Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
RabatteDer Mensch steht im Mittelpunkt und nicht das anonyme, gesichtslose Profil. Das färbt auf Bewerber und Dienstleistungsempfänger ab, die die Zufriedenheit spüren können, sei es bei Personalvermittlung oder bei Arbeitnehmerüberlassung. Als langjähriger Kunde bin ich begeistert, dass ich 20 Jahre lang dieselbe Ansprechpartnerin hatte, was völlig branchenunüblich ist.
Bestes Kolleg*innen-Team ever
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Sinn
Benefits und Goodies
Transparente Kommunikation
Wunderbare Chefs, die ihre Mitarbeiter*innen wertschätzen und weiterentwickeln
Ich habe schon öfter mit BPS Personalmanagement zusammengerabeitet und war immer sehr zufrieden. Es wurden mir immer seriöse und interessante Stellen vorgeschlagen.
...klare Kommunikation und die proffesionelle Unterstützung.
Stete Weiterentwicklung
Hab nichts zu meckern
Es gibt nichts negativ zu kritisieren. BPS Personalmanagement ist top!
Es gibt nichts, dass sich zu bemängeln hätte
Parkplatzsituation
Dass es intern keine Ausschreibung gab. Ich hätte gern bei BPS intern angefangen.
Wandel ist immer unabdingbar, aber die wesentlichen unternehmerischen Gene sollten dringend bewahrt werden
Es gibt keine, relevante Themen werden zeitnah besprochen und so entsteht gar nicht erst das Gefühl dass viel geändert werden muss.
Noch konkreter und intensiver kommunizieren, was BPS im Bereich Coaching anbietet durch Interviews, Podcasts etc., um Menschen auf der Suche nach einem Coaching den Zugang zu erleichtern
Weiter so. BPS hat sich in den letzten Jahren extrem verändert. Diesen Weg mitzugehen, macht mir einfach super viel Spaß.
Ich bin zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von BPS Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
wertschätzend
Jede/r bei uns wird gefordert und gefördert!
Siehe oben. Jeder hat bei BPS eine Chance.
Warum sollte das anders sein?
Diesbezüglich hatte ich in der relativ kurzen Zeit kaum Einblick. Da ich aber selbst jenseits der 40 Jahre bin , kann ich nur für mich sprechen . Ich bin jederzeit höflich und freundlich behandelt worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPS Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Coaching-Umfeld unter Durchschnitt, dafür überwiegen alle anderen positiven Voraussetzungen
Grenzwertig, aber noch OK
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man das möchte, geht das
Man kann sich weiterentwickeln und auch Weiterbildungen wahrnehmen.
Persönliche Weiterentwicklung und Förderung der Stärken.
Regelmäßiger Austausch über Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Ich konnte mich schon weiterbilden und bin happy darüber.
