Brabus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein spannendes Berufsfeld mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Auch internationale Erfahrungen können gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Ich wurde nach der Ausbildung übernommen.

Arbeitszeiten

Waren zu meiner Zeit noch unflexibel, aber inzwischen gibt es Gleitzeit-Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann viele eigene Ideen mit einbringen/selbständig arbeiten und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Vor allem der kollegiale Zusammenhalt und die Wertschätzung motivieren täglich an die Arbeit zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliche Gehaltszahlung, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image geht über alles. Man hört den Kleinen nicht zu. Unwichtig! Gehaltsanpassungen sind lächerlich niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Große Unzufriedenheit. Egal ob Werkstatt, Lager, Entwicklung, Marketing oder Verwaltung. Wünsche werden nicht ernst genommen. Rumschreien nach wie vor an der Tagesordnung. Es gibt aber Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Wenn auch nicht überall. Da hilft auch kein Family-Day

Image

Nach außen hin natürlich Bombe

Work-Life-Balance

Es tut sich etwas. Hey, endlich 30 Tage Urlaub!!! Homeoffice zwei Tage die Woche und sogenannte Gleitzeit, was aber kein vernünftiges Zeitkonto beinhaltet.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegschancen! Kein Wechsel in ein anderes Tätigkeitsfeld, was einem vielleicht mehr liegt und mehr Spaß macht, möglich. Kann nur besser werden.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Egal ob Werkstatt, lange Betriebszugehörigkeit oder Tätigkeit. Auch hier wohl wieder "passt mir die Nase"??? Man fragt sich nach welchen Kriterien gegangen wird, die eine Gehaltserhöhung rechtfertigt und wenn überhaupt, in welcher Höhe. Offene Kommunikation und konstruktive Gespräche damit man etwas ändern und/oder verbessern kann. Die Tätigkeit des Mitarbeiters nicht nur auf dem Papier beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irgendwie bleibt alles auf der Strecke fürs Image und Klicks

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Joa, ist teilweise okay. Wertschätzung eher in gehobenen Positionen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ja-Sager, die vor der Geschäftsleitung buckeln, "Hab ich keine Lust drauf"-Vorgesetzte oder "ich schreie rum" Vorgesetzte. Kaum einer setzt sich für sein Team ein. Hauptsache man selbst steht gut da. Und man möchte ja keinen Stress haben.

Arbeitsbedingungen

Geht wohl langsam aufwärts. Es wird umgebaut.

Kommunikation

Fremdwort! Schwammige oder gar keine Aussagen. Man muss ständig nachfragen oder auf den Flurfunk hören. Und wenn etwas schief läuft ist man natürlich schuld. Da muss ganz dringend mehr Transparenz her.

Gleichberechtigung

Keine Frau in der Geschäftsleitung oder Führungsposition. Frauen können ja auch kein Auto fahren...

Interessante Aufgaben

Keine Chance sich zu verändern oder aufzusteigen. Es sei denn deine Nase passt der Geschäftsleitung und bist lieb, nett und unkompliziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer einen Parkplatz und das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht wertgeschätzt.
Zur Folge: Entweder verlassen gute Mitarbeiter das Unternehmen oder die Motivation lässt bei Ihnen mit der Zeit nach.
Mit dem Gehalt nicht Konkurrenzfähig zu anderen Unternehmern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an.

Image

Hier liegt ganz klar der Fokus und die Priorität. Nach Außen muss alles gut aussehen.

Work-Life-Balance

Für die heutige Zeit ein Witz. Trotz „Gleitzeit“ sind Pausenzeit strikt vorgeschrieben und eine Art Stundenkonto kann man durch die Gleitzeit nicht aufbauen.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien sorgen für kaum Aufstiegschancen. Gehaltserhöhungen sind mickrig.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen sind sich meistens alle einig.

Vorgesetztenverhalten

Man erledigt 9 von 10 Themen optimal, aber das eine nicht optimal gelaufene Thema überwiegt dann.

Arbeitsbedingungen

Toiletten / Waschräume sollten dringend renoviert werden!

Kommunikation

Informationen muss man sich selber holen. Der Flurfunk funktioniert aber super.

Interessante Aufgaben

Ist man einmal in einem Aufgabengebiet, bleibt man dort ein Leben lang. Liegt unteranderem daran, dass viele Aufgabengebiete nur von einer einzigen Person betreut werden. Das macht ein Wechsel der Tätigkeit natürlich schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Themenfeld, tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und das Verhalten !mancher! Vorgesetzten. Das „wir sind Brabus und sei froh dass du für uns arbeiten darfst“ Gefühl welches teilweise vermittelt wird.
Teilweise veraltete Denkmuster.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im allgemeinen jungen Team ist angenehm.

