Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BplusZ 
Group
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

TopCompany2026

50 von 178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Minijob als Spätabholer

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Busse + Zerbe Deutschland GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Kommunikation, Interesse am Empfinden der Arbeitskräfte und freundlicher Umgang

Work-Life-Balance

Neben einer 40h Schulwoche und versch. Praktika ist es ziemlich anstrengend aber machbar

Gehalt/Benefits

Pünktlicher Lohn

Kollegenzusammenhalt

Egal was ist, jeder ist für jeden da, gibt Tipps und ist auch mal für einen Spaß da

Vorgesetztenverhalten

Wertvolle Kritik und Erreichbarkeit zu jeder Zeit (zeitnaher Rückruf)

Arbeitsbedingungen

Zeitstress im Paketdienst ist kein Geheimnis aber es wird darauf geachtet, dass es kein Übermaß nimmt

Kommunikation

Einige Kommunikationwege verlaufen zwar chaotisch aber man bekommt trotzdem Zeitnah alle Informationen

Gleichberechtigung

Selbst als Frau mit überwiegend männlichen Kollegen wird man ernst genommen und akzeptiert

Interessante Aufgaben

Man bekommt einen guten Einblick in den Postweg und lernt viele neue Leute kennen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Kahl, Marketing Managerin
Melanie KahlMarketing Managerin

Hallo,
wow, deine positiven Worte haben uns umgehauen. Wir sind dir sehr dankbar für die Zeit, die du dir für eine so ausführliche Rezension genommen hast!
Manchmal verlaufen Kommunikationswege etwas chaotisch. Oft ist das auf Urlaub oder krankheitsbedingten Ausfall eines Kollegen:in zurück zu führen. Natürlich sind wir aber bestrebt, an diesem Punkt wirklich besser zu werden.
Es ist uns wichtig zu erfahren, wie sich unsere Mitarbeiter:innen fühlen. Umso mehr freuen wir uns, dass dies auch so von dir wahrgenommen wurde. Ob im Paketdienst oder auf dem LKW als Berufskraftfahrer... Jeder wird bei uns gleichermaßen behandelt. Die Logistik ist schon längst keine Männerdomäne mehr.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner weiteren Arbeit, eine staufreie Fahrt und vor allem, bleib gesund!
Dein Team der BplusZ Group

Super Unternehmen daumen hoch

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Busse + Zerbe Deutschland GmbH in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima finde ich super, der Fuhrpark ist top. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Es läuft sehr harmonisch untereinander

Image

Ich selbst kann sagen, es wird gut gesprochen über dieses Unternehmen

Work-Life-Balance

Freizeit, Urlaub ist gut geplant. Läuft alles bestens.

Karriere/Weiterbildung

Ja ist gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.

Gehalt/Benefits

Da bin ich sehr zufrieden, jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Ja die kollegen werden gut behandelt und auch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungsposition ist korrekt und es gibt immer eine Lösung.

Kommunikation

Probleme werden schnellstmöglich erledigt, man erreicht immer jemanden. Egal zu welcher Uhrzeit !

Gleichberechtigung

Es gibt in dem Unternehmen keine Unterschiede zwischen dem Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die Belastung ist eine ansichtssache, ich persönlich bin zufrieden.
Für neue Vorschläge und Veränderungen ist immer ein Ohr offen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Kahl, Marketing Managerin
Melanie KahlMarketing Managerin

Hallo,
wahnsinn! Vielen lieben dank für das große Lob an unseren Standort in Worms.

Wir können deine aufgeführten Punkte nur so bestätigen und sind sehr stolz auf die Leistung, die jeder einzelne Mitarbeiter:in in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich abliefert.

Am Ende ist es immer ein gemeinsamer Erfolg als Team.

Wir wünschen uns daher sehr, dass auch du noch viele Jahre mit uns eben diesen Erfolgsweg gehst.
Dein Team der BplusZ Group

Wer nicht denken will sollte dort sein Glück probieren.

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Busse + Zerbe Deutschland GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind für Spedition ok. Aber wenn man Anliegen hat und Kinder wird es schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja man versucht was neues auch mal mit Gasantrieb der Fahrzeuge.
Es gibt ne Prämie wenn man umweltbewusst fährt.
Hat 2 Vorteile für die Firma. Spart Sprit und Verschleiß (kosten)
Und wenn man krank ist wird es ja nicht gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung unter den Fahrern. Man muss aufpassen was man macht.

