Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine- Gratis Getränke
- Standort
Läuft alles sehr menschlich ab und man wird nicht als Zahl gesehen.
Die Bezahlung
BplusD hat mich in allen Jahren ausnahmslos unterstützt und wertgeschätzt. Ich habe mich immer wohl gefühlt durch die ausgezeichnete Ausbildung, abwechslungsreichen Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, den starken, familiären Teamzusammenhalt und vieles mehr. Außerdem gibt es n.E. nicht viele Arbeitgeber, die so umfangreich onboarden!
Ich würde jedem Menschen empfehlen, der einen dynamischen, spannenden, herzlichen und coolen Arbeitgeber sucht, bei dem man sich kreativ austoben kann und EXTREM viel lernt, sich hier zu bewerben.
das intesive und sehr gute Onboarding. Man nimmt sich Zeit für die Einarbeitung. Man wird sofort in das Team integriert direkt von Tag eins an und wird schnell in Projekte eingebunden.
Positiv ist auch die Home Office Regelung und dass man sich mit den Belangen der Kollegen auseinander setzt
Gemeinsame Mittagspausen
Lohnkürzungen-makellosen Mietwagen abgegeben an zugewiesenen MA, die den fuhr und nach Monaten befragten sie mich zum schlechten Zustand und warfen mir Schäden vor, die ich nicht zu verantworten hatte.
Leider wurde nicht das gehalten was versprochen wurde. Vom Gehalt wurde plötzlich Geld abgezogen. Das Geld kam zu keiner Zeit rechtzeitig. Ansprachen wurden nicht eingehalten. Ich verstehe nicht wie Haribo so eine Agentur beauftragen kann. Die Hotels in denen wir zum Teil untergebracht waren auf unseren Touren waren zum großen Teil Stundenhotels.
Mitarbeiter werden nicht gefördert und bekommen kaum Aussichten die Karriereleiter hochzusteigen.
Dass es zwar ausreichend Parkplätze gibt, aber nicht alle gebührenfrei
Die Selbstverständlichkeit bei den Führungskräften und Inhabern, dass die Mitarbeiter 150% und im Gegenzug leider keine Anerkennung dafür zurück kommt.
Weniger Arroganz und ehrlichere Kommunikation
Das Potenzial der Mitarbeiter skalieren ungeachtet Studienabschluss oder Geschlecht oder andere irrelevante Faktoren.
Mehr übergreifende Kommunikation der Abteilungen, um Projekte besser zu planen.
Man sollte mit den Leuten wertschätzend umgehen auch wenn wir jung sind und zum größten Teil Studierende.
Einfach mal Zielgespräche führen, damit die Leistungen der Mitarbeiter messbar werden.
Führungskräfte aus dem Alltagsgeschäft rausnehmen, damit diese den Mitarbeitern den Rücken freihalten können.
Der am besten bewertete Faktor von B+D Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Erstmal gut, aber rechne immer mit dem Messer im Rücken. Konkurrierende Teams
Jeder unterstütz jeden und hilft bei Fragen
Herausragend, sehr freundschaftlich
Im Haribo Team war es super
Größtenteils ist man ein Team. Es gibt jedoch auch Einzelkämpfer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+D Agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bleib da wo du bist
Es gibt gelegentlich externe Vorträge zu aktuellen Branchenthemen und -trends sowie interne Schulungen, zu denen jedoch nur ausgewählte Mitarbeiter eingeladen werden.
