77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brabus GmbH Bewertungen
Brabus
GmbH
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Themenfeld, tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und das Verhalten !mancher! Vorgesetzten. Das „wir sind Brabus und sei froh dass du für uns arbeiten darfst“ Gefühl welches teilweise vermittelt wird.
Teilweise veraltete Denkmuster.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und die damit verbundene Wertschätzung der mitarbeitenden wäre nicht nur fair sondern notwendig. Viele nutzen den Namen nur als Sprungbrett, Mitarbeiter werden regelmäßig gewechselt/ausgetauscht. Verhalten mancher Vorgesetzten, teils fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im allgemeinen jungen Team ist angenehm.
Image
Image ist gut, nach außen hin scheint alles super. Luxusbrand, tolle teure Produkte ect.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, teilweise arbeitsrechtlich fragwürdig.
Kommunikation
Offen und direkt, aber nicht immer ehrlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absurd niedrig. Teilweise nicht mehr als 1.800€ für mitarbeitende mit abgeschlossenem Studium ???
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schöne Schein....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur das die Gehaltszahlung stets pünktlich erfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider viel zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn alle Mitarbeitenden wertgeschätzt würden .....und das nicht nur in sozialen Medien und auf Weihnachtsfeiern wenn die Kamera läuft.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es gibt Tage, da schluckt man nur runter....
Image
Der schöne Schein in den sozialen Medien geht über alles...Die Realität im Arbeitsalltag sieht anders aus. Wertschätzung der Mitarbeitenden " One brand one team" gibt es nur als "Fakeversion" auf Instagram.
Work-Life-Balance
Ist wesentlich besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Auch motivierte Mitarbeitende werden meist klein gehalten. Wer gefördert wird ist "Nasenfaktor"
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, besonders in der Werkstatt, ist eine Schande. Bei Discountern an der Kasse bekommt man mehr....und das als ungelernte Kraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial und karitativ könnte und sollte viel mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot. Das Team hält größtenteils fest zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht angeschrien wird hat man wohl etwas richtig gemacht. Der Umgangston lässt sehr zu wünschen übrig. Verhaltenstraining für Führungskräfte wäre dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Hier sind Besserungen in Arbeit
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Frau sein ist bei Brabus nicht einfach.
Interessante Aufgaben
Stark von der Abteilung abhängig und ob man gemocht wird.
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One Second … Oh ..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und Freizeitausgleich lässt sich spontan eintragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich selbst hier zu bewerten mit extra guten Punkten.
Vielleicht mal den Finger in die Wunde legen?
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter zahlen….und dann bitte für alle.
Kantine und Wc sind eine Katastrophe.
Wertschätzung gefühlt ein Fremdwort.
Würd mir wünschen die Oberen „Herrschaften“ würden sich mal die Probleme der kleinen anhören.
Image
Wichtiger als alles andere !
Work-Life-Balance
Tut sich langsam was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss mehr für die Angestellten gemacht werden. Ohne diese ist der Name nichts.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitskollegen 5/5
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik ..
Arbeitsbedingungen
Tut sich auch langsam was.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Ganz viel Luft nach oben… Leider.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen im Kulturwandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Teamzusammenhalt und den Wandel seitdem die 2. Generation übernommen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Aber hier wird schon dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Ein weiterer Teil, der sich im Aufbau befindet, aber man kann jederzeit Schulungsbedarf anmelden.
Kollegenzusammenhalt
alle ziehen an einem Strang, was man besonders vor Events und Weltpremieren immer wieder merkt!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bekommen seit letztem Jahr gezielt Schulungen und müssen jetzt in die Umsetzung gehen.
Arbeitsbedingungen
Viele Abteilungen werden momentan modernisiert. Nach und nach werden die alten Büros /Werkstätten etc. umgebaut.
Kommunikation
es hakt an der ein oder anderen Stelle, aber es werden auch immer mehr Maßnahmen ergriffen, um es zu optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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good on paper, bad on your soul
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bottrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur, einige Prozesse sind noch sehr weit hinter dem Branchendurchschnitt.
Kommunikation untereinander geht teilweise sehr ins Niveaulose. Beleidigungen, hinterrücks sowie direkt, fallen häufig und es wird mit extrem viel Druck gearbeitet. Es wird sehr deutlich gemacht, dass Leute nur gut behandelt werden, wenn sie abliefern. Du bist kein Mensch, du bist nur ein Werkzeug.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht alles schlecht, aber vieles. Der Laden besitzt unglaublich viel Potenzial. Bitte nutzt das. Bei BRABUS arbeiten so tolle herzensgute Menschen, die unglaublich viel drauf haben. Leider wird dies durch einige wenige Menschen ruiniert. Impulsivität und ein Hang zum Cholerischen, das sollten keine Attribute einer Führungskraft sein, oder?
Arbeitsatmosphäre
Im Mobile Office sehr gut.
