Image steht an erster Stelle. Prioritäten sollten schnellstens überdacht werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer einen Parkplatz und das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht wertgeschätzt.
Zur Folge: Entweder verlassen gute Mitarbeiter das Unternehmen oder die Motivation lässt bei Ihnen mit der Zeit nach.
Mit dem Gehalt nicht Konkurrenzfähig zu anderen Unternehmern.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten neu setzen. Dann würden gute und motivierte Leute das Unternehmen vielleicht nicht so schnell wieder verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Informationen muss man sich selber holen. Der Flurfunk funktioniert aber super.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sind sich meistens alle einig.
Work-Life-Balance
Für die heutige Zeit ein Witz. Trotz „Gleitzeit“ sind Pausenzeit strikt vorgeschrieben und eine Art Stundenkonto kann man durch die Gleitzeit nicht aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Man erledigt 9 von 10 Themen optimal, aber das eine nicht optimal gelaufene Thema überwiegt dann.
Interessante Aufgaben
Ist man einmal in einem Aufgabengebiet, bleibt man dort ein Leben lang. Liegt unteranderem daran, dass viele Aufgabengebiete nur von einer einzigen Person betreut werden. Das macht ein Wechsel der Tätigkeit natürlich schwierig.
Arbeitsbedingungen
Toiletten / Waschräume sollten dringend renoviert werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Image
Hier liegt ganz klar der Fokus und die Priorität. Nach Außen muss alles gut aussehen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sorgen für kaum Aufstiegschancen. Gehaltserhöhungen sind mickrig.