16 Mitarbeiter:innen, die bei BP Europa eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
14 Auszubildende empfehlen BP Europa als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die netten Ausbilder
/
Vorzeitige Mitteilung von Informationen an den Azubis
Alles
Nichts
Nichts
Viel vertrauen super Team
Wie sich der Arbeitsgeber um die Arbeitsnehmer kümmert und auf die Sicherheit achtet
Man hat klare Aufgaben und Ziele und weiß somit was man zu tun hat. Es wird einem bei Problemen weitergeholfen. Man wird fair behandelt bei der Arbeit.
Die Kommunikation sollte verbessert werden.
Die Kommunikation scheint an manchen Stellen noch Probleme zu haben, daher sollte die Infrastruktur für Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessert werden.
Angenehm, nicht hektisch, man wird ernst genommen, Fragen werden immer beantwortet und wenn man Hilfe braucht erhält man diese auch.
Die Übernahmechancen sind von Jahr zu Jahr unterschiedlich. Die Erwartungshaltung, dass man auf jeden Fall übernommen wird, da man sich gut anstellt würde ich so nicht unterschreiben.
Die Arbeitszeiten sind während der Ausbildung angenehm und man hat auch viel Freizeit, aber wenn man seine Ausbildung nicht nur bestehen, sondern erfolgreich mit guten Noten bestehen will, dann muss man sich nun mal auch in seiner Freizeit hinsetzen und einfach lernen.
Abgesehen davon arbeitet man auf Schicht, heißt Früh-, Mittag- und Nachtschicht, daher sollte man sich vorher überlegen, ob man für diese Art von Beruf überhaupt geeignet ist.
Eine der höchsten Ausbildungsvergütungen die es überhaupt gibt, da sollte sich wirklich keiner beschweren können. Mehr als nur fair, da es auch Urlaubsgelder, Prämien etc. gibt und die Gewerkschaft sich immens für einen einsetzt.
Solange man seine Aufgaben erledigt und die Ausbildung ernst nimmt, wird jeder Ausbilder einem mit Respekt und Freundlichkeit gegenübertreten.
Kommt natürlich auf die Person an, aber da man sozusagen bis zu seiner Rente immer weiterlernt und immer etwas zu tun ist, wird einem sicher nicht langweilig und wenn man sich interessiert macht der Beruf sicherlich auch spass.
Aufgaben und Tätigkeiten sind in den Anlagen unterschiedlich und da man nicht repetetiv Tag ein Tag aus das selbe tut gibt es Variation. Es wird einem Zeit gegeben sich mit der Umgebung vertraut zu machen. Alles wird erklärt und man ist icht auf sich allein gestellt. Es wird genug Zeit gegeben um zu Lernen.
Sehr viel Variation, man lernt teilweise jeden Tag oder aber definitiv jede Woche etwas neues kennen. Variation ist hier massig vorhanden.
Die gesamte Mehrheit ist respektvoll und selbst wenn man mit jemandem aneinander gerät wird dies doch immer höflich uns respektvoll geschlichtet.
Man kann alles fragen was man will egal wie dumm die Frage vielleicht ist.
Trotz Corona macht der Arbeitgeber einen herausragenden Job.
Alle Ausbilder sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr.
Struktur, Pünktlichkeit
Nichts
Nichts
Super
Gute Chancen
Super
Optimal
Lustig und Kompetent
Hoch
Variabel und interessant
Viel Variation
Respekt ist dort ein wichtiger Bestandteil
Die Arbeitsatmosphäre ist stets professionell aber locker. Duzen gehört zum Alltag und auch der Spaß an der Arbeit kommen so nie zu kurz, Respekt und angemessenes professionelles Verhalten sind immer gegeben.
Während der Ausbildung kann durch gute Leistungen bereits auf diverse Karrierechancen hinarbeiten und Netzwerke aufbauen. So hat man sehr gute Chancen sich eine eigene Karriere aufzubauen.
Extrem flexible Arbeitszeiten
Sehr faire Marktgerechte Vergütung, gerade in Verbindung mit den anderen Boni wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Man hat stehts Ansprechpartner mit einem offenen Ohr. Der Arbeitgeber kommt einem hier wirklich sehr entgegen und lässt so keinen Zweifel daran, dass die Ausbildung des Auszubildenden absolut im Mittelpunkt steht. Des Weiteren sind die Ansprechpartner des Unternehmens sowie die Ansprechpartner in der Ausbildungsabteilung fachlich sehr kompetent.
