Brabus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet die Möglichkeit viel von der Welt zu sehen, auf spannenden Veranstaltungen dabei zu sein und Lebenserfahrung zu sammeln. Außerdem ein großes Netzwerk in unterschiedlichen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird oft nach dem Motto „Kein Gemecker ist Dank genug gehandelt“. Ein einfaches Dankeschön kostet nichts. Zusätzliche wird mit Homeoffice geworben, jedoch mit starken Einschränkungen zum Beispiel kein Homeoffice an Brückentagen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte berufliches und privates ganz klar trennen und eine klare Strategie verfolgen. Heute so morgen so und nie ist es ausreichen. Das gilt vorallem für die oberste Führungsebene!

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr stressig und keine Pausen

Image

Nach außen viel Schein und eine perfekt Welt, innen eher schwach

Work-Life-Balance

Kein Monat ohne Überstunden

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Team ist unschlagbar gut

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und zeitgemäßes Equipment

Kommunikation

Viele Dinge erfährt man schneller über den Flurfunk als über seine Vorgesetzten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Druck, viele Freiheiten, spontan für Termine freinehmen ist immer möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Bonuszahlungen, Veraltete Arbeitsmittel

Verbesserungsvorschläge

Gehalts-und Bonuszahlungen aktualisieren. Mehr Mitarbeiterevents. Einige Bereiche auf den neuesten Stand bringen

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitszeiten und super Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an die gestiegenen kosten für Lebensmittel, Miete usw. anpassen. Zeitgerechte Entlohnung wäre angebracht.

Work-Life-Balance

Keine Arbeit am Wochende und kaum Überstunden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man alle Hallendächer mit solar versehen würde, müsste man zwar erst investieren, würde aber auf lange Sicht sparen und die Umwelt schonen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angefangen von der Security bis zur Geschäftsleitung nicht Kundenfreundlich, außer man kommt aus Dubai.

Verbesserungsvorschläge

Wem der Laden gehört der bestimmt.Katastrophe ist absehbar.

Arbeitsatmosphäre

Befehle sind zu befolgen!

Image

Dicke Karre reicht

Work-Life-Balance

Work ja.....

Karriere/Weiterbildung

wozu

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

25 Liter auf 100 km für den Anfang

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem von der Führungsetage nicht vorgelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

keiner darf älter als der Besitzer scheinen

Vorgesetztenverhalten

hierarchisch

Arbeitsbedingungen

Gott sei Dank habe ich in meinem Büro gearbeitet-

Kommunikation

Meistens über Dritte!

Gleichberechtigung

Autohandel eben, kurzer Rock usw

Interessante Aufgaben

könnte sein, habe ich leider nicht bemerkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marke, Produkt, Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Das oft genannte Gehaltsgefüge muss angepasst werden. Ebenso wird viel über Wertschätzung der Mitarbeiter gesprochen aber oft nicht danach gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Super tolles Team. Absoluter Pluspunkt und gleicht die wenigen Schwachstellen größtenteils aus.

Image

Top Image. Eine der spannendsten Marken im Automobilbereich.

Work-Life-Balance

Work hard - play hard. Bei den spannenden Messen und Events kommt auch der der Life Faktor nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Wird aktuell zu wenig bespielt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, tolle Kollegen! Bei einer entsprechenden eigenen Einstellung werden Kollegen zu Freunden.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und fair, unabhängig von Ebene Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Ordentlich und sauber. Gut ausgestattet und innovativ.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsleitung lief immer bestens.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, chancenreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts außer, dass das Gehalt pünktlich kommt

Arbeitsatmosphäre

Ganz entspannt mit den Kollegen

Image

Nach außen hin immer top

Kommunikation

Kann ich minus Sterne geben???

