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BP Europa SEals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Sonstige Branchen
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BP Europa SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,51
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,87
Kommunikation
3,35
Arbeitsbedingungen
3,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,74
Work-Life-Balance
3,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit älteren Kollegen
3,76
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,18
Image
3,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 80 von 127 Bewertern Homeoffice bei 57 von 127 Bewertern Kantine bei 76 von 127 Bewertern Essenszulagen bei 64 von 127 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 127 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 90 von 127 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 127 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 67 von 127 Bewertern Betriebsarzt bei 75 von 127 Bewertern Coaching bei 31 von 127 Bewertern Parkplatz bei 91 von 127 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 62 von 127 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 68 von 127 Bewertern Firmenwagen bei 34 von 127 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 52 von 127 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 76 von 127 Bewertern Mitarbeiterevents bei 48 von 127 Bewertern Internetnutzung bei 60 von 127 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 127 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz aller Kulanz vielleicht mehr Wettbewerbe unter den Mitarbeitern

Pro

Er kann gut mit Mitarbeitern umgehen

Contra

Alles gut, mir fallen im Moment keine negativen Sachen ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BP Europa SE
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von BP Europa SE? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitläufer, Duckmäuser und Menschen, die den Vorgesetzten nach dem Mund reden können, sind willkommen. Anpassung ist alles!

Vorgesetztenverhalten

Die wenigsten Vorgesetzten haben Rückgrat und "vertreten" ihre Meinung nicht nur nach unten

Kollegenzusammenhalt

Nutzenorientierte Loyalität

Interessante Aufgaben

Wenn der Job nicht so interessant und herausfordernd gewesen wäre, hätte ich die Brocken geschmissen.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ganz gut; problematisch wird es, wenn Entscheidungen hierarchieübergreifend getroffen werden müssen.

Gleichberechtigung

Finde es etwas übertrieben und befürchte, dass bald die Männer um ihre Chancen kämpfen müssem.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Rücksichtnahme. Es wird erwartet, dass man sinkende Energie durch gesteigerte oder erworbene Erfahrung kompensiert

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gut und fair. Karriere möglich, je angepasster desto besser und leichter.

Gehalt / Sozialleistungen

Habe ich als sehr gut empfunden und teilweise als Schmerzensgeld interpretiert - bin allerdings nicht im origniären BP-System groß geworden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros - man selbst muss oder der Job muss dafür geeignet sein. Ein ständig vorherrschender Geräuschpegel kann stören und belastend wirken. Die Konzentration leidet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann nicht umfassend beurteilt werden, wird zumindest nach aussen groß geschrieben

Work-Life-Balance

Umsetzung in der Realität schwierig.

Image

Man ist bemüht, das Image zu wahren.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr und Fairness im Umgang insb. mit den älteren Mitarbeitern. Wenn BP auch nur ansatzweise soviel Verständnis für mich und meine Familie aufbringen würde, wie die Familie für die Firma wäre das hilfreich.

Pro

mein ehemaliges Gehalt, Gleitzeitregelung, meine Freiheiten/Entscheidungsmöglichkeiten in meinem speziellen Arbeitsgebiet

Contra

Man hat den Eindruck, dass Beurteilungen stark durch das Wohlwollen und Rückgrat der Vorgesetzten abhängig sind

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    BP Europa SE
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 16.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe keine Verbesserungsvorschläge hier einzutragen

Pro

Aussenwirkung ist meiner Meinung nach gut

Contra

Kommunikation ist meiner Meinung nach intern zu verbessern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BP Europa SE
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt natürlich ganz drauf an, welche Abteilung man zugehört oder auf welcher Schicht ist. Ich kann allerdings über die generelle Arbeitsatmosphäre nichts schlechtes sagen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Schicht ist der Zusammenhalt der Kollegen wirklich mehr als TOP. Man versucht sich in jeglicher Art zu helfen. Sei es wegen Urlaub oder sonstiges. Ich finde den Umgang hier auch sehr respektvoll!!

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Anlagen und auch unterschiedlichen Prozesse, hat man eine Menge zu lernen und auch eine Menge zu erledigen. Langweilig wird es hier wirklich nur selten!

Kommunikation

Könnte in einigen Punkten deutlich besser sein. Gerade die Führungspositionen könnten deutlich mehr preisgeben. Gerade Infos, welche die Produktion selbst betrifft und in einigen Fällen sogar einige Abteilungen!!