Durch diverse Azubiveranstaltungen, unter anderem vielen Kennenlernveranstaltungen, kommt der Spaß nie zu kurz. Man lernt so auch viele andere Azubis kennen. Dies erleichterte vor allem den Start in einer neuen Stadt.
Man erhält sehr verantwortungsvolle Aufgaben, was natürlich auch etwas leistungsabhängig ist. Man wird hier als Azubi direkt eingebunden und kann so optimal Kompetenzen aufbauen.
Durch halbjährlich wechselnde Abteilungseinsätze bekommt ein sehr abwechslungsreiches Bild der Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens und kann so seine eigenen Stärken finden.
Jeder wird stets sehr respektvoll behandelt.
- Toller Zusammenhalt
- Azubis werden wertgeschätzt
- Interessante Aufgaben
- Bonus für Azubis
- Die Übernahme der Azubis steht nicht an erster Stelle. Stattdessen wird extern eingestellt.
- Mehr Azubis übernehmen als die Planstellen mit externen Mitarbeiten zu füllen.
- Es sollte die Möglichkeit geben Azubis noch besser und früher auf den zukünftigen Betrieb vorzubereiten. Bsp (QB-Training)
- Bessere Vergünstigungen auf den Hauseigenen Benzin oder Motoröl oder Anfahrkosten-Hilfe für Mitarbeiter die mehr als 30km zur Arbeit fahren.
Der Zusammenhalt in den Schichtgruppen ist super !
Fast jeder zweite Facharbeiter hat einen Meisterbrief. Hohe Positionen sind langfristig besetzt. Viele Stellen werden meines Erachtens nach Sympathie vergeben - Trotz Ausschreibungen. Da fragt man sich, ob es sich lohnt überhaupt ein Meister zu machen, wenn die Stellen rar sind. Durch das meistern von QB‘s kann man sich „hoch arbeiten“.
Auch auf Schicht.
Durchschnitt. Obwohl die BP ein weltweIt tätiger Konzern ist, ist die tarifliche Bezahlung nicht verhältnismäßig. Reichen tut es aber aufjedenfall.
Die Ausbilder sind sehr menschlich und man kann von ihnen viel lernen. Außerdem stehen die Ausbilder bei Problemen zur Verfügung.
In den Betrieben aufjedenfall. In der Ausbildungsabteilung wird es nach einer Zeit schon etwas eintönig.
Ich finde es toll, dass den Azubis in manchen Tätigkeiten vertraut wird.
Jeden Tag gibt es neue Aufgaben.
Der Respekt gegenüber den Azubis schwankt von Betrieb zu Betrieb sehr. In manchen Betrieben kann man sich überhaupt nicht beschweren. In anderen Betrieben werden Azubis als „Last“ gesehen.
Ich bin begeistert davon, wie viel man als Azubi lernen und mitnehmen kann, wie viel Vertrauen man in den Teams bekommt, die Möglichkeiten der Gleitzeit und Home Office gelten ebenfalls für alle und es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und überall ein respektvoller Umgang
Durch die Gleitzeit sehr angenehm und sehr flexibel
Es kommt immer auf das Team und die Abteilung an, aber i. d. R. kann man mit allen Fragen und Problemen mit dem/der jeweiligen Ausbildungsbeauftragten sprechen
Kommt natürlich auf die Aufgaben an, aber man ist immer gut in die Teams eingebunden und es herrscht eine gute Atmosphäre in den Teams
Meist vielfältige Aufgaben, bei denen man viel über Unternehmensprozesse, die verschiedenen Bereiche und die relevanten Tools im Unternehmen lernt
Man kann (fast) alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen und die Ausbildungsabteilung versucht es immer möglich zu machen, dahingehend alle Wünsche zu erfüllen
Alle Teammitglieder, egal in welcher Position, werden immer gleich und respektvoll behandelt
Ich empfinde die Ausbildung als sehr gut. Wir haben viele Möglichkeiten wie Auslandseinsätze und verschiedene Seminare, die wir besuchen können. Außerdem arbeiten wir nach flexiblen Arbeitszeiten.
Die Atmosphäre ist sehr herzlich und man ist bereit den Auszubildenden Verantwortung zu übertragen.
Die Bezahlung ist sehr gut.
Ein Manko ist, dass es so gut wie keine Programme nach der Ausbildung/Studium gibt.
So verdient kununu Geld.