, die dann per KI ausgewertet werden (so zumindest die Ankündigung). Die Wertschätzung als Kandidat lag gefühlt bei 0. Wenn man sich nicht einmal die Zeit nimmt, persönlich (!) mit den Bewerbern zu sprechen. Voraussichtliche Ausrede: sooooooooo viele Bewerber:innen, da müssen wir so vorgehen... Mag sein, dass es daran lag, das es "erst" die zweite Runde war. Immerhin behaupten sie nicht, dass bei ihnen "der Mensch im Mittelpunkt" stehe - zumindest im Bewerbungsprozess wäre das der reine Hohn!
Bewerbungsfragen
- Standardfragen:
- warum passt du zu uns?
- warum meinst du, dass du uns nach vorne bringen kannst?
- was bewegt/ motiviert dich, dich bei uns zu bewerben?
- Das ganze per Videointerview, das nicht persönlich, sondern mit Video-Schnipseln geführt wird.
- Keine Fragen, da Video-Interview mittels Bot.
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Bewerbung- Health Safety and Sustainability Manager
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Hamburg als Health Safety & Sustainability Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen- der Prozess war professionell und sehr gut strukturiert!
Bewerbungsfragen
- Darstellung des Lebenslauf, hier wurden gezielt Fragen gestellt, welche zu der Postion passen bzw. wichtig sind. Es hat sich eine sehr angenehme Atmosphäre entwickelt, in der man sich gut unterhalten konnte.
- Durch Fragen zu Erfolgen, Vorgehensweisen, Arbeitsprozessen, das Lösen von Problemstellungen wurde bewertet, ob man zueinander passt. Auch hier war das Gespräch sehr professionell.
- Es wurden Fachfragen gestellt, welche für die Umsetzung der beruflichen Aufgaben von Relevanz sind.
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Professioneller Prozess mit nur sehr wenig Optimierungspotential
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einbindung / Einarbeitung von neuen Kollegen Recruitingabteilung darauf achten, dass auch diese dieselben (hohen) Standards erfüllen und bereits laufende Bewerbungen kommuniziert sind um nicht z.B. durch eine separate erneute Anfrage via LinkedIn einem eigentlich super laufenden Bewerbungsprozess einen leicht chaotischen/zerstreuten Anstrich zu geben.
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Gut strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Hamburg als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Unterschriftsprozess war etwas verwirrend. Eine Übersicht per Email, welcher Schritt wann zu erwarten ist, hätte mir geholfen.
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Mega!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Bochum als Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Man konnte 5 Minuten alles wichtige über sich erzählen
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Sehr kompetent und einfach in der Bearbeitung. Alles was man benötigt wird Schritt für Schritt erklärt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Lingen GmbH in Lingen als Chemikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hast du während deiner Beruflichen Laufbahn dir neue Dinge bei bringen müssen?
- Wieso möchtest du deinen jetzigen Arbeitgeber verlassen?
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.