BPD 

Immobilienentwicklung 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r MitarbeiterIn,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches und vor allem positives Feedback!

Ich freue mich sehr, dass ich zum Punkt "Sozialleistungen" gute Nachrichten habe: Das Business Bike kommt :-)

Weitere Infos dazu im Intranet oder direkt über Ihre Personalabteilung.

Bewertungen, sei es positiv oder negativ, stellen immer nur eine Momentaufnahme dar. Jeder darf seine freie, subjektive Meinung äußern. So ist es gerade nach einer Trennung nicht unüblich, seinen Emotionen freien Lauf zu lassen und schlechte Kritik zu positionieren, was absolut legitim ist. Man trennt sich nun einmal nicht immer im Guten.

Genauso entstehen aber auch völlig berechtigt gute oder hervorragende Bewertungen von sehr zufriedenen Mitarbeitenden, die vielleicht neu im Unternehmen sind, oder auch nach 15 bis 20 Jahren immer noch ein positives Bild ihrer Arbeitgeberin haben.

Diese guten Bewertungen pauschal als "entsprechen nicht der Wahrheit" zu bezeichnen, ist dann eher eine sehr eigenwillige Auslegung, die jeder für sich persönlich beurteilen mag.

Wir haben Ihr Feedback gelesen. Dieses nehmen wir sehr ernst, da uns eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Gleichberechtigung bei BPD ein großes Anliegen sind. Vielleicht möchten Sie Kontakt mit uns aufnehmen, damit wir etwas über den Sachverhalt erfahren können? Hierzu können Sie sich jeder Zeit gerne bei unserer Personalleitung oder unserem Compliance-Beauftragten melden.

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback! Seit ein paar Tagen liegen die Ergebnisse unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung 2021 vor. Erfreulicherweise zeigt diese insgesamt ein sehr positives Bild.

Dennoch möchte ich Ihre persönliche und subjektive Beurteilung sehr ernst nehmen. Handeln und Maßnahmen ergreifen können wir jedoch nur, wenn die einzelnen Punkte konkreter thematisiert werden. Im besten Falle gibt es - speziell zu den mit zwei oder drei Sternen bewerteten Bereichen - Beispiele, die uns helfen, Ihre Einschätzung besser einzuordnen.

Ich würde mich daher sehr über weiterführende Informationen freuen. Rufen Sie mich gerne an oder senden Sie mir eine persönliche E-Mail - Vertraulichkeit kann ich Ihnen versichern.

Alternativ haben Sie auch jederzeit gerne die Möglichkeit, Ihre Meinung entweder mit unserem internen Compliance Management zu teilen, oder auch anonymisiert mit dem externen Ombudsmann der BPD.

Mit den besten Grüßen

Guido Peters
Director Human Resources