54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Dinkelkruste.
Das die eigene Meinung nicht geschätzt, beziehungsweise nicht einmal erhört wird.
Echt sein wäre ein Anfang.
Eine bessere Bezahlung und besonders an den Urlaubstagen sollte was getan werden! 21 Tage sind einfach zu wenig besonders bei Arbeitszeiten die das Bäcker Handwerk so mit sich bringt. Erst recht wenn man 365 Tage im Jahr präsent ist und Feiertage zu Tagen werden an denen man mehr leistet als an jedem anderen Tag.
Wenn die Filialleitung gute Laune hat macht die Arbeit Spaß.
Ist die Laune aus irgendwelchen Gründen im Keller , dann leidet das Personal. Dinge die gestern noch richtig waren, sind nun falsch.
Und diese Dinge werden einem dann sehr persönlich mitgeteilt.
Image ist alles!
Hängt ganz stark von der eigenen Persönlichkeit ab. Wer Grenzen zieht und einfordert, der hat die Chance auf „Life“, wer sich nicht traut lebt um zu arbeiten.
Weiterbildung was ist das?
Höhlenforscher kommen sehr weit. ;)
Ist wie in jedem anderen Betrieb auch, es gibt die auf die man sich verlassen kann, welche die nur unter vorgehaltener Hand ihrer Meinung kund tun und jene die man nett als Spione bezeichnen würde.
Es gibt 4 Sterne für die Vielfalt von mir.
Es gibt keinen Respekt vor dem Alter. Im Gegenteil… dann soll er doch gehen ist die übliche Aussage.
Bei irgendeinem Seminar wurde der Grinsende Faust Schlag vom Chef
optimiert. Ein „hey wie geht’s“ gibt es gratis dazu… aber die Chance zum antworten hat man nicht. Der Chef ist bereits weg.
Hat man wirklich ein Anliegen, gibt es kein Gehör!
Kämpft man sich dennoch durch und fordert ein Gespräch ein, sucht man das Grinsen vergeblich und die Arroganz dominiert den Raum.
Um Strom zu sparen wurden die Schalter der Abluft beklebt… eine Benutzung nur nach Timer wird gewährt, wenn die Schichtleiter Bescheid wissen.
Ist einem beim Backen zu warm, bekommt man die Aussage, man solle doch ein T-shirt tragen statt der gestellten Dienstkleidung. Die Shirts muss man sich für viel Geld selbst kaufen von der Hausmarke (Mühlenkluft).
Ich finde es wird zu viel verschwiegen. Dies fällt aber nur auf wenn man im Betrieb gut vernetzt ist, was in meinem Fall so ist!
Gibt es nicht.
Jeden Tag der gleiche Ablauf aber Stufe ich als normal ein. Der Bäcker bleibt halt Bäcker und wird nicht plötzlich zum Fleischer.
Ehrlich sein
Perfekte Backkunst (manchmal etwas zu dunkel) Tolle Produkte. Ich kaufe immer noch bei ihnen ein. Habe aber ansonsten keinen kennengelernt.
Ich finde es schade, das soziale Belange, wie familiäre Situationen nicht berücksichtigt werden.(Arbeitszeiten) Vom Betriebsleiter wird einem mitgeteilt, das sie dies eher belächeln. (Probleme und Ärger im Betrieb) Sie haben kein ihr für die Sorgen Ihrer Mitarbeiter, sondern nur der Betriebsleiter.
Ich würde auch mal Angestellte fragen, was im Unternehmen nicht richtig läuft. Als Chefs haben sie zwar viel zu tun, würde aber auch mal die Betriebsleitung kontrollieren. Sie hatten wirklich tolle Mitarbeiter, die aber systematisch entlassen wurden.
Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz stark von den Kollegen ab. Stellvertretende Filialleitung und Betriebsleiter untergraben und spionieren Kollegen aus und sorgen so unter den Kollegen , auch durch Unwahrheiten, für Stress. Keiner Vertraut keinem mehr.
Das ist vorhanden.
Meine Kollegen waren wunderbar! Aber das Arbeitsklima wurde immer wieder durch einige Vorgesetzte vergiftet. Teilweise Unwahrheiten, hinter dem Rücken, wurden durch den Betriebsleiter Angestellte über andere befragt.
sind kaum Vorhanden.