Vorgesetztenverhalten

Stehen leider nicht zu Ihren Aussagen und Versprechungen die sie halten.

Arbeitsbedingungen

Durch den Leasing Fuhrpark neuere Fahrzeuge. Aber wenn man Probleme hat mit Materialien (Arbeitsmitteln) dauert es lange bis was passiert.

Kommunikation

Sehr schlecht. Führungskräfte überfordert

Gehalt/Benefits

Wie oben schon erwähnt. Nettes Prämien System. Aber wenn man Urlaub hat oder krank ist fallen die dann weg.
Dann hat man bloß Mindestlohn.
Aufpassen bei Abrechnungen.

Interessante Aufgaben

Na interessante Aufgaben sind es nicht. Nur halt mehr Arbeit wenn man möchte um den Vorgesetzten zu unterstützen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Kahl, Marketing Managerin
Melanie KahlMarketing Managerin

Hallo , danke für Ihre offenen Worte. Es tut uns sehr leid, dass Sie scheinbar eine oder mehrere schlechte Erfahrungen bei uns gemacht haben.

Vorab…Gern würden wir die Probleme gemeinsam mit Ihnen angehen und würden uns freuen, wenn Sie telefonisch oder persönlich den Kontakt zu unserer Niederlassung in Magdeburg suchen.

Generell beruht Kommunikation immer auf einem Dialog. Wir können Herausforderungen nur angehen, wenn diese von unseren Mitarbeitern offen angesprochen und auch besprochen werden. Wer nichts sagt, dem kann nicht geholfen werden… und das möchten wir gern!

In der Transportbranche treffen sehr viele Charaktere und auch Verhaltensweisen aufeinander. Auch so bei uns. Wir sind schließlich alle nur Menschen. Als Team sollte man in der Arbeit aber als solches auch erfolgreich sein und man sollte gut zusammen agieren können. Es gibt unterschiedliche Meinungen und Ansichten zwischen den Kollegen. Diese sind und werden toleriert, natürlich erleben gleichgesinnte diesen Teamgeist anders, als ein einzelner Mitarbeiter mit anderer Meinung. Letztendlich ist auch hier der Mensch selbst gefragt, wie er sich in ein bestehendes Team einbringen kann, natürlich aber auch das Team, um einen Neuen Kollegen erfolgreich im Team zu integrieren. Aber Freunde sucht sich jeder selber aus, dies kann man nicht erzwingen.

Die Gehaltszahlungen, sowie Arbeitszeiten sind im Vorfeld bekannt und werden bei der Einstellung besprochen. Es gibt genaue Tourenbeschreibungen, und auch – sofern möglich – einige Touren die zeitlich besser zum familiären Umfeld passen. Dennoch liegt es auch hier an jeden Mitarbeiter selbst, ob er sich für die Tour und die dazu gehörigen Arbeitszeiten entscheidet. Wichtig ist, dass diese auch zum Leben passt. Verkehrsstörungen, ebenfalls Probleme bei Kunden während Be- und Entladung, sowie Verladefehler, oder Fahrfehler durch Mitarbeiter selbst führen zu möglichen Zeitabweichungen. Die Arbeit ist auch kein Wettlauf gegen die Uhr um den Tag so kurz wie möglich zu gestalten – hier legen wir großen Wert auf eine gesunde Lebensweise, auch im Arbeitsalltag, ohne sich selbst unter unnötigen Zeitdruck zu setzen. Es ist ja auch die Aufgabe des Mittarbeiters seine vereinbarte Arbeitskraft entsprechend den vertraglichen Bedingungen (im Vorfeld bekannt) der Firma für den gemeinsamen Erfolg zur Verfügung zu stellen. Mehrarbeit und Extra-Aufwände, werden mit Wertschätzung und Prämien anerkannt. Bei Urlaub und Krank wird keine Zusatzleistung erbracht, somit kann auch keine Prämie gezahlt werden.