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliche Gehaltszahlung, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image geht über alles. Man hört den Kleinen nicht zu. Unwichtig! Gehaltsanpassungen sind lächerlich niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung!!! Auch das kleinste Rädchen ist in jedem Unternehmen wichtig! Wünsche respektieren. Chancen geben. Unzufriedenheit führt zu Kündigungen und/oder null Bock. Man sitzt seine Zeit ab. Mitarbeitergespräche führen und nicht diese "wenn es Ihnen nicht passt" Mentalität weiterführen. Eine gute Entlohnung für ALLE bewerkstelligen

Arbeitsatmosphäre

Große Unzufriedenheit. Egal ob Werkstatt, Lager, Entwicklung, Marketing oder Verwaltung. Wünsche werden nicht ernst genommen. Rumschreien nach wie vor an der Tagesordnung. Es gibt aber Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Wenn auch nicht überall. Da hilft auch kein Family-Day

Image

Nach außen hin natürlich Bombe

Work-Life-Balance

Es tut sich etwas. Hey, endlich 30 Tage Urlaub!!! Homeoffice zwei Tage die Woche und sogenannte Gleitzeit, was aber kein vernünftiges Zeitkonto beinhaltet.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegschancen! Kein Wechsel in ein anderes Tätigkeitsfeld, was einem vielleicht mehr liegt und mehr Spaß macht, möglich. Kann nur besser werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irgendwie bleibt alles auf der Strecke fürs Image und Klicks

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Joa, ist teilweise okay. Wertschätzung eher in gehobenen Positionen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ja-Sager, die vor der Geschäftsleitung buckeln, "Hab ich keine Lust drauf"-Vorgesetzte oder "ich schreie rum" Vorgesetzte. Kaum einer setzt sich für sein Team ein. Hauptsache man selbst steht gut da. Und man möchte ja keinen Stress haben.

Arbeitsbedingungen

Geht wohl langsam aufwärts. Es wird umgebaut.

Kommunikation

Fremdwort! Schwammige oder gar keine Aussagen. Man muss ständig nachfragen oder auf den Flurfunk hören. Und wenn etwas schief läuft ist man natürlich schuld. Da muss ganz dringend mehr Transparenz her.

Gleichberechtigung

Keine Frau in der Geschäftsleitung oder Führungsposition. Frauen können ja auch kein Auto fahren...

Interessante Aufgaben

Keine Chance sich zu verändern oder aufzusteigen. Es sei denn deine Nase passt der Geschäftsleitung und bist lieb, nett und unkompliziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer einen Parkplatz und das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht wertgeschätzt.
Zur Folge: Entweder verlassen gute Mitarbeiter das Unternehmen oder die Motivation lässt bei Ihnen mit der Zeit nach.
Mit dem Gehalt nicht Konkurrenzfähig zu anderen Unternehmern.

Verbesserungsvorschläge

Prioritäten neu setzen. Dann würden gute und motivierte Leute das Unternehmen vielleicht nicht so schnell wieder verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an.

Image

Hier liegt ganz klar der Fokus und die Priorität. Nach Außen muss alles gut aussehen.

Work-Life-Balance

Für die heutige Zeit ein Witz. Trotz „Gleitzeit“ sind Pausenzeit strikt vorgeschrieben und eine Art Stundenkonto kann man durch die Gleitzeit nicht aufbauen.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien sorgen für kaum Aufstiegschancen. Gehaltserhöhungen sind mickrig.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen sind sich meistens alle einig.

Vorgesetztenverhalten

Man erledigt 9 von 10 Themen optimal, aber das eine nicht optimal gelaufene Thema überwiegt dann.

Arbeitsbedingungen

Toiletten / Waschräume sollten dringend renoviert werden!

Kommunikation

Informationen muss man sich selber holen. Der Flurfunk funktioniert aber super.

Interessante Aufgaben

Ist man einmal in einem Aufgabengebiet, bleibt man dort ein Leben lang. Liegt unteranderem daran, dass viele Aufgabengebiete nur von einer einzigen Person betreut werden. Das macht ein Wechsel der Tätigkeit natürlich schwierig.