Ihr Unternehmen?

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Brady 
/ 
Seton
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hier wird man nicht glücklich

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt im Mitarbeiterkreis. Gutes auskommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Einzelne im Bereich Seton nimmt die Missstände wahr, jeder weiß, aus wessem Einzeilbüro die Intrigen kommen, alle hören wenn mal wieder jemand angeschrieen wird, aber keiner tut etwas dagegen.

Verbesserungsvorschläge

Coaching der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern wäre ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Eher mäßig bis schlecht. Durch ständige, sogenannte "Umstrukturierungen" wird keine Struktur, sondern Unruhe geschaffen. Langjährige Mitarbeiter werden als Machtdemonstration oder "Kostengründen" gekündigt. Dadurch entsteht ein permanenter backlog, sowie Unruhe, da die eigene Arbeit oftmals wegen Unterstützungstätigkeiten auf der Strecke bleibt. die Angst als Nächste Person einen Aufhebungsvertrag zu erhalten, ist ein ständiger Gedanke

Kommunikation

Wenn man sich von einem Vorgesetzten anschreien lassen muss, kann ich nicht von Kommunikation sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen das Beste um miteinander auszukommen. Das klappt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier werden Intrigen geschnürt, dafür aber ein Gutes "Miteinander" geheuchelt. Trotz erreichter Ziele werden schlechte Bewertungen ausgesprochen. Ein Abteilungsleiter der mit allen Wassern gewaschen ist um sein schmutziges Spiel an den Mitarbeitern zu treiben. Es wird verlangt, in anderen Abteilungen auszuhelfen und anschließend wird einem vorgehalten, das eigene Tagesgeschäft zu vernachlässigen.

Interessante Aufgaben

Welche genau?das eigene Tagesgeschäft bleibt viel zu oft auf der Strecke um andere Abteilungen zu unterstützen

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Technik wird aktuell gehalten. Neue Bürostühle sind mittlerweile notwendig.

Gehalt/Benefits

Kleines Einstiegsgehalt dafür kaum Gehaltsentwicklung nach oben, man wird mit Intrigen klein gehalten.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.