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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 180 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite so gern hier. Die Kollegen sind fast immer gut drauf, Ausnahme gibt’s natürlich wir sind alles nur Menschen! Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme, Anliegen,.. Der Arbeitsweg darf mit Firmenwagen bestritten werden, die Bezahlung ist Branchenfair. Ich würde mir, wenn alles so bleibt wie es ist, niemals was anderes suchen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!
Besonders schätze ich den sozialen und menschlichen Umgang. Die Inhaber und Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr, unterstützen bei Problemen und nehmen die Wünsche der Mitarbeitenden ernst. Nach Möglichkeit werden diese auch umgesetzt.
-Internationale Mitarbeiter, fast alle verstehen sich gut
-Arbeitsgeräte sind am neusten Zustand
-Man kann mit den Vorgesetzten kommunizieren
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation
Pünktliche Bezahlung. Nimmt sich Verbesserungsvorschläge an. Moderner Fuhrpark. Soziales Verhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man monatelang mit kaputten, essentiellen Arbeitsgeräten arbeiten muss.
Kamera im Innenraum der Fahrzeuge, absolutes No-Go!
Bei Firmenfeiern musste man sich selber darum kümmern hin und wieder heim zu kommen.
Fällt mir nichts ein.
Fahrer sind nur noch Nummern
schlechte Erreichbarkeit im Büro bei Chef und Stellvertretung
bei einzelnen Tagen frei gibt es immer Probleme
Nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es für mich keine wesentlichen negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Früher hatte der Chef Zeit für seine Mitarbeiter
Firmenfeiern wären gut für den Zusammenhalt weil das ein Benefit sein soll
besprochene Sachen gehen unter und werden vergessen
Besser von Teamleiter auf die Mitarbeitern um gegehen und nicht anschnauzen oder Pakete ein anferfen
Mehr auf die Kommunikation achten. Und auch das was man sagt einhalten und nicht vergessen
Der Chef könnte den fahrern in den lkw Gestaltungen OHNE bohren mehr frei hand lassen
Mehr auf seine Arbeiter und deren Probleme eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BplusZ Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Im Büro hat man das Gefühl zu stören. Man bekommt keine Infos sondern immer erst später Erklärungen. Der Chef steht immer unter Strom und hat keine Zeit mehr wie früher für einen Fahrer
Zwischen den Kollegen ist alles okay.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen, respektvollem Umgang und guter Teamarbeit. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
Gut aber auch hier kann man es nicht jedem recht machen. Büro herrscht eine sehr gute Atmosphäre auch den Fahrern gegenüber.
Unter Kollegen gut aber mit Führungsetage schlecht
Finde es gibt ein gutes Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BplusZ Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Man muss alles dem Büro aus der Nase ziehen
Daran muss noch gearbeitet werden
Wird wenig miteinander agiert
Mit der Führungsetage mangelhaft
Hakt bisschen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeitenden werden berücksichtigt. Jeder bekommt nach Möglichkeit eine Position und Aufgaben, die gut zu ihm passen und eine persönliche Weiterentwicklung ermöglichen.
Da ist alles dabei, von auf Stieg als Führungskraft, der Führerscheine oder Ausbildungen.
Habe leider keine Module bekommen
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bis jetzt keine erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BplusZ Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BplusZ Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BplusZ Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BplusZ Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BplusZ Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BplusZ Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik