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Brabus 
GmbH
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44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht

1,0
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angefangen von der Security bis zur Geschäftsleitung nicht Kundenfreundlich, außer man kommt aus Dubai.

Verbesserungsvorschläge

Wem der Laden gehört der bestimmt.Katastrophe ist absehbar.

Arbeitsatmosphäre

Befehle sind zu befolgen!

Image

Dicke Karre reicht

Work-Life-Balance

Work ja.....

Karriere/Weiterbildung

wozu

Gehalt/Sozialleistungen

mäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

25 Liter auf 100 km für den Anfang

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem von der Führungsetage nicht vorgelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

keiner darf älter als der Besitzer scheinen

Vorgesetztenverhalten

hierarchisch

Arbeitsbedingungen

Gott sei Dank habe ich in meinem Büro gearbeitet-

Kommunikation

Meistens über Dritte!

Gleichberechtigung

Autohandel eben, kurzer Rock usw

Interessante Aufgaben

könnte sein, habe ich leider nicht bemerkt

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Brabus GmbH als Betrieb für die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker.

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die unterschiedlichen Aufgaben
-Die Marke an sich
-Die Weihnachtsfeiern ;)
-Die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Mitarbeitern in der Produktion kommunizieren, was wünschen sich die Mechaniker und vielleicht die Mitarbeiter etwas mehr in die Planung, z.B Umgestaltung von Abteilungen, mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ca 10 Abteilungen und die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark Abteilungsabhängig.

Karrierechancen

Leider ist es als Kfz-Mechatroniker sehr schwer in dem Unternehmen weit auf zu steigen.

Arbeitszeiten

7-16Uhr , Freitags etwas früher Ende wäre natürlich noch besser.

Ausbildungsvergütung

Ganz normal wie in jeder anderen Werkstatt auch. Schön wäre es die Vergütung/ oder das allgemeine Gehalt der Mechaniker etwas dem Umsatz des Unternehmens anzupassen.

Die Ausbilder

Man hat unterschiedliche Ausbilder , die meisten geben sich Mühe die etwas bei zu bringen.

Spaßfaktor

Du hast die Möglichkeit an Autos/Motoren zu arbeiten die der „normale“ Kfz Mechatroniker nie sehen wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt 10 verschiedene Abteilungen die man während der Ausbildung durchläuft, mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Variation

Es gibt 10 verschiedene Abteilungen die man während der Ausbildung durchläuft, mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Respekt

Respekt wird sich wie in jedem anderen Unternehmen durch fleißige Arbeit und wenig Fehlzeiten verdient. Man kann und muss nicht mit jedem Mitarbeiter klar kommen.
Schade ist es auch wenn die Abteilungsleiter nur ausgewählte Mitarbeiter am Morgen begrüßen und nicht das ganze Team (ich finde das hat auch etwas mit Respekt zu tun jeden zu grüßen)

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Ein Familienunternehmen, welches einem viele Chancen ermöglicht. Tolle Marke, starke Produkte und ein super Team!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marke, Produkt, Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Das oft genannte Gehaltsgefüge muss angepasst werden. Ebenso wird viel über Wertschätzung der Mitarbeiter gesprochen aber oft nicht danach gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Super tolles Team. Absoluter Pluspunkt und gleicht die wenigen Schwachstellen größtenteils aus.

Image

Top Image. Eine der spannendsten Marken im Automobilbereich.

Work-Life-Balance

Work hard - play hard. Bei den spannenden Messen und Events kommt auch der der Life Faktor nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Wird aktuell zu wenig bespielt.

Gehalt/Sozialleistungen

Einziger Schwachpunkt! Wäre dieser Punkt anders, würde ich heute noch mit Freude bei Brabus arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, tolle Kollegen! Bei einer entsprechenden eigenen Einstellung werden Kollegen zu Freunden.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und fair, unabhängig von Ebene Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Ordentlich und sauber. Gut ausgestattet und innovativ.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsleitung lief immer bestens.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, chancenreich und spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Spannende Ausbildung mit vielen Facetten

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein spannendes Berufsfeld mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Auch internationale Erfahrungen können gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Ausstieg hat sich im Unternehmen bereits viel getan und es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht.

Karrierechancen

Ich wurde nach der Ausbildung übernommen.

Arbeitszeiten

Waren zu meiner Zeit noch unflexibel, aber inzwischen gibt es Gleitzeit-Möglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Gar nicht mal so gut…

2,1
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts außer, dass das Gehalt pünktlich kommt

Arbeitsatmosphäre

Ganz entspannt mit den Kollegen

Image

Nach außen hin immer top

Kommunikation

Kann ich minus Sterne geben???

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber & familiärer Zusammenhalt

3,8
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann viele eigene Ideen mit einbringen/selbständig arbeiten und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Vor allem der kollegiale Zusammenhalt und die Wertschätzung motivieren täglich an die Arbeit zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in die Kommunikation mit den Mitarbeitern gehen und Work-Life-Balance ausbauen. Eine eigene Kantine wäre super.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöne Autos, tolles Image... Aber auch das kleinste Rädchen sollte zählen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliche Gehaltszahlung, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image geht über alles. Man hört den Kleinen nicht zu. Unwichtig! Gehaltsanpassungen sind lächerlich niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung!!! Auch das kleinste Rädchen ist in jedem Unternehmen wichtig! Wünsche respektieren. Chancen geben. Unzufriedenheit führt zu Kündigungen und/oder null Bock. Man sitzt seine Zeit ab. Mitarbeitergespräche führen und nicht diese "wenn es Ihnen nicht passt" Mentalität weiterführen. Eine gute Entlohnung für ALLE bewerkstelligen

Arbeitsatmosphäre

Große Unzufriedenheit. Egal ob Werkstatt, Lager, Entwicklung, Marketing oder Verwaltung. Wünsche werden nicht ernst genommen. Rumschreien nach wie vor an der Tagesordnung. Es gibt aber Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Wenn auch nicht überall. Da hilft auch kein Family-Day

Image

Nach außen hin natürlich Bombe

Work-Life-Balance

Es tut sich etwas. Hey, endlich 30 Tage Urlaub!!! Homeoffice zwei Tage die Woche und sogenannte Gleitzeit, was aber kein vernünftiges Zeitkonto beinhaltet.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegschancen! Kein Wechsel in ein anderes Tätigkeitsfeld, was einem vielleicht mehr liegt und mehr Spaß macht, möglich. Kann nur besser werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Egal ob Werkstatt, lange Betriebszugehörigkeit oder Tätigkeit. Auch hier wohl wieder "passt mir die Nase"??? Man fragt sich nach welchen Kriterien gegangen wird, die eine Gehaltserhöhung rechtfertigt und wenn überhaupt, in welcher Höhe. Offene Kommunikation und konstruktive Gespräche damit man etwas ändern und/oder verbessern kann. Die Tätigkeit des Mitarbeiters nicht nur auf dem Papier beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irgendwie bleibt alles auf der Strecke fürs Image und Klicks

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Joa, ist teilweise okay. Wertschätzung eher in gehobenen Positionen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ja-Sager, die vor der Geschäftsleitung buckeln, "Hab ich keine Lust drauf"-Vorgesetzte oder "ich schreie rum" Vorgesetzte. Kaum einer setzt sich für sein Team ein. Hauptsache man selbst steht gut da. Und man möchte ja keinen Stress haben.

Arbeitsbedingungen

Geht wohl langsam aufwärts. Es wird umgebaut.

Kommunikation

Fremdwort! Schwammige oder gar keine Aussagen. Man muss ständig nachfragen oder auf den Flurfunk hören. Und wenn etwas schief läuft ist man natürlich schuld. Da muss ganz dringend mehr Transparenz her.

Gleichberechtigung

Keine Frau in der Geschäftsleitung oder Führungsposition. Frauen können ja auch kein Auto fahren...

