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Bewertungen

154 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von BP Europa SE √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Arbeitsgeber Bewertung BP Gelsenkirchen

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei BP Europa in Gelsenkirchen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie sich der Arbeitsgeber um die Arbeitsnehmer k√ľmmert und auf die Sicherheit achtet


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Fordernder Beruf mit Verantwortung und entsprechender Verg√ľtung

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Ruhr Oel GmbH BP Gelsenkirchen in Gelsenkirchen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat klare Aufgaben und Ziele und weiß somit was man zu tun hat. Es wird einem bei Problemen weitergeholfen. Man wird fair behandelt bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation sollte verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation scheint an manchen Stellen noch Probleme zu haben, daher sollte die Infrastruktur f√ľr Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, nicht hektisch, man wird ernst genommen, Fragen werden immer beantwortet und wenn man Hilfe braucht erhält man diese auch.

Karrierechancen

Die √úbernahmechancen sind von Jahr zu Jahr unterschiedlich. Die Erwartungshaltung, dass man auf jeden Fall √ľbernommen wird, da man sich gut anstellt w√ľrde ich so nicht unterschreiben.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind während der Ausbildung angenehm und man hat auch viel Freizeit, aber wenn man seine Ausbildung nicht nur bestehen, sondern erfolgreich mit guten Noten bestehen will, dann muss man sich nun mal auch in seiner Freizeit hinsetzen und einfach lernen.
Abgesehen davon arbeitet man auf Schicht, hei√üt Fr√ľh-, Mittag- und Nachtschicht, daher sollte man sich vorher √ľberlegen, ob man f√ľr diese Art von Beruf √ľberhaupt geeignet ist.

Ausbildungsverg√ľtung

Eine der h√∂chsten Ausbildungsverg√ľtungen die es √ľberhaupt gibt, da sollte sich wirklich keiner beschweren k√∂nnen. Mehr als nur fair, da es auch Urlaubsgelder, Pr√§mien etc. gibt und die Gewerkschaft sich immens f√ľr einen einsetzt.

Die Ausbilder

Solange man seine Aufgaben erledigt und die Ausbildung ernst nimmt, wird jeder Ausbilder einem mit Respekt und Freundlichkeit gegen√ľbertreten.

Spaßfaktor

Kommt nat√ľrlich auf die Person an, aber da man sozusagen bis zu seiner Rente immer weiterlernt und immer etwas zu tun ist, wird einem sicher nicht langweilig und wenn man sich interessiert macht der Beruf sicherlich auch spass.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben und Tätigkeiten sind in den Anlagen unterschiedlich und da man nicht repetetiv Tag ein Tag aus das selbe tut gibt es Variation. Es wird einem Zeit gegeben sich mit der Umgebung vertraut zu machen. Alles wird erklärt und man ist icht auf sich allein gestellt. Es wird genug Zeit gegeben um zu Lernen.

Variation

Sehr viel Variation, man lernt teilweise jeden Tag oder aber definitiv jede Woche etwas neues kennen. Variation ist hier massig vorhanden.

Respekt

Die gesamte Mehrheit ist respektvoll und selbst wenn man mit jemandem aneinander gerät wird dies doch immer höflich uns respektvoll geschlichtet.

Die Ausbildung macht mir persönlich sehr viel Spaß es ist sehr aufregend in so ein großem Betrieb arbeiten zu können.

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Ruhr Oel GmbH BP Gelsenkirchen in Gelsenkirchen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann alles fragen was man will egal wie dumm die Frage vielleicht ist.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Corona macht der Arbeitgeber einen herausragenden Job.

Die Ausbilder

Alle Ausbilder sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Super Arbeitgeber.

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei BP Europa in Gelsenkirchen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Struktur, P√ľnktlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Super

Karrierechancen

Gute Chancen

Arbeitszeiten

Super

Ausbildungsverg√ľtung

Optimal

Die Ausbilder

Lustig und Kompetent

Spaßfaktor

Hoch

Aufgaben/Tätigkeiten

Variabel und interessant

Variation

Viel Variation

Respekt

Respekt ist dort ein wichtiger Bestandteil

Sehr zufrieden und weiter zu empfehlen f√ľr einen optimalen Einstieg in die Berufswelt

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei BP Europa SE in Bochum abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stets professionell aber locker. Duzen gehört zum Alltag und auch der Spaß an der Arbeit kommen so nie zu kurz, Respekt und angemessenes professionelles Verhalten sind immer gegeben.

Karrierechancen

Während der Ausbildung kann durch gute Leistungen bereits auf diverse Karrierechancen hinarbeiten und Netzwerke aufbauen. So hat man sehr gute Chancen sich eine eigene Karriere aufzubauen.

Arbeitszeiten

Extrem flexible Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Sehr faire Marktgerechte Verg√ľtung, gerade in Verbindung mit den anderen Boni wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Die Ausbilder

Man hat stehts Ansprechpartner mit einem offenen Ohr. Der Arbeitgeber kommt einem hier wirklich sehr entgegen und lässt so keinen Zweifel daran, dass die Ausbildung des Auszubildenden absolut im Mittelpunkt steht. Des Weiteren sind die Ansprechpartner des Unternehmens sowie die Ansprechpartner in der Ausbildungsabteilung fachlich sehr kompetent.

Spaßfaktor

Durch diverse Azubiveranstaltungen, unter anderem vielen Kennenlernveranstaltungen, kommt der Spaß nie zu kurz. Man lernt so auch viele andere Azubis kennen. Dies erleichterte vor allem den Start in einer neuen Stadt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man erh√§lt sehr verantwortungsvolle Aufgaben, was nat√ľrlich auch etwas leistungsabh√§ngig ist. Man wird hier als Azubi direkt eingebunden und kann so optimal Kompetenzen aufbauen.