Betriebsleiter schreit die Mitarbeiter an. Kunden waren entsetzt. Wenn man Kritik üben wollte, wurde dies unterbunden. Betriebsleiter erpresst ein, entweder man arbeitet nach seinen Bedingungen oder man fliegt raus.(vorher gab es andere Absprachen) Auf einer Feier für Angestellte der Bracker Mühle, wurde vom Betriebsleiter kommentiert. Er beschwerte sich über zuviel Alkoholkonsum und Frauen haben zu viel geflirtet. Dies ging durch die ganze Filiale. Des Weiteren wurde durch einen anderen Betriebsleiter eine Kollegin (soll etwas entwendet haben) öffentlich mit Namen und Strafmassnahme im Gruppenchat denunziert. Dies soll zur Abschreckung dienen. Betriebsleiter horcht einige Kollegen aus, um einen Kündigungsgrund zu bekommen (selbst aus dem privaten Bereich)
Umkleide, Aufenthalt-Pausenraum / Nische war quasi nicht vorhanden. Dort wurde Arbeitsmaterial abgestellt. Pausen gab es nicht. Ist jetzt aber geändert worden.Verträge werden abgeschlossen und im Nachhinein zu Ungunsten der Mitarbeiter umgesetzt. Die Einarbeitung ist zu kurz, führt teilweise zu Überforderung.
Die Kommunikation ist hier sehr schlecht. Man wird kurz vorher benachrichtig. Wenn es nicht richtig umgesetzt wird, bekommt man ärger.
Machen bei einigen sehr viel.
Betriebsleitung von Männern geführt.
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt und nicht freundlich.
Es war kein besonderes schönes Miteinander sondern eher ein Gegeneinander.
Angesprochene Regeln/Sachen wurden oft nicht weitergereicht und falls doch oft zu schlecht kommuniziert.
Die junge Generation Chef ist super die besten.
Zu wenig kampfeinsatz und keine Bemühungen um gutes Personal zu halten
Einfach auch mal mehr an die kleinen Leute denken Bäcker Fahrer Verkäufer denken und schätzen den ohne uns läuft eure Firma nicht.
Wird vergiftet durch Machtkampf zwischen den Kollegen
Nur für junge Leute
Zu wenig Geld für die Arbeit und Überstunden werden nicht bezahlt
Alles ok
Ein Motto.... Ich zu erst der andere ist mir egal
Respektlos
Senior Chefs sind unangenehm verbreiten schlechte Stimmung und keiner traut sich was zu sagen wenn man das Zepter abgeben hat sollte man auch die anderen Arbeiten lassen
Viel zu viel zu tun und zu wenig Zeit und Geld
Man bekommt keine Stimme und wird nicht wirklich ernst genommen
Gibt keine
Arbeit an sich toll
Sehr nette direkte Kolleg*innen
Durch Teilzeitarbeit bei mir sehr in Ordnung, Vollzeit könnte ich mir hier nicht vorstellen
In meinem Anfangsvertrag standen unzulässig wenige Urlaubstage
Respektloser Umgang und katastrophale Planung
Mir wurden essentielle Änderungen wie Arbeitsplatz, Vorgesetze und Arbeitszeiten nicht mitgeteilt. Es kam dann erst heraus als ich nochmal nachgefragt habe
Mindestgehalt und wirre Bonusversprechungen die teilweise eingehalten wurden, teilweise nicht
Den Erwartungen entsprechend
Tolle Teams, Monats Dienstplanung, Spaß bei der Arbeit.
Sehr nachhaltig, es wird viel dafür getan.
Tolle Teams, guter Zusammenhalt
Könnte besser sein, aber man Arbeitet an diesem Thema.
Das Es Family flings ist und das die Team Arbeit Klapp
Bezirksleitung ist kaum zu erreichen wenn Mann fragen hat Mann weiß oft nicht wenn Mann angerufen muss
Mehre Gehalt für Azubis und mehre vertrauen in denn Nachwuchs von morgen
Lässt ein alleine bei Fragen muss Mann hinter her laufen
Super nettes Tema wo Mann gut arbeiten kann und lachen kann
Abwechslung reich
Kollegen
Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit.
Mehr miteinander reden.
Gehalt erhöhen.
Es wirkt familiär
Er sollte auch die Aushilfen nach Qualifizierung bezahlen
Häufig stressig
Könnte besser sein
Gemischt, egoistisch
Einfach immer zu warm
Zuwenig unter einander
So verdient kununu Geld.