Ihre Tätigkeitsbereiche als Berufskraftfahrer beziehen sich auf regelmäßig, täglich wiederkehrende Touren, oder aber sofern die Bereitschaft vorhanden ist, auf eine Top-Driver (Springer)-tätigkeit. Dies wird aber vor Beginn einer Zusammenarbeit gemeinsam erörtert und Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten, in Abgleich mit ihren Wunschvorstellungen und verfügbaren Möglichkeiten entsprechend eingestellt.

Die Prämien für umweltbewusstes Fahrverhalten zu bekommen, kann jeder Mitarbeiter selbst steuern. Selber mit handeln und auch sich selbst weiterentwickeln. Natürlich gilt dies nur bei aktiver Teilnahme, pauschal gezahlt wäre es keine Prämie. Auch dies ist vor Einstellung bekannt.

Jeder Fahrer und Fahrerin muss uns eigenverantwortlich ein Signal geben, wenn es Probleme mit Materialien gibt, diese fehlen oder erneuert werden sollten. Reparaturen können auch nur bei Verfügbaren Kapazitäten der Werkstatt durchgeführt werden, die Marktlage (Lieferengpässe in der Beschaffung, Personalprobleme auch in Werkstätten durch die derzeit grassierende Pandemie) ist da auch entscheidend. Hier gibt es nun mal auch Wartezeiten , für nicht sicherheitsrelevante FZG-Probleme.

Wir würden uns sehr freuen, wenn aktiv ein Personalgespräch bei Sorgen und Nöten gesucht wird. Leider nehmen wir kurz nebenbei am Telefon erwähnte Probleme, manchmal in der Wertigkeit nicht so wahr, wie es für den Kollegen den es betrifft vielleicht ist.

Wir wollen besser werden und das können wir nur mit euch und der Ansprache dessen.

Liebe Grüße

Euer Team der BplusZ Group

Besser wie so viele andere Unternehmer.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Busse + Zerbe Deutschland GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, immer ein offenes Ohr, hilft dem Fahrer/Kollegen bei Sorgen und Nöten.

Arbeitsatmosphäre

Immer freundlich und respektvoll mit einem offenen Ohr und Entfaltungsmöglichkeiten.

Image

Bekannt dafür in einer Familie zu arbeiten und den Teamgedanken und den Respekt hochzuhalten.

Work-Life-Balance

Die Anzahl der Urlaubstage ist überdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Durchaus möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prämien für Umweltbewusstsein fahren werden gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung ist für alle wichtig, nur miteinander sind wir ein Team.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leben den Teamgedanken. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist wichtig und steht im Mittelpunkt.

Arbeitsbedingungen

Leasingfahrzeuge gewährleisten einen modernen Fuhrpark.

Kommunikation

Wird groß geschrieben, nur wer redet dem kann auch geholfen werden.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Busse + Zerbe Deutschland GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Betrieb herrscht eine allgemein sehr gute Atmosphäre.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Auf Wunsch und mit vorheriger Abstimmung kann man sich weiterbilden.

Kollegenzusammenhalt

Im Betrieb herrscht ein gutes und freundliches Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut behandelt, auf das Alter wird geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohre, besonders auch in Stresssituationen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist dem Bereich entsprechend fließend.

Interessante Aufgaben

Dem Transportwesen entsprechend sind die Aufgaben tagtäglich abwechslungsreich.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer und menschlicher Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Busse + Zerbe Deutschland GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer ein Ansprechpartner da ist.
Sehr gutes Arbeitsmaterial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine

Arbeitsatmosphäre

Mehr geht immer

Work-Life-Balance

So wie es in der Speditionsbranche möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten.
Man hat die Möglichkeit vom Fahrer die Kariereleiter zu erklimmen.

Kollegenzusammenhalt

Als Fahrer hat man wenig Kontakt zu den direkten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da ich als Teamleiter tätig bin ist mein FGM/Disponent bzw. Filialleiter mein Ansprechpartner. Diese haben jederzeit ein offenes Ohr.

Kommunikation

Da es eine flache Hierarchie gibt hat man immer einen Ansprechpartner. Fahrer zum Teamleiter, Teamleiter zum FGM/Disponenten etc.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ordentlicher und zuverlässiger Arbeitgeber mit Herz

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Busse + Zerbe Deutschland GmbH in Schkeuditz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

passt

Vorgesetztenverhalten

Man hat auch Herz

Kommunikation

kann man drüber reden

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten der Weiterbildung


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Nichts für Leute mit eigener Meinung und Charakter

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Busse + Zerbe GmbH in Hennigsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

mehr an die Mitarbeiter denken und nicht nur an Unternehmensgewinn

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

durch Kollegen

Vorgesetztenverhalten

man sieht zu, dass man selber an die Wand kommt und dies bis zum GF.
Teamleiter gehören noch zum Team und verstehen einen, die sind ok

Kommunikation

Was?