Variation

Durch halbjährlich wechselnde Abteilungseinsätze bekommt ein sehr abwechslungsreiches Bild der Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens und kann so seine eigenen Stärken finden.

Respekt

Jeder wird stets sehr respektvoll behandelt.

Die Zeit bei Bp war einfach super!!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei BP Europa SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man f√ľhlt sich gut versorgt und aufgehoben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management kommuniziert immer noch zu wenig mit dem Anlagenpersonal

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter an den Anlagen rotieren lassen, damit jeder in Abständen dazulernt.
Am Arbeiterstamm festhalten. Keine Zeitarbeiter. Dadurch fallen die Anlernzeit und Qualitätseinbußen weg.

Arbeitsatmosphäre

Daumen hoch

Image

Die Mitarbeiter arbeiten gerne dort. Wissen aber auch, dass die Konkurrenz stark ist, da die Produkte nicht g√ľnstig sind.

Work-Life-Balance

Der Urlaub muss rechtzeitig eingereicht werden. Klappt meistens.
Fr√ľh- und Sp√§tschicht im w√∂chentlichen Wechsel. Arbeitszeitenmodell wurde demokratisch von den Mitarbeitern gew√§hlt.

Karriere/Weiterbildung

Auf Wunsch darf man evtl. eine andere Anlage lernen, wenn die Zeit da ist.

Kollegenzusammenhalt

Wer hilft, dem wird auch meistens geholfen. Ein F√ľr- und Miteinander.
Nat√ľrlich wird auch mal getuschelt. Ist aber im Rahmen und vertretbar.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten waren zumeist sehr aufmerksam und entspannt.
Das Gegenst√ľck dazu gibt es nat√ľrlich auch ;)

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel f√ľr das Personal investiert. Klimaanlagen, Kaffee und Wasser for free, Hygienekonzept wurde erarbeitet.
Es wurde viel Geld in neue Anlagen investiert.

Kommunikation

W√∂chentliche Meetings in der Gruppe √ľber St√ľckzahlen, Arbeitssicherheit, weitere Vorgehen und Aufgaben

Gleichberechtigung

In der Produktion haben keine Frauen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet zumeist im Team an der Anlage. W√ľnsche und Verbesserungen kann man √§ussern, wenn sie profitabel und umsetzbar sind.
Man macht sich nicht kaputt. Hilfsmittel sind vorhanden.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Großartiger Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BP Europa SE in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Kollegialität, Marke Aral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrdimensionale Matrixorganisation, zum Teil extreme Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeitsplatzsicherheit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber / Hohe Anforderungen, aber hohes Maß an Anerkennung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BP Europa in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatte bereits in meiner Lebenszeit mit mehreren Arbeitgebern zu tun.

BP ist nochmal eine andere Hausnummer.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial. Ruhrpott halt. Hin und wieder rauer Ton, aber daf√ľr immer ehrlich.

Image

Aus der Sicht der Belegschaft = TOP
Au√üer der b√∂se "√Ėlkonzern" auch in der Gesellschaft so gesehen.

Work-Life-Balance

Es wird sich wirklich M√ľhe gegeben und BP versucht auf Wellbeing R√ľcksicht zu nehmen. Leider funktioniert dies in vielen F√§llen einfach nicht.
Es liegt jedoch auch teils an der Eigentverantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind willkommen.
Aufgrund der Größe gibt es viele Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

√úberdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn man als √Ėlkonzern eher "verschrien" ist.
Durch eine Strategieänderung eines der Hauptziele bei BP.

Kollegenzusammenhalt

Einer f√ľr alle, alle f√ľr einen.

Kommunikation

Je höher es geht, desto weniger bekommt man mit.

Es gibt viele Portale und Tools f√ľr die Kommunikation. Jedoch ist es immer eher sehr oberfl√§chlich und die wirklichen Entscheidungen kommen wie bei anderen Unternehmen erst am Stichtag.

Gleichberechtigung

Gemischtes Team, Diversität wird geprädigt.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Absolut zu empfehlen

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei BP Europa SE in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Betreuungsverh√§ltnis in schwierigen Zeiten. Habe das Praktikum auf Grund von Covid-19 durchweg aus dem Homeoffice absolviert und mich immer super betreut gef√ľhlt.
Dar√ľber hinaus erh√§lt man auch als Praktikant die M√∂glichkeit an spannenden Aufgaben mitzuwirken und es wird einem das Vertrauen entgegengebracht, diese auch weitestgehend eigenst√§ndig bearbeiten zu d√ľrfen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Betreuung auch in schwierigen Zeiten, super Kommunikation, sehr gute Stimmung im team


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber wie er nicht besser sein könnte während einer Pandemie

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ruhr Oel GmbH BP Gelsenkirchen in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Gehalt. Sowie die neue Unternehmensspitze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen wenn sie gute vorschuhaben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern und Entscheidungen transparent machen sowie die Kriterien die dahinter stecken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Atmosphäre

Image

Halt ein √Ėl Multi...

Work-Life-Balance

Gesundheit und Flexibilität steht an oberster Stelle. Es ist ein geben und nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung fehltanzeige ... Mitarbeiter Entwicklung gibt es nicht ..

Kollegenzusammenhalt

Fast alles läuft super.

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparenten Entscheidung und die Basis wird nie ber√ľcksichtigt.

Kommunikation

Ziele und Abstimmung sind intransparent und Berwertung dieser ebenso


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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