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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Arbeitsweg
Hilfsbereit
Großes Verständnis
Unterstütztend
Freundlich
Man arbeitet in einem Familienunternehmen, das geschichtliche Wurzeln pflegt und gleichzeitig modernste Wege geht, um sein Team bestmöglich zu unterstützen.
Die Kombination aus lockerer Stimmung, Wertschätzung und echten Entwicklungs-Chancen sorgt dafür, dass man hier jeden Tag gerne aufkreuzt.
Während der Arbeitszeit darf 85%rabattverzehrt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung für Aushilfen fallen nur mit Mindestlohn aus...müsste besser werden
Umsatzbeteiligung ,trotz gleicher Arbeit für Aushilfen nicht vorgesehen ....
Ausserdem sind nur 30% auf Snacks u.25 % für Kuchen vorgesehen
Brot u.Brötchen dürfen mit 50% gekauft werden .
Mitarbeiterkarte sollten auch von Familienangehörigen genutzt werden oder mit Partnerkarten ausgestattet werden .Auch Schulungen für Mitarbeiter werden Sinn machen ,würden den Verkauf noch mehr ankurbeln.
Viele neue Ideen werden nicht angenommen .
Alles steckt noch in den Kindernschuhen ...Schade
Kaum Dankbarkeit
Der Umgang mit Krankmeldung. Alles wird in Frage gestellt.
Die Obrigkeit muss DRINGEND an sich arbeiten. Sowie lernen abgesprochenes einzuhalten.
Können wenig, wollen viel. Bieten dafür aber nur leere Worte. Und stellen in ihren Führungspositionen ähnlich kompetente Leute ein.
Seit einer Ewigkeit wird hier gesprochen, dass die guten alten Mindestlohnkräfte ""Mehr Verantwortung übernehmen sollen"" - Statt das mann auf die Idee kommt Prozesse zu optimieren um Probleme, Fehler und Geldverbrennen zu vermeiden. Grundsätzlich nichts mit Verantwortung selbst am Hut - für ihr eigenes Unternehmen wohlgemerkt - , dafür obliegt ...
Es wird nicht die Leistung gesehen was man macht
Verbesserungsvorschläge
Öftere Teamsitzung um Missverständnissen aus der Welt zu schaffen
Wenn ihr Aushilfen einstellt, dann teilt sie auf Nachfrage gefälligst ein. Es gibt Leute, die solche Nebenjobs nicht zum Spaß machen
Anfangen zu sehen, dass es nicht normal ist das Personal schneller Wechselt als einige ihre Unterhosen.
Man sollte gelernte Kräfte besser bezahlen und nicht fast gleichstellen mit quereinsteiger.
Gutes Personal zu schätzen wissen.und nicht kündigen wenn man mal den mund auf macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Braaker Mühle Brot- und Backwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kollegen sind wirklich Top in meiner Filiale.
Man spürt den Zusammenhalt besonders, wenn es gilt, saisonale Spezialitäten zügig und in bester Qualität herzustellen.
Niemand muss allein die Theke rocken, denn jeder hilft jedem.
Ist wie in jedem anderen Betrieb auch, es gibt die auf die man sich verlassen kann, welche die nur unter vorgehaltener Hand ihrer Meinung kund tun und jene die man nett als Spione bezeichnen würde.
Es gibt 4 Sterne für die Vielfalt von mir.
Alle Kollegen sind super Freundilich und kommen gut miteinander klar, oft wird auch gequatscht und Späße gemacht nachdem die Schicht zuende ist, alle motivieren sich gegenseitig und es ist wie eine kleine Familie
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braaker Mühle Brot- und Backwaren ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Angestellten im Verkauf und im Büro könnte besser sein. Man sollte mal die verkäufer fragen was man ändern könnte oder verbessern und nicht alles alleine entscheiden, was dann nicht funktioniert oder ausgereift ist.
Ich finde die Kommunikation ist null vorhanden.
Auf Nachfragen wann es endlich auf dem Fischmarkt in Hamburg losgehen würde, habe ich weder vom Chef noch von der Personalabteilung eine Antwort dazu bekommen.
Einfach nicht vorhanden. Obs Dienstpläne sind die mehrmals teilweise Täglich ohne Bescheid zu geben oder Dienstanweisung es herrscht nur Chaos.
Kommunikation wie mit einem Kaktus. Bei leiser Kritik werden die Stacheln abgeworfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Selbstverständlichkeit aber auch nie ausgeschlossen und selber auch erlebt.
So etwas wie Weiterbildung etc. gibt es für die "normalen" Arbeiter nicht.
Wird nicht angeboten.
Welche Weiterbildung?
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten in anderen Bereichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Braaker Mühle Brot- und Backwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Braaker Mühle Brot- und Backwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braaker Mühle Brot- und Backwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braaker Mühle Brot- und Backwaren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Braaker Mühle Brot- und Backwaren
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Braaker Mühle Brot- und Backwaren
Branchendurchschnitt: Handel