Gehalt/Benefits

nur Mindestlohn plus etwas Spesen und Auslöse. Bei Mindestlohnerhöhung sinken die Spesen und Auslösen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback!

Wir bedauern dennoch sehr, dass Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen negativ war. Es ist uns nicht immer möglich alle Wünsche unserer Fahrer mit den betrieblichen und wirtschaftlichen Abläufen des Unternehmens zu vereinbaren. Leider ist auch nicht immer jegliche Kommunikation fehlerfrei. Wir arbeiten aber jeden Tag daran besser zu werden, um solche Vorkommnisse in Zukunft zu vermeiden.

Selbstverständlich werden wir uns Ihr Feedback dennoch zu Herzen nehmen und Rückschlüsse daraus ziehen. Dies ist sehr hilfreich für die Weiterentwicklung und Verbesserung des Unternehmens.

Wir wünschen Ihnen, trotz der negativen Erfahrungen, alles Gute.

Viele Grüße,

das Busse+Zerbe Team

Mehrfachbewertung

Nichts für Menschen mit Charakter, Gewissen und eigener Meinung

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BplusZ Verwaltungs GmbH in Hennigsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter machen, die die Arbeit erledigen und weniger auf den Unternehmensgewinn achten

Arbeitsatmosphäre

ES wird auf eine grosse Familie gemacht, aber nichts dahinter

Image

Viel Schien ohne Sein

Work-Life-Balance

Wer?

Gehalt/Benefits

sehr gering nur Mindestlohn, die Auszahlung wird über diverse Spesen / Auslösen angehoben. Bei Erhöhung des Mindestlohns, werden die Spesen runtergekürzt und Lohn bleibt in der Auszahlung gleich (seit Jahren lt. Kollegen)

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

dank der Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehen zu, was für sich selbst in erster Linie zu machen und dies bis zur GF hinauf. Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Teamleiter gehören noch zum Team und verstehen die Probleme

Kommunikation

Was?


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familiärer Arbeitgeber und fair..

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Busse + Zerbe GmbH in Hennigsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Passt schon so wie es ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Änderungen müssen schneller bekannt gegeben werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Teams, Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Bin schon einige Jahre im Unternehmen, hatte noch nie das Gefühl, dass man nur eine „Nummer“ ist, man findet immer ein Ohr für Probleme und es wird dann gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Work-Life-Balance

Wenn man mal krank aufs Kind ist, muss man nicht gleich Angst um seinen Job haben, wie in anderen Unternehmen , bei familiären oder gesundheitlichen Veränderungen ist das Unternehmen schon bemüht eine Lösung für den betroffenen Mitarbeiter zu finden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet, man versucht, das was geht umzusetzen

Karriere/Weiterbildung

Werden angeboten, ob vom Fahrer zum Disponenten, oder Führerscheinerweiterung, man muss nur fragen ...

Kollegenzusammenhalt

Familiär halt... sicherlich gibt es auch Kollegen, die etwas „speziell“ sind, aber auch mit denen läuft es, wenn man weiß wie man sie abholt.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. Der Informationsfluss muss besser werden.

Arbeitsbedingungen

Könnten noch etwas moderner sein. Sehr Papierlastig. Aber immer ein junger Fuhrpark

Kommunikation

Die ist noch ausbaufähig, es muss noch mehr Transparenz geschaffen werden.

Gehalt/Benefits

Ist gut.. mehr könnte immer sein. Urlaub ist angemessen, eine Altersvorsorge gibt es auch für die Mitarbeiter und wegen PKW kann man immer anfragen

Gleichberechtigung

Ethische Unterschiede werden nicht gemacht. Egal m/w/d , spielt keine Rolle. Menschlich muss es passen im Team


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese sehr positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden bei der Busse+Zerbe GmbH sind :)
Wir tun unser Bestes, damit das so bleibt!

Viele Grüße,

das Busse+Zerbe Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.