Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungImmer ein offenes Ohr und wenn man was braucht wird einem immer geholfen.
Vielleicht sind man sich mal wieder.
Liebe Grüße
Man hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Es Gibt Arbeitsgeber Evens die bis jetzt immer lustig waren
Man kann über sämtliche Probleme sprechen egal ob gut oder schlecht, man hat immer ein offenes Ohr.
Es wird Rücksicht genommen und einem geholfen bei Anliegen oder Problemen
Kommunikation und Kollegialverhalten. Attraktive Prämien. Gutes Team.
Wichtige Klärungen geraten in Vergessenheit. Um neuere Mitarbeiter nicht gleich zu enttäuschen werden langjährige enttäuscht.
Bezahlung ist durchschnittlich.
Ausrüstung und Arbeitskleidung lässt zu wünschen übrig
Was ich schlecht finde, es gibt leider nix schlechtes an der Firma auszusetzen.
Bis jetzt nichts
Der jetzige Standort ist renovierungsbedürftig und kalt. Aber der neue Standort wird noch erbaut
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter
Wenn Probleme beim Fahrzeug sind das zum Beispiel Reparaturen schneller erledigt werden.
Angebot für Module für Führerschein Verlängerung
Auch wenn man zufrieden ist, gibt es natürlich überall und immer Optimierungspunkte:
- mitarbeiterfreundlichere Ausstattung des Büros und des Arbeitsplatzes
- Gesundheitsmanagement einführen und dafür schulen
- Ein separater Mitarbeiterraum wäre schön, wo sich zwischendurch mal Kollegen / Teams treffen könnten, um sich einfach mal wieder zu sehen, auszutauschen, zu meeten und Sonstiges. Gerne mit Kaffeemaschine.
- Internet Sticks für mobiles Arbeiten an Orten, an denen kein WLAN verfügbar ist
- Wie wäre es mal mit einem großen Mitarbeiterevent inkl. Partner:innen?
Gesundheitsfördernde Maßnahmen während der Arbeitszeit wären mir wichtig zB gemeinsamer Sportstunde, Massageangebot/Rückenschule, Obstkorb, Teamevents, Stressbewältigung, Sitz-/Steh-Arbeitsplatz, 37 oder 38,5 Stunden Woche o.ä.
Darüber hinaus fehlt es mir an Weiterbildungsmöglichkeiten wie Fortbildungen, Seminare o.ä. und den Hund mit auf Arbeit zu nehmen wäre ein Traum.
Der am besten bewertete Faktor von BplusZ Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
ich würde mir manchmal mehr professionelle Weiterbildungen wünschen. Gerade auch weil wir viel Führungsmitarbeiter aus der Fahrerschafft ziehen.
Spreche aus eigener Erfahrung. Die Einstellung zu älteren Mitarbeitern ist sehr gut.
da wir einige "ältere" Kollegen haben würde ich sagen passt das schon.
Auch ältere bekommen ihr Chance
Es wird darauf geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BplusZ Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Könnte manchmal etwas besser sein
Wie es heute ist kann ich natürlich nicht sagen aber damals fühlte ich mi b oft allein gelassen.
Hier hat sich sehr viel getan, Aber wir sind noch nicht am Ende angekommen
Anweisungen von oben herab
Sehr schlecht. Führungskräfte überfordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Übernahme nach Ausbildung, Aufstiegsmöglichkeiten bestehen
als Kraftfahrer angefangen-jetzt Feelgood Manager
wie vorhin schon beschrieben wünsche ich mir mehr professionelle Weiterbildungen, gerade für aufsteigende Mitarbeiter
Es bestehen viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden
vieles möglich
