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BPS Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 159 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 159 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird mit einem super freundlich Umgegangen und man wird auf Augenhöhe behandelt unabhängig vom Alter oder von der Größe, Herkunft oder Religion. Zu 80% werden Azubis als "Mensch für alles" benutz, was hier nicht der Fall ist. Alle packen mit an und die Aufgaben werden gerecht verteilt.
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Toller und innovativer Arbeitgeber. BPS hat sich direkt zu Beginn der andauernden Corona-Krise den Bedingungen angepasst und alle Mitarbeiter konnten so durchgehend ihrer Arbeit nachgehen. Gute Entwicklung und ein nettes Team!
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Sehr moderne Arbeitsweise. Gespräche werden online über Teams geführt. Selbst die Einarbeitung war durch modernste Technik im Home Office möglich.
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Team, Arbeitsplatz, Location mitten in Düsseldorf, Coachingmassnahmen über AVGS
Die vielfältigen Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hab nichts zu meckern
Es gibt nichts negativ zu kritisieren. BPS Personalmanagement ist top!
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Es gibt nichts, dass sich zu bemängeln hätte
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Parkplatzsituation
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Dass es intern keine Ausschreibung gab. Ich hätte gern bei BPS intern angefangen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde den Flow im Unternehmen gerade gut. Freue mich auf alle weiteren Verbesserungen, die gerade angegangen werden.
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Ich habe keine Vorschläge
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Ich bin zufrieden.
Ich habe keine
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Klimaanlage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BPS Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Kann ich als Zeitarbeitnehmerin nicht beurteilen. Die Zusammenarbeit/Abstimmung untereinander ist aber sehr gut.
5
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Ich finde das Team klasse. Hier wird mit Respekt kommuniziert. Das ist echt toll.
5
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Tolles Team, tolle Kollegen
5
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Das Team hält zusammen und hat meiner Meinung nach auch Spaß bei der Arbeit.
5
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Ich komme mit allen sehr gut klar. Tolle Menschen arbeiten bei BPS.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPS Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Grenzwertig, aber noch OK
3
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Wenn mit Benefits die Bezahlung von Überstunden gemeint ist, dann ist das alles sauber und ordentlich abgewickelt worden.
Mit dem Gehalt war ich zufrieden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich konnte mich schon weiterbilden und bin happy darüber.
5
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Vom meiner beruflichen Ausbildung bzw. Status her , ist das Bestmögliche rausgeholt worden.
4
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Ich durfte hier meinen Ada-Schein machen und bin jährlich auf Weiterbildungen.
5
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Probezeit.
5
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gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BPS Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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