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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braaker Mühle Brot- und Backwaren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde es wird zu viel verschwiegen. Dies fällt aber nur auf wenn man im Betrieb gut vernetzt ist, was in meinem Fall so ist!
Ist wie in jedem anderen Betrieb auch, es gibt die auf die man sich verlassen kann, welche die nur unter vorgehaltener Hand ihrer Meinung kund tun und jene die man nett als Spione bezeichnen würde.
Es gibt 4 Sterne für die Vielfalt von mir.
Hängt ganz stark von der eigenen Persönlichkeit ab. Wer Grenzen zieht und einfordert, der hat die Chance auf „Life“, wer sich nicht traut lebt um zu arbeiten.
Bei irgendeinem Seminar wurde der Grinsende Faust Schlag vom Chef
optimiert. Ein „hey wie geht’s“ gibt es gratis dazu… aber die Chance zum antworten hat man nicht. Der Chef ist bereits weg.
Hat man wirklich ein Anliegen, gibt es kein Gehör!
Kämpft man sich dennoch durch und fordert ein Gespräch ein, sucht man das Grinsen vergeblich und die Arroganz dominiert den Raum.
Jeden Tag der gleiche Ablauf aber Stufe ich als normal ein. Der Bäcker bleibt halt Bäcker und wird nicht plötzlich zum Fleischer.
Wenn die Filialleitung gute Laune hat macht die Arbeit Spaß.
Ist die Laune aus irgendwelchen Gründen im Keller , dann leidet das Personal. Dinge die gestern noch richtig waren, sind nun falsch.
Und diese Dinge werden einem dann sehr persönlich mitgeteilt.