Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungImmer ein offenes Ohr und wenn man was braucht wird einem immer geholfen.
Vielleicht sind man sich mal wieder.
Liebe Grüße
Man hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Es Gibt Arbeitsgeber Evens die bis jetzt immer lustig waren
Offene Art, immer gut gelaunt und ein Lächeln im Gesicht.Der Einstellungsprozess war sehr gut.
Es wird Rücksicht genommen und einem geholfen bei Anliegen oder Problemen
Das die Fahrzeuge regelmäßig gewartet worden sind in Vertragswerkstätten.
Wichtige Klärungen geraten in Vergessenheit. Um neuere Mitarbeiter nicht gleich zu enttäuschen werden langjährige enttäuscht.
Bezahlung ist durchschnittlich.
Fehlende Kommunikation. Teilweise von oben herab. Vergleichsweise niedriges Gehalt.
Was ich schlecht finde, es gibt leider nix schlechtes an der Firma auszusetzen.
Ausrüstung und Arbeitskleidung lässt zu wünschen übrig
Bis jetzt nichts
Bessere Kommunikation zu den Fahrern. Auch gern auf Wünsche eingehen, bzgl. Fahrzeuge oder Gehälter.
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter
Die neueren nicht den langjährigen Mitarbeitern bevorteilen.
Bisher keine Vorschläge.
Bitte so bleiben, wie sie sind
mehr Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von BplusZ Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich habe als Rentner bei Busse & Zerbe begonnen. Das Recruiting, Vorgesetze und Kollegen haben keinerlei Vorbehalte gegenüber älteren Arbeitnehmern.
Das was ich mit bekommen habe lässt keinen Raum für negatives.
ich würde mir manchmal mehr professionelle Weiterbildungen wünschen. Gerade auch weil wir viel Führungsmitarbeiter aus der Fahrerschafft ziehen.
Spreche aus eigener Erfahrung. Die Einstellung zu älteren Mitarbeitern ist sehr gut.
da wir einige "ältere" Kollegen haben würde ich sagen passt das schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BplusZ Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Könnte manchmal etwas besser sein
Hier hat sich sehr viel getan, Aber wir sind noch nicht am Ende angekommen
Wie es heute ist kann ich natürlich nicht sagen aber damals fühlte ich mi b oft allein gelassen.
Anweisungen von oben herab
Die ist noch ausbaufähig, es muss noch mehr Transparenz geschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wäre möglich vom Nahverkehr in den Fernverkehr oder von einem 12 Tonner auf den 4 Tonner zu wechseln.
Übernahme nach Ausbildung, Aufstiegsmöglichkeiten bestehen
ADR-Schein wird vom Arbeitgeber organisiert, für Schulungstermine erfolgt Freistellung von der Arbeit
Die Unterstützung bei der Organisation der Module, ADR und so wieter finde ich toll.
als Kraftfahrer angefangen-jetzt Feelgood Manager
