21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer sich weiterentwickeln möchte ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Duz-Kultur, die Kommunikation ist auf Augenhöhe sowohl unter Kollegen als auch Vorgesetzten, individuelle Karrieremöglichkeiten wenn man das auch möchte, Wertschätzung ist hier wichtig
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten möglich und 38h/Woche sind hier Vollzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, dann kannst du das tun. Jeder hat die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt nach Haustarif und Sonderzahlungen on Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und Nachhaltigkeit ist hier das A und O
Kollegenzusammenhalt
1A, jeder bekommt Hilfe, wenn er diese braucht, untereinander wird sich ausgetauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung zu den älteren Kollegen ist hier sehr groß. Viele sind noch von Anfang an dabei.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei: Respektvoll, auf Augenhöhe, ehrlich und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Alles angenehm und auf dem aktuellen Stand
Kommunikation
Das Büro ist für alle Mitarbeiter immer offen und es gibt genug Möglichkeiten Kollegen auch aus anderen Abteilungen zu erreichen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Alter Wein in neuen Schläuchen...viel gewollt und am Ende wenig gekonnt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein ehrlicher und menschlicher Umgang untereinander - Empathie und Emotionen werden als Schwäche ausgelegt
-Bestandspersonal wird bei wichtigen Entscheidungen im Dunkeln gelassen, aussen vor gelassen und teilweise sogar belogen
Verbesserungsvorschläge
-das im Morast gebaute Haus wird immer einen feuchten Keller haben und die Feuchtigkeit wird auch immer in die oberen Stockwerke ziehen und immer wieder neue GF, FKs, MA die die Trockenlegung übernehmen sollen werden so nie die Ursache beheben, weil dies einen ehrlichen Blick hierauf voraussetzen würde
- darum Komplettabriss und Neuaufbau inkl. Aufhebung der alten Betonsohle "Personal" mit bestehenden alten Verbändelungen
-nicht nur auf die Verpackung nach außen achten, sondern auch was der Inhalt der Verpackung ist
-ehrlicher und empathischer Umgang mit- und untereinander
-Gemeinsames Verständnis (Ziele etc.) nicht nur ausloben, sondern auch wirklich aus der Strategie in die Operative überführen
-internes Controlling zu Prozessabläufen, Prozessoptimierungen, Mitarbeiterzufriedenheit usw. und nicht nur Finanzcontrolling in Richtung Mutter (Berliner Stadtreinigung AöR)
-weniger Arroganz und mehr Demut, sowie Ehrlichkeit verantwortlicher und handelnder Personen (= Vorbildfunktion)
Arbeitsatmosphäre
-wer Führung wie vor 20 Jahren sucht, ist hier genau richtig!
-wer eine Menge über sich lernen möchte, kann dies durch mannigfaltige, menschliche Herausforderungen untereinander hier trainieren (...was in einem professionellem Arbeitsumfeld jedoch nicht in der vorhandenen Ausprägung in den Arbeitsalltag gehört!
-Toxische Firmenkultur...auch wenn es in der Innenansicht anders dargestellt wird
-Eigenes Handeln gern gesehen - eigenen Denken als Voraussetzung hierfür nicht gern gesehen (kein ehrliches Interesse am Gegenüber ausgeprägt)!
Image
-außen Hui...innen Pfui!
Work-Life-Balance
-aufgesetzt durch Gleitzeitkonto etc. - in der Realität u.a. zu wenig Personal versus vertriebliches Wachstum und somit ständige Überlastung einzelner Funktionsbereiche mit verbundener Unzufriedenheit, die sich in zwei Jahrzehnten bei vielen MA/ -innen der alten Garde sich festgesetzt hat (Aggressivität, unauthentisches Verhalten, sei schlau und stell dich dumm etc. = Selbstschutz inkl. Befriedigung eigener Bedürfnisse etc.
Karriere/Weiterbildung
-kein definiertes Budget pro Person (nach Rolle) p.a. - alles "Good Will" vom Vorgesetzten, der sich gern am meisten am Fortbildungsbudget bedient hat, so dass eigene, begründete Wünsche unbeantwortet blieben
Gehalt/Sozialleistungen
-für die verlangten Expertisen und Einsatzfreude absolut unterbezahlt...auch wenn man gern damit prahlt "in der Branche" weit vorne zu sein, werden neue Arbeitnehmer allerdings branchenübergreifend gesucht...und da liegen viele Branchen weiter vorne und der Fachkräftemangel trägt das Übrige zu bei...!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-als Marketing- und Werbegag und für die Außendarstellung oft und gern verwendet - nach innen ist es anders und findet keine besondere Beachtung innerhalb der Prozesse
Kollegenzusammenhalt
-gemeinsam meckern über alles und jeden und selbst keine Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen...das macht ja angreifbar und schafft Transparenz
Vorgesetztenverhalten
-absolut "Du musst" und nicht "Du darfst und was benötigst Du dafür?" = Führung über Hierarchie und Zahlen, da dies am einfachsten erscheint
-echte Wertschätzung ggü. individuellen Persönlichkeiten gar nicht bis wenig ausgeprägt
-Agilität ist so definiert, wie T.E.A.M. in diesem Unternehmen und wird auch so gelebt: "Toll Ein Anderer Machts", "Neue Besen kehren gut" etc.
-Anspruch alles zu entscheiden besteht - alles zu verstehen leider nicht
Kommunikation
-welche? Reinste Form der Umsetzungskommunikation mit Hintergrund hierarchischer Führung unter vertrieblichen Aspekten.