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden mit viel Respekt behandelt und geben einem diesen Respekt auch zurück!

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man es mit anderen BP Standorten vergleicht, leider etwas unter dem SOLL!!

Work-Life-Balance

Naja. Voll Schicht halt. Man kann nicht erwarten, dass man jeder Wochenende frei hat und das ist gerade im Sommer schwieirig, wenn man zum Grillen eingeladen ist und immer im Hinterkopf hat, dass man im Anschluss noch zur Nachtschicht darf, allerdings sucht man sich das auch selber aus! Grundsätzlich kann man mit ein wenig organisierter Planung eine Menge im privaten Leben schaffen!!

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte bedenken, dass die Mitarbeiter in der Produktion das "Herz" der Raffinerie sind. Leider wird dieses Gefühl nur bei den Betriebsversammlung mündlich gegeben. Praktisch merkt man nicht das meiste davon. Es ist seit vielen Jahren bekannt, dass ein kronischer Personalmangel in der Produktion herscht. Doch anstatt mehr Azubis oder auch Leute von Außerhalb einzustellen, werden immer mehr Ingenieure und Bachelor eingestellt, wovon mehr als genug da sind. Dadurch wird eben dieses Gefühl vermittelt, dass man in der Produktion längst nicht so wichtig ist, wie es immer gesagt wird. Sollte dieses Problem in den Griff bekommen werden, kann man BP Lingen als Arbeitgeber wirklich wohl empfehlen.

Pro

Familienfreundlich

Contra

Zu wenig merkbare Wertschätzung für die kleinen Arbeiter durch die Führungsriege!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Bp
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Frauen und Ausländer einbinden und Mitarbeiter fördern

Pro

Chemische Produkte erzeugen und vertreiben

Contra

Wenige Frauen sind in der Firma tätig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    BP Europa
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Passt! Sozialgebäude müssen schneller neue kommen. Es dauert alles viel zu lange, da 165 Stellen bei den Projekten mitwirken wollen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich stark auf die jeweiligen Voresetzten an, meine aktuellen sind Top!

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

...immer!

Kommunikation

Nunja, man sollte sich darauf zurückbesinnen, das wir deutsche Arbeitsverträge haben und keine englische Firma sind.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

...die sind alle im Vorruhestand...

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ne Menge angebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Top!

Arbeitsbedingungen

IT-Systeme zum teil katastrophal, der Rest passt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top!

Work-Life-Balance

Auf Schicht ja immer so eine Sache, aber das meiste wird möglich gemacht.

Image

Leider im Rahmen der Klimadebatte, aber Joghurtbecher wachsen nun mal nicht auf Bäumen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sinnlose Globalisierungen stoppen bzw. gucken das die Standorte lokal IT, Einkauf, Personal managen und umsetzen. Das System was eingeführt wurde funktioniert nicht!

Pro

Das meiste...

Contra

Viel zu träge und konventionell, man muss auch mal modern denken!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ruhr Oel GmbH – BP Gelsenkirchen
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mehr Aktionen und Wettbewerbe starten

Pro

Er ostdeutschen kollegial und korrekt

Contra

Da fallen mir keine Punkte ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BP Europa
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe sehr selten eine so harmonische Abteilung erlebt. Da macht es Spaß zur Arbeit zu gehen

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich leider nur 2 Sterne geben, da es meines Erachtens nicht dem Verhalten eines Vorgesetzten entspricht. Keine Kommunikation, wenig Mitarbeitergespräche teilweise Abwehrhaltung gegenüber Veränderungen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen kann besser werden. Es läuft noch nicht optimal.

Karriere / Weiterbildung

Die ROG unterstützt Fortbildungen im großen Ausmaß. Das ist echt Top und Lobenswert!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ruhr Oel GmbH – BP Gelsenkirchen
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine konkreten Vorschläge , alles gut

Pro

Er ist sehr sozial eingestellt

Contra

Da fällt mir nichts ein, nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    BP Europa SE
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Fokus auf ökologische und nachhaltige Energien setzen bzw. Forschung fördern

Pro

Sozialleistungen sind sehr gut, Arbeitsumfeld auch

Contra

Agiert zu wenig nachhaltig, ökologischer Fußabdruck fragwürdig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deutsche BP AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling