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BPS 
Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score170 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BPS Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BPS Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • RabatteRabatte
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung von Mitarbeitern wird hier großgeschrieben
und die Stimmung im Team ist ausgezeichnet, nicht zuletzt auch durch den partnerschaftlichen Führungsstil. Die Kommunikationswege sind effizient und effektiv. Der hohe Anspruch an die Arbeitsqualität spiegelt sich auch in der Kundenzufriedenheit wieder.
BPS ist aus meiner Sicht ein Top-Arbeitgeber. Hier wird Professionalität und Zielgerichtetheit in Verbindung mit wertschätzendem und herzlichem Umgang gelebt. Ich bin sehr glücklich, für BPS arbeiten zu dürfen.
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Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auf Umsetzung geprüft. Jeder Mitarbeiter im Unternehmen hat 100% Mitspracherecht. Das macht Spaß und man wird wirklich ernst genommen.
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Super Arbeitsklima, frisches Obst und Gemüse, faire Bezahlung.
Stets zwei offene Ohren des Vorgesetzten und Wertschätzung der Angestellten!
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Die Atmosphäre und Zusammenarbeit untereinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hab nichts zu meckern
Es gibt nichts negativ zu kritisieren. BPS Personalmanagement ist top!
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Es gibt nichts, dass sich zu bemängeln hätte
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Parkplatzsituation
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Dass es intern keine Ausschreibung gab. Ich hätte gern bei BPS intern angefangen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. BPS hat sich in den letzten Jahren extrem verändert. Diesen Weg mitzugehen, macht mir einfach super viel Spaß.
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Noch konkreter und intensiver kommunizieren, was BPS im Bereich Coaching anbietet durch Interviews, Podcasts etc., um Menschen auf der Suche nach einem Coaching den Zugang zu erleichtern
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Ich finde den Flow im Unternehmen gerade gut. Freue mich auf alle weiteren Verbesserungen, die gerade angegangen werden.
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Ich habe keine Vorschläge
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Ich bin zufrieden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BPS Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Egal, ob Frau oder Mann, älter oder jünger… Hier ist jeder gleichberechtigt und so sollte es auch sein!
5
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Diversity hoch 10. Jeder hat bei BPS eine Chance.
5
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Bei BPS gibt es keine Diskriminierung.
5
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Es gibt keine Diskriminierung bei BPS
5
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Das Team ist bunt gemischt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPS Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Das Gehalt ist im Coaching-Umfeld unter Durchschnitt, dafür überwiegen alle anderen positiven Voraussetzungen
3
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Grenzwertig, aber noch OK
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Persönliche Weiterentwicklung und Förderung der Stärken.
5
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Man kann sich weiterentwickeln und auch Weiterbildungen wahrnehmen.
5
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Regelmäßiger Austausch über Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
5
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Ich konnte mich schon weiterbilden und bin happy darüber.
5
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Vom meiner beruflichen Ausbildung bzw. Status her , ist das Bestmögliche rausgeholt worden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen
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