Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B+D Agentur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fanden sehr viele Meetings am Tag statt um sich auszutauschen.
Man fällt sich hier eher gegenseitig in den Rücken und versucht den anderen auszubremsen.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war in meinem Fall kaum gegeben. Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme und wurden oft als selbstverständlich angesehen. Es wurde erwartet das man von 8:00 Uhr morgens bis teilweise 20:00 Uhr abends arbeitet. Wenn man früher ging wurde man dafür zurechtgewiesen.
Das Verhalten der direkten Führungskraft war insgesamt wenig konstruktiv. Entscheidungen wurden häufig kurzfristig und intransparent getroffen. Teilweise wurde der Wunsch nach einem Gespräch konsequent abgeblockt oder ignoriert.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich aufgrund verschiedener Kundenprojekte.
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angespannt und wenig motivierend. Ständiger Leistungsdruck und fehlende Wertschätzung.