Work-Life-Balance
24/7 erreichbar sein und arbeiten bis spät in die Nacht wird hier vorausgesetzt, auch am Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen (leider sind dies Personen auf Führungsniveau) sehr gut. Sehr liebe Menschen, die dort arbeiten und sich gegenseitig aufbauen. Ist aber auch notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Das ist so grausam, das muss man einfach erleben.
Kommunikation
Perfekt für alle, die gerne "angeschrien" werden wollen oder abends bei WhatsApp eine Welle an "Hass" Nachrichten bekommen möchten. So macht arbeiten doch Spaß!
Gleichberechtigung
Frauen können nicht Auto fahren und wenn, dann bitte nicht in den Werbespots, schließlich sei es total unrealistisch, dass eine FRAU so einen Wagen fährt! Es fallen oft Aussagen, die Grenzen überschreiten, jedoch mit einem Räuspern und Lachen dann überdeckt werden und alle anderen lächeln sie weg. Als wäre nie etwas gesagt worden, als wäre es in Ordnung diskriminierend zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Außen hui, Innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bottrop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weltoffener sein. Mit der Zeit gehen und alte, typische Hierarchien abschaffen. Es ist 2023 und nicht mehr 1980, wie der Teppich in den Büros.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht korrekt. Ewige schlechte Laune, cholerisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern und inakzeptable Ausdrucksweise.
Kommunikation
Grausige Kommunikation. Kommunikation ist hier ein Fremdwort bzw. nicht im Vokabular vorhanden. Selbst bei direkten Fragen hat man keine Antwort bekommen. Trotzdem wird vorausgesetzt, dass die Arbeit gemacht wird. "Einfach machen". Die Konsequenzen kann man sich dann eines cholerischen Vorgesetzten anhören.
Gleichberechtigung
Angeblich soll es eine geben. Diese wird aber verschleiert, denn angeblich sind europäische Gesichter in einem Werbespot "interessanter" als asiatische o.Ä. Denn welchen Sheikh interessiert eine Frau, die weiß oder schwarz ist, asiatische Gesichtszüge hat oder nicht, wenn sie im Werbespot trotzdem hervorragend aussieht und das Produkt gut präsentiert? Kommt mir leicht diskriminierend vor.
Auch wird deutlich gemacht, dass Frauen kein Auto fahren können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich finde in der Produktion bei Brabus verdient man zu wenig.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lagerordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache mach außen ist alles Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz erlich nichts außer das das Gehalt Punktlicht kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma will nur nach außen gut aussehen und was im internen mit den Mitarbeitern passiert soll am besten keiner wissen .
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser behandeln und bezahlen. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Die Firma lässt einen merken das du ihr egal bist da sie noch 100 andere Bewerbungen auf den Tisch liegen hat
Image
Die Firma tut alles um nach außen gut auszusehen aber die Mitarbeiter werden wie der letzte dreck behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Man steckt immer in dem Fest wo man ist und kann sich nicht weiter bilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut unterirdisch,dafür kommt es aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird zwar getrennt aber es wird wie in fast jeder Firma mehr Plastik verbraucht als nötig
Kollegenzusammenhalt
Die Werke bekriegen sich, und wenn jmd dich nicht mag erfinden der dieser einfach Dinge und du bekommst den Ärger dafür weil du ja nicht so lange in der Firma bist wie der andere
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner werden angestellt meist als 450€ kraft aber haben dann meist mehr zu sagen weil alles damit entschuldigt wird das es ja Rentner sind und das der oder die jenige so ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören die nicht zu,gehen einfach obwohl du etwas von ihnen möchtest .
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen teilweise kaputt
Fehlendes Werkzeug
Kein vernünftiges Arbeitsmaterial
Kommunikation
Naja wenn man mit seinem Vorarbeiter spricht ignoriert dieser es und geht einfach als wäre nix passiert.Teilweise wird man von anderen Mitarbeitern ignoriert genauso wie von Vorgesetzten die einfach in einem Gespräch gehen oder dir nicht zuhören.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schon länger in der Firma arbeiten haben immer recht und werden auch nicht ihrer Fehler belangt .
Interessante Aufgaben
Man macht nur dasselbe und wenn nichts zutun ist kriegt man auch keine andere Aufgabe auch nach mehrmaligen Nachfragen ,also starrt man 9std Löcher in die Luft .
Work-Life-Balance
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Außen hui - innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Bottrop gearbeitet.
Image
Nach außen 5 Sterne…
Work-Life-Balance
Ja, man durfte früher kommen und später gehen ;-)
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen hatte man Glück.
Vorgesetztenverhalten
Letzte Frage bei meiner Kündigung nach 8 Jahren Betriebsangehörigkeit: „wie viel Urlaub hast du noch?“
Arbeitsbedingungen
Für das Image wurde viel gemacht. Dementsprechend wurde an der Werkstattausstattung und dem Werkzeug etc nicht gespart.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren bei mir in der Abteilung wirklich ein Traum, keine Frage.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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An sich schöne Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.