Top Firma aber mit viel Potential !
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Toller Zusammenhalt
- Azubis werden wertgeschätzt
- Interessante Aufgaben
- Bonus für Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Übernahme der Azubis steht nicht an erster Stelle. Stattdessen wird extern eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Azubis übernehmen als die Planstellen mit externen Mitarbeiten zu füllen.
- Es sollte die Möglichkeit geben Azubis noch besser und früher auf den zukünftigen Betrieb vorzubereiten. Bsp (QB-Training)
- Bessere Vergünstigungen auf den Hauseigenen Benzin oder Motoröl oder Anfahrkosten-Hilfe für Mitarbeiter die mehr als 30km zur Arbeit fahren.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr menschlich und man kann von ihnen viel lernen. Außerdem stehen die Ausbilder bei Problemen zur Verfügung.
Spaßfaktor
In den Betrieben aufjedenfall. In der Ausbildungsabteilung wird es nach einer Zeit schon etwas eintönig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich finde es toll, dass den Azubis in manchen Tätigkeiten vertraut wird.
Variation
Jeden Tag gibt es neue Aufgaben.
Respekt
Der Respekt gegenüber den Azubis schwankt von Betrieb zu Betrieb sehr. In manchen Betrieben kann man sich überhaupt nicht beschweren. In anderen Betrieben werden Azubis als „Last“ gesehen.
Karrierechancen
Fast jeder zweite Facharbeiter hat einen Meisterbrief. Hohe Positionen sind langfristig besetzt. Viele Stellen werden meines Erachtens nach Sympathie vergeben - Trotz Ausschreibungen. Da fragt man sich, ob es sich lohnt überhaupt ein Meister zu machen, wenn die Stellen rar sind. Durch das meistern von QB‘s kann man sich „hoch arbeiten“.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt in den Schichtgruppen ist super !
Ausbildungsvergütung
Durchschnitt. Obwohl die BP ein weltweIt tätiger Konzern ist, ist die tarifliche Bezahlung nicht verhältnismäßig. Reichen tut es aber aufjedenfall.
Arbeitszeiten
Auch auf Schicht.