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2 von 110 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unfaire Behandlung

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BPS Personalmanagement GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitszeiten, wenig belastend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kellerbüros, alt und heruntergekommen, keine gute Führung, krankhafte Sparsamkeit. Zahlendruck. Misstrauen auf ganzer Linie!

Verbesserungsvorschläge

Renovieren und einfach lockerer werden! Jeder Mitarbeiter hat ein Pflichtbewusstsein und wird seine Arbeit gewissenhaft machen!!!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria CardaciInnendienstleiterin

Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr subjektives Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen.
Wir respektieren Ihre Meinung.

Schade, dass wir Ihr persönliches Empfinden erst nach Austreten erfahren.
Mit Sicherheit hätten wir noch während der Beschäftigung das ein- oder andere Thema schnell aus dem Weg räumen können.

Offensichtlich liegt eher ein persönlicher Ärger im Raum.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer Klärung an – gerne auf neutralem Boden.

Sollten Sie ebenfalls an einem konstruktiven, offenem und fairem Gespräch interessiert sein, dann freuen wir uns auf Ihren Anruf.

Misstrauen liegt an der Tagesordnung

1,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BPS Personalmanagement GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria CardaciInnendienstleiterin

Sehr geehrte Dame,
sehr geehrter Herr,

vielen Dank für das Feedback, welches wir zu schätzen wissen.

Wir möchten Sie gerne bitten, Ihre Bewertung zu ergänzen, so dass wir die Möglichkeit haben, Ihre Meinung nachvollziehen und darauf aufbauend uns verbessern zu können.

Jede konstruktive Kritik möchten wir ernst nehmen und hoffen auf weiteren Input.

Vielen Dank.

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