53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage des Büros war zentral und gut erreichbar.
Fehlende Wertschätzung, hoher Druck und unzureichendes Gehalt. Man rammt sich gegenseitig das Messer in den Rücken anstatt als Team zusammen zu arbeiten.
Das Unternehmen sollte Führungskräfte besser schulen, klare Kommunikationswege etablieren und moderne Arbeitsbedingungen wie flexible Modelle sowie attraktivere Vergütungen schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angespannt und wenig motivierend. Ständiger Leistungsdruck und fehlende Wertschätzung.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war in meinem Fall kaum gegeben. Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme und wurden oft als selbstverständlich angesehen. Es wurde erwartet das man von 8:00 Uhr morgens bis teilweise 20:00 Uhr abends arbeitet. Wenn man früher ging wurde man dafür zurechtgewiesen.
Gute Leistung wird gefördert.
Man fällt sich hier eher gegenseitig in den Rücken und versucht den anderen auszubremsen.
Das Verhalten der direkten Führungskraft war insgesamt wenig konstruktiv. Entscheidungen wurden häufig kurzfristig und intransparent getroffen. Teilweise wurde der Wunsch nach einem Gespräch konsequent abgeblockt oder ignoriert.
Modernes Büro, oft nur viel zu laut vor Ort.
Es fanden sehr viele Meetings am Tag statt um sich auszutauschen.
Gehalt ist zu gering und könnte höher sein für die Arbeit die dort verlangt wird. Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich aufgrund verschiedener Kundenprojekte.
- Gratis Getränke
- Standort
- vieles
Weniger Arroganz und ehrlichere Kommunikation
Ein modernes großes Büro. Man findet das Unternehmen selbst schon sehr toll und ist stolz darauf.
Eigentlich ganz gut. Das Vertrauen könnte größer sein.
Es zählt die Vermarktung, Umweltschutz ist da zweitrangig
Erstmal gut, aber rechne immer mit dem Messer im Rücken. Konkurrierende Teams
Sehr junges Team. Gibt auch ältere Kollegen
Ehrlichkeit wird hier nicht als oberste Priorität verstanden
Flurfunk und Lästereien wie überall
Frauen gibt es auch in hohen Positionen
Große Kunden
Die Bezahlung
Das Potenzial der Mitarbeiter skalieren ungeachtet Studienabschluss oder Geschlecht oder andere irrelevante Faktoren.
Bleib da wo du bist
Leider kam man als Promoter, nicht in den Genuss aktiv an der Agentur teilzuhaben, weil die meisten Assistenztätigkeiten bzw. Projektleitung von überwiegend deutschen Frauen besetzt waren
Läuft alles sehr menschlich ab und man wird nicht als Zahl gesehen.
Mehr übergreifende Kommunikation der Abteilungen, um Projekte besser zu planen.
Beispiel Vertrauen: Arbeitszeit muss äußerst detailliert dokumentiert werden
Überstunden werden einfach hingenommen und Abbau sehr schwierig
Unprofessionelle Führungskräfte, vorführende Kommentare und ungerechtes Feedback
Kaum Lob, extrem viel Kritik
Lohnkürzungen-makellosen Mietwagen abgegeben an zugewiesenen MA, die den fuhr und nach Monaten befragten sie mich zum schlechten Zustand und warfen mir Schäden vor, die ich nicht zu verantworten hatte.
BplusD hat mich in allen Jahren ausnahmslos unterstützt und wertgeschätzt. Ich habe mich immer wohl gefühlt durch die ausgezeichnete Ausbildung, abwechslungsreichen Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, den starken, familiären Teamzusammenhalt und vieles mehr. Außerdem gibt es n.E. nicht viele Arbeitgeber, die so umfangreich onboarden!
Ich würde jedem Menschen empfehlen, der einen dynamischen, spannenden, herzlichen und coolen Arbeitgeber sucht, bei dem man sich kreativ austoben kann und EXTREM viel lernt, sich hier zu bewerben.
Nichts
Projektbedingte Überstunden kommen vor, sind aber absolut nicht die Regel
Jede Person wird immer individuell betrachtet und bestmöglich in ihren Wünschen bestärkt und unterstützt. Außerdem wird man extrem umfangreich aus- und weitergebildet, was einen nicht nur fachlich, sondern vor allem auch persönlich weiter bringt.
Nachhaltiger geht immer, aber alleine durch 1000Tage Urlaub für Kinder e.V. zeigt die Agentur ihr Engagement.
Herausragend, sehr freundschaftlich
In unserer Unit waren in den vergangenen Jahren eher jüngere ArbeitnehmerInnen beschäftigt.
Die Büroräume, die Ausstattung und alle Benefits (Getränke, Verpflegung, weitere Benefits s.u.) lassen nicht wirklich Wünsche offen.
Wenn man sich für neue Aufgabenbereiche oder Projekte interessiert hat, konnte man seine Wünsche immer platzieren und diese wurden - sofern möglich - jederzeit berücksichtigt.
das intesive und sehr gute Onboarding. Man nimmt sich Zeit für die Einarbeitung. Man wird sofort in das Team integriert direkt von Tag eins an und wird schnell in Projekte eingebunden.
Positiv ist auch die Home Office Regelung und dass man sich mit den Belangen der Kollegen auseinander setzt
Gemeinsame Mittagspausen
nichts
Keine
Sehr gute Athmosphäre durch faire und offene Kommunikation
jeder Mitarbeiter transportiert das positive Image nach außen und fühlt sich wohl
Durch Gleitzeit, Möglichkeit für Freizeitausgleich und Homeoffice gibt es hier eine optimale Work-Life-Balance.
Jeder hat die Chance, sich persönlich weiter zu entwickeln. Hin und wieder gibt es Angebote/Programme, an denen man teilnehmene kann
faires Gehalt für eine Agentur, pünktliche Auszahlung, Jobticket und Vergünstigungen für Essensangebote in der Nähe werden geboten.
man versucht die Nutzung von Papier auf das Mindeste zu reduzieren
Jeder unterstütz jeden und hilft bei Fragen
regelmäßige Einzelgespräche nicht nur zu Projekten. Auch persönliche Themen können angesprochen werden
Moderne Ausstattung, helle und moderne Büros und bei heißen Tagen angenehm tempereriert
Offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen und Units, regelmäßige Meetings und Einzelgespräche
Das Projekt eines Großkunden, auf dem ich gearbeitet habe, war sehr abwechslungsreich und bringt fast jeden Tag neue Herausforderungen an denen man wachsen kann
Mittlerweile gar nichts mehr.
Leider wurde nicht das gehalten was versprochen wurde. Vom Gehalt wurde plötzlich Geld abgezogen. Das Geld kam zu keiner Zeit rechtzeitig. Ansprachen wurden nicht eingehalten. Ich verstehe nicht wie Haribo so eine Agentur beauftragen kann. Die Hotels in denen wir zum Teil untergebracht waren auf unseren Touren waren zum großen Teil Stundenhotels.
Man sollte mit den Leuten wertschätzend umgehen auch wenn wir jung sind und zum größten Teil Studierende.
Im Haribo Team war es super
Singer wie keine Kommunikation
Tolles Team.
Mitarbeiter werden nicht gefördert und bekommen kaum Aussichten die Karriereleiter hochzusteigen.
Einfach mal Zielgespräche führen, damit die Leistungen der Mitarbeiter messbar werden.
Führungskräfte aus dem Alltagsgeschäft rausnehmen, damit diese den Mitarbeitern den Rücken freihalten können.
Ist ok.
So verdient kununu Geld.