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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage des Büros war zentral und gut erreichbar.
- Gratis Getränke
- Standort
Läuft alles sehr menschlich ab und man wird nicht als Zahl gesehen.
BplusD hat mich in allen Jahren ausnahmslos unterstützt und wertgeschätzt. Ich habe mich immer wohl gefühlt durch die ausgezeichnete Ausbildung, abwechslungsreichen Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, den starken, familiären Teamzusammenhalt und vieles mehr. Außerdem gibt es n.E. nicht viele Arbeitgeber, die so umfangreich onboarden!
Ich würde jedem Menschen empfehlen, der einen dynamischen, spannenden, herzlichen und coolen Arbeitgeber sucht, bei dem man sich kreativ austoben kann und EXTREM viel lernt, sich hier zu bewerben.
Die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, hoher Druck und unzureichendes Gehalt. Man rammt sich gegenseitig das Messer in den Rücken anstatt als Team zusammen zu arbeiten.
Lohnkürzungen-makellosen Mietwagen abgegeben an zugewiesenen MA, die den fuhr und nach Monaten befragten sie mich zum schlechten Zustand und warfen mir Schäden vor, die ich nicht zu verantworten hatte.
Leider wurde nicht das gehalten was versprochen wurde. Vom Gehalt wurde plötzlich Geld abgezogen. Das Geld kam zu keiner Zeit rechtzeitig. Ansprachen wurden nicht eingehalten. Ich verstehe nicht wie Haribo so eine Agentur beauftragen kann. Die Hotels in denen wir zum Teil untergebracht waren auf unseren Touren waren zum großen Teil Stundenhotels.
Mitarbeiter werden nicht gefördert und bekommen kaum Aussichten die Karriereleiter hochzusteigen.
Dass es zwar ausreichend Parkplätze gibt, aber nicht alle gebührenfrei
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Führungskräfte besser schulen, klare Kommunikationswege etablieren und moderne Arbeitsbedingungen wie flexible Modelle sowie attraktivere Vergütungen schaffen.
Weniger Arroganz und ehrlichere Kommunikation
Das Potenzial der Mitarbeiter skalieren ungeachtet Studienabschluss oder Geschlecht oder andere irrelevante Faktoren.
Mehr übergreifende Kommunikation der Abteilungen, um Projekte besser zu planen.
Man sollte mit den Leuten wertschätzend umgehen auch wenn wir jung sind und zum größten Teil Studierende.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von B+D Agentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr junges Team. Gibt auch ältere Kollegen
In unserer Unit waren in den vergangenen Jahren eher jüngere ArbeitnehmerInnen beschäftigt.
Einige ältere Kollegen (40+) die sehr gut integriert und auch sehr respektiert und geschätzt sind.
Es ist ein relativ junges Team aber der Umgang mit älteren Promotern ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+D Agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bleib da wo du bist
Es gibt gelegentlich externe Vorträge zu aktuellen Branchenthemen und -trends sowie interne Schulungen, zu denen jedoch nur ausgewählte Mitarbeiter eingeladen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B+D Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet B+D Agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B+D Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B+D Agentur als eher modern.
Puls
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