Image

Image ist gut, nach außen hin scheint alles super. Luxusbrand, tolle teure Produkte ect.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, teilweise arbeitsrechtlich fragwürdig.

Kommunikation

Offen und direkt, aber nicht immer ehrlich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absurd niedrig. Teilweise nicht mehr als 1.800€ für mitarbeitende mit abgeschlossenem Studium ???

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nur das die Gehaltszahlung stets pünktlich erfolgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider viel zu viel...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es gibt Tage, da schluckt man nur runter....

Image

Der schöne Schein in den sozialen Medien geht über alles...Die Realität im Arbeitsalltag sieht anders aus. Wertschätzung der Mitarbeitenden " One brand one team" gibt es nur als "Fakeversion" auf Instagram.

Work-Life-Balance

Ist wesentlich besser geworden

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert. Auch motivierte Mitarbeitende werden meist klein gehalten. Wer gefördert wird ist "Nasenfaktor"

Gehalt/Benefits

Das Gehalt, besonders in der Werkstatt, ist eine Schande. Bei Discountern an der Kasse bekommt man mehr....und das als ungelernte Kraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial und karitativ könnte und sollte viel mehr gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle im selben Boot. Das Team hält größtenteils fest zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht angeschrien wird hat man wohl etwas richtig gemacht. Der Umgangston lässt sehr zu wünschen übrig. Verhaltenstraining für Führungskräfte wäre dringend notwendig.

Arbeitsbedingungen

Hier sind Besserungen in Arbeit

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Frau sein ist bei Brabus nicht einfach.

Interessante Aufgaben

Stark von der Abteilung abhängig und ob man gemocht wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub und Freizeitausgleich lässt sich spontan eintragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich selbst hier zu bewerten mit extra guten Punkten.

Vielleicht mal den Finger in die Wunde legen?

Verbesserungsvorschläge

Image

Wichtiger als alles andere !

Work-Life-Balance

Tut sich langsam was.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss mehr für die Angestellten gemacht werden. Ohne diese ist der Name nichts.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Arbeitskollegen 5/5

Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die Musik ..

Arbeitsbedingungen

Tut sich auch langsam was.

Kommunikation

Ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Ganz viel Luft nach oben… Leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Struktur, einige Prozesse sind noch sehr weit hinter dem Branchendurchschnitt.

Kommunikation untereinander geht teilweise sehr ins Niveaulose. Beleidigungen, hinterrücks sowie direkt, fallen häufig und es wird mit extrem viel Druck gearbeitet. Es wird sehr deutlich gemacht, dass Leute nur gut behandelt werden, wenn sie abliefern. Du bist kein Mensch, du bist nur ein Werkzeug.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Mobile Office sehr gut.

Work-Life-Balance

24/7 erreichbar sein und arbeiten bis spät in die Nacht wird hier vorausgesetzt, auch am Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen (leider sind dies Personen auf Führungsniveau) sehr gut. Sehr liebe Menschen, die dort arbeiten und sich gegenseitig aufbauen. Ist aber auch notwendig.

Vorgesetztenverhalten

Das ist so grausam, das muss man einfach erleben.

Kommunikation

Perfekt für alle, die gerne "angeschrien" werden wollen oder abends bei WhatsApp eine Welle an "Hass" Nachrichten bekommen möchten. So macht arbeiten doch Spaß!

Gleichberechtigung

Frauen können nicht Auto fahren und wenn, dann bitte nicht in den Werbespots, schließlich sei es total unrealistisch, dass eine FRAU so einen Wagen fährt! Es fallen oft Aussagen, die Grenzen überschreiten, jedoch mit einem Räuspern und Lachen dann überdeckt werden und alle anderen lächeln sie weg. Als wäre nie etwas gesagt worden, als wäre es in Ordnung diskriminierend zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht korrekt. Ewige schlechte Laune, cholerisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern und inakzeptable Ausdrucksweise.

Kommunikation

Grausige Kommunikation. Kommunikation ist hier ein Fremdwort bzw. nicht im Vokabular vorhanden. Selbst bei direkten Fragen hat man keine Antwort bekommen. Trotzdem wird vorausgesetzt, dass die Arbeit gemacht wird. "Einfach machen". Die Konsequenzen kann man sich dann eines cholerischen Vorgesetzten anhören.

Gleichberechtigung

Angeblich soll es eine geben. Diese wird aber verschleiert, denn angeblich sind europäische Gesichter in einem Werbespot "interessanter" als asiatische o.Ä. Denn welchen Sheikh interessiert eine Frau, die weiß oder schwarz ist, asiatische Gesichtszüge hat oder nicht, wenn sie im Werbespot trotzdem hervorragend aussieht und das Produkt gut präsentiert? Kommt mir leicht diskriminierend vor.
Auch wird deutlich gemacht, dass Frauen kein Auto fahren können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Lohn

Verbesserungsvorschläge