nicht Zukunftsfähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BP Europa in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Strategie durch kompetente Management und Konsistenz
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist sehr beliebt, Zusammenarbeit ist nur auf PPT.
Kommunikation
Keine kontrete Kommunikationskette.
Work-Life-Balance
Eher schlecht im Produktionsbereich. Emails werden von Management am Samstag oder Sonntag mit angeforderte Rückmeldung an Mitarbeitern gesendet.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungkraft wissen die auch nicht welche Strategie sollen gefolgt werden. Je zwei Jahre werden Top Management ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens hilfreich aber sie sind auch frustriert wegen "Vorruhestandsregelung"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wahrheit bleibt immer auf eigenen Gelände.
Gehalt/Sozialleistungen
im AT Bereich ist es leider unfair.
Karriere/Weiterbildung
Karrierplan ( Career Development Plan) ist ein Fremdwort für die Führungskraft und HR der BP Gelsenkirchen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
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