Interessante Aufgaben

Keine Chance sich zu verändern oder aufzusteigen. Es sei denn deine Nase passt der Geschäftsleitung und bist lieb, nett und unkompliziert

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Image steht an erster Stelle. Prioritäten sollten schnellstens überdacht werden.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer einen Parkplatz und das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht wertgeschätzt.
Zur Folge: Entweder verlassen gute Mitarbeiter das Unternehmen oder die Motivation lässt bei Ihnen mit der Zeit nach.
Mit dem Gehalt nicht Konkurrenzfähig zu anderen Unternehmern.

Verbesserungsvorschläge

Prioritäten neu setzen. Dann würden gute und motivierte Leute das Unternehmen vielleicht nicht so schnell wieder verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an.

Image

Hier liegt ganz klar der Fokus und die Priorität. Nach Außen muss alles gut aussehen.

Work-Life-Balance

Für die heutige Zeit ein Witz. Trotz „Gleitzeit“ sind Pausenzeit strikt vorgeschrieben und eine Art Stundenkonto kann man durch die Gleitzeit nicht aufbauen.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien sorgen für kaum Aufstiegschancen. Gehaltserhöhungen sind mickrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen sind sich meistens alle einig.

Vorgesetztenverhalten

Man erledigt 9 von 10 Themen optimal, aber das eine nicht optimal gelaufene Thema überwiegt dann.

Arbeitsbedingungen

Toiletten / Waschräume sollten dringend renoviert werden!

Kommunikation

Informationen muss man sich selber holen. Der Flurfunk funktioniert aber super.

Interessante Aufgaben

Ist man einmal in einem Aufgabengebiet, bleibt man dort ein Leben lang. Liegt unteranderem daran, dass viele Aufgabengebiete nur von einer einzigen Person betreut werden. Das macht ein Wechsel der Tätigkeit natürlich schwierig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Themenfeld, tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und das Verhalten !mancher! Vorgesetzten. Das „wir sind Brabus und sei froh dass du für uns arbeiten darfst“ Gefühl welches teilweise vermittelt wird.
Teilweise veraltete Denkmuster.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und die damit verbundene Wertschätzung der mitarbeitenden wäre nicht nur fair sondern notwendig. Viele nutzen den Namen nur als Sprungbrett, Mitarbeiter werden regelmäßig gewechselt/ausgetauscht. Verhalten mancher Vorgesetzten, teils fragwürdig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im allgemeinen jungen Team ist angenehm.

Image

Image ist gut, nach außen hin scheint alles super. Luxusbrand, tolle teure Produkte ect.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, teilweise arbeitsrechtlich fragwürdig.

Kommunikation

Offen und direkt, aber nicht immer ehrlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist absurd niedrig. Teilweise nicht mehr als 1.800€ für mitarbeitende mit abgeschlossenem Studium ???


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Der schöne Schein....

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nur das die Gehaltszahlung stets pünktlich erfolgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider viel zu viel...

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn alle Mitarbeitenden wertgeschätzt würden .....und das nicht nur in sozialen Medien und auf Weihnachtsfeiern wenn die Kamera läuft.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es gibt Tage, da schluckt man nur runter....

Image

Der schöne Schein in den sozialen Medien geht über alles...Die Realität im Arbeitsalltag sieht anders aus. Wertschätzung der Mitarbeitenden " One brand one team" gibt es nur als "Fakeversion" auf Instagram.

Work-Life-Balance

Ist wesentlich besser geworden

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert. Auch motivierte Mitarbeitende werden meist klein gehalten. Wer gefördert wird ist "Nasenfaktor"

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt, besonders in der Werkstatt, ist eine Schande. Bei Discountern an der Kasse bekommt man mehr....und das als ungelernte Kraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial und karitativ könnte und sollte viel mehr gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle im selben Boot. Das Team hält größtenteils fest zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht angeschrien wird hat man wohl etwas richtig gemacht. Der Umgangston lässt sehr zu wünschen übrig. Verhaltenstraining für Führungskräfte wäre dringend notwendig.

Arbeitsbedingungen

Hier sind Besserungen in Arbeit

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Frau sein ist bei Brabus nicht einfach.

Interessante Aufgaben

Stark von der Abteilung abhängig und ob man gemocht wird.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brabus durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 28% der Bewertenden würden Brabus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brabus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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