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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BplusZ Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BplusZ Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BplusZ Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut aber mit Führungsetage schlecht

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Führungsetage mangelhaft

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige haben geholfen der meiste Teil ist egoistisch gewesen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was war das?

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Führungspersonal hatte für den ausgeübten Job keine Qualifikation

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es keine