2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Brady / Seton Bewertungen
Brady
/
Seton
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier wird man nicht glücklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Mitarbeiterkreis. Gutes auskommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Einzelne im Bereich Seton nimmt die Missstände wahr, jeder weiß, aus wessem Einzeilbüro die Intrigen kommen, alle hören wenn mal wieder jemand angeschrieen wird, aber keiner tut etwas dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Coaching der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Eher mäßig bis schlecht. Durch ständige, sogenannte "Umstrukturierungen" wird keine Struktur, sondern Unruhe geschaffen. Langjährige Mitarbeiter werden als Machtdemonstration oder "Kostengründen" gekündigt. Dadurch entsteht ein permanenter backlog, sowie Unruhe, da die eigene Arbeit oftmals wegen Unterstützungstätigkeiten auf der Strecke bleibt. die Angst als Nächste Person einen Aufhebungsvertrag zu erhalten, ist ein ständiger Gedanke
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen das Beste um miteinander auszukommen. Das klappt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Intrigen geschnürt, dafür aber ein Gutes "Miteinander" geheuchelt. Trotz erreichter Ziele werden schlechte Bewertungen ausgesprochen. Ein Abteilungsleiter der mit allen Wassern gewaschen ist um sein schmutziges Spiel an den Mitarbeitern zu treiben. Es wird verlangt, in anderen Abteilungen auszuhelfen und anschließend wird einem vorgehalten, das eigene Tagesgeschäft zu vernachlässigen.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Technik wird aktuell gehalten. Neue Bürostühle sind mittlerweile notwendig.
Kommunikation
Wenn man sich von einem Vorgesetzten anschreien lassen muss, kann ich nicht von Kommunikation sprechen.
Gehalt/Benefits
Kleines Einstiegsgehalt dafür kaum Gehaltsentwicklung nach oben, man wird mit Intrigen klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Welche genau?das eigene Tagesgeschäft bleibt viel zu oft auf der Strecke um andere Abteilungen zu unterstützen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen! Faire Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach einigen personellen Veränderungen war es erst schwierig.. Wird aber ständig besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brady / Seton durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Brady / Seton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brady / Seton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.