B+D ist, was du draus machst
Verbesserungsvorschläge
Individueller auf die Mitarbeiter eingehen. Auch mal Danke sagen. Bessere Einarbeitung und Coaching in den ersten Wochen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine produktive und freundliche Arbeitsatmosphäre. Es werden einem durchaus viele Freiheiten geboten, die man für sich nutzen kann. "Um die Ecke Denken" und nicht alles nach Schema F abarbeiten wird sehr gerne gesehen und kann den entscheidenden Unterschied in Sachen Annerkennung der Vorgesetzten machen. Allerdings fällt kritisieren oftmals einfacher als loben. Stets freundlicher und hilfsbereiter Umgang zwischen den meisten Kollegen. Umgang zwischen den einzelnen Units ist jedoch stark verbesserungswürdig. Teilweise wartet man Tage auf Antworten oder wird ständig hingehalten.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Der Informationsgehalt schwankt jedoch teils stark. Infos zur Entwicklung der Agentur wird meistens nur bei negativer Entwicklung kommuniziert. Kommunikation im Team hängt stark von den zum Team gehörenden Mitarbeitern und Vorgesetzten ab. Nicht jeder arbeitet gerne im Team oder teilt seine Gedanken und Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist man ein Team. Es gibt jedoch auch Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und in der Regel eher überschaubaren Anzahl an Überstunden. Relativ flexible Urlaubsregelungen unter Abstimmung mit seinem Kernteam.
Vorgesetztenverhalten
Motivation und Annerkennung der Arbeit hängt stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab - und von deiner Leistung. Im Allgemeinen fällt kritisieren jedoch einfacher als loben. Mitarbeiter der unteren Ebenen werden bei Entscheidungen eher selten mit einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen (40+) die sehr gut integriert und auch sehr respektiert und geschätzt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Kinderhilfsprojekt und einige Fair-Trade Bemühungen bei den Getränken.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Durchschnitt.
Image
B+D ist eher ein kleiner Fisch im Becken der großen Agenturen und über die Grenzen Kölns nicht wirklich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gelegentlich externe Vorträge zu aktuellen Branchenthemen und -trends sowie interne Schulungen, zu denen jedoch nur ausgewählte Mitarbeiter eingeladen werden.