Gleichberechtigung
-ja es gibt eine Frauenbeauftragte
-nein, die Interessen von Arbeitnehmern werden nicht neutral oder auch unterstützend durch die entsprechend verantwortliche Institution innerhalb des Unternehmens begleitet
Interessante Aufgaben
-viele spannende Herausforderungen, da der notwendige Veränderungsprozess sehr bzw. zu spät gestartet wurde
-leider führt die aus Zeitmangel häufig zu Überforderungen und Fortschritt gestaltet sich nur sehr schwer und langsam
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Berufakraftafhrer vorsicht !!!!!!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügenbarone
Verbesserungsvorschläge
Nicht Lügen
Arbeitsbedingungen
erstmal sich als Verlader beweisen bevor du LKW fahren darfst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein sehr zufriedenstellender und fairer Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Mega gut, Wochenende frei. Passt !
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber passt schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Top, wenn man Hilfe braucht ist immer einer da.
Vorgesetztenverhalten
So wie es sein soll.
Kommunikation
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Naja, Müll bleibt Müll wa..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Diskriminierungen hörts auf! Nie wieder!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielen Mitarbeitern kann man nichts recht machen. (Für mich In meinem Augen Undankbare Menschen)
Man bemerkt bei einigen Kollegen sehr das Leiharbeiter unerwünscht sind und hatten uns das richtig Spüren lassen..
Hatten kein Zugang in den Kantinen...dafür mussten alle Leiharbeiter draussen in der Kälte stehen und zusehen.
Das Arbeitsverhältnis:
Als Leiharbeiter möchte man anständig seine Arbeiten erledigen und trotzdem fühlt man sich nicht anerkannt. Passiert ein kleiner Fehler wird man bei jeder Kleinigkeit angeschnauzt, sowie auch für alles verantwortlich gemacht und hinterher mit negativen diskriminierenden Sprüchen betitelt.
Stellt man eine Frage zuviel, wirken einige Mitarbeiter sehr genervt und man darf hinterher zusehen..
Oder man bekommt zu hören, das man bei den Anderen Mitarbeitern noch schlechtere Karten hätte, wenn man sie Falsch verstehe oder sich einen kleinen Fehler bei denen leistet.
Nach meiner Meinung klingt das nicht Motivierend... eher schon abschreckend. Sowie auch die Diskriminierungen von einigen Mitarbeitern.
Ich hatte zum Anfang ein ganz anderes Bild von diesem Unternehmen gehabt... Seidem letzten Vorfällen zweifelte man sehr daran und es hinterlässt ein sehr schlechtes Bild.
Man wurde behandelt wie dreck und respeklos.
Schön ist andes..!
Wirklich nicht empfehlenswert und nie Wieder !
Verbesserungsvorschläge
Als Leiharbeiter anerkannt und respektiert werden...
Keine Genervten Mitarbeiter mit einem Leiharbeiter zusammenarbeiten lassen.
Oder am besten keine Leiharbeiter buchen!
Keine Agressive Verhaltensweise anderer Kollegen...& Diskriminierungen!
Arbeitsatmosphäre
-
Kommunikation
-
Gleichberechtigung
-
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Coole Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen haben eine Faschos
Verbesserungsvorschläge
Keine
Kollegenzusammenhalt
Als Ausländer bemerkst du bei manchen Kollegen das du unerwünscht bist aber da kann ich drüber hinweg Schauen weil ich bin da zum Arbeiten und nicht um irgendwelche Freundschaften zu knüpfen
Vorgesetztenverhalten
Mein Gruppenleiter ist ein bomben typ! Hat immer ein Ohr für jeden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rassismus hat am Arbeitsplatz nichts verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur früh zu Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die"kollegen" vorne rum dich anlachen,aber sobald du mit deinen "Kollegen" alleine bist kommt das rechtsradikale ständige white Power hier white Power da.Als ob das nicht reich hatte ein "Kollege" corona,und die anderen sagten zu Ihm das er nicht sagen solle das sie bei ihm waren sowas ist nicht verantungs voll.
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel rechtsradikale einstellen oder Menschen die Drogen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KaiserKommunikationsbeauftragte
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir distanzieren uns ganz deutlich davon, rassistische Äußerungen und/oder Vertuschungen von positiven Covid-19-Fällen unter Beschäftigten zu tolerieren. Solche Ansätze werden keinesfalls geduldet und Ihre Anschuldigungen löst persönliche Betroffenheit bei uns aus. Als Berliner Unternehmen beschäftigen wir rund 10 Nationen. Für uns ist Diversität in allen Arbeits- und Lebensbereichen eine Bereicherung. Zudem sorgt ein Pandemie-Krisenteam für die Einhaltung von Meldeketten, Hygienemaßnahmen und das Management von potenziellen Infizierungsfällen.
Selbstverständlich möchten wir Ihnen sehr gern das persönliche Gespräch anbieten. Eventuell lässt sich die Ursache Ihrer grundsätzlichen Unzufriedenheit und persönlichen Frustration klären und herausfinden, ob wieder ein positives Miteinander möglich ist. Wenn Sie konkrete Angaben zu Einzelfällen von rassistischen Äußerungen oder Covid-19-Fällen haben, können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Im Übrigen führt jede bestätigte rassistische Äußerung in unserem Unternehmen zu arbeitsrechtliche Konsequenzen und leitet staatsanwaltschaftliche Ermittlungen ein.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung, Leitung Personal, Betriebsrat
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Siege oben
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt nichts auszusetzen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht! Ohne Probleme konnte ich zu Hause bleiben, arbeiten und meine Kinder zu Hause betreuen. Arbeitszeiten konnte ich mir frei einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berlin Recycling GmbH in meinen Augen unter den Top Arbeitgebern Berlins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse der GF am Wohl der Mitarbeiter, die angebotenen Sozialleistungen, die Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Kontrollzwang
Arbeitsbedingungen
Wie vor 50 Jahren.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BR Berlin Recycling durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden BR Berlin Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BR Berlin Recycling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.