Viele tolle Leistungen der Firma aber Fähigkeiten und erlerntes Wissen wird "mit Füßen getreten“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über Jahrzehnte lang erlernte Fähigkeiten & Wissen, werden "mit Füßen getreten" & in keiner Form gefördert o. eingesetzt. Ich kann es leider nicht anders sagen.. Man wird verhindert den Job auszuüben den man erlernt hat & es werden einem völlig andere Aufgaben aufgedrängt. Dies ist sehr verletzend, wenn man diese Situation mit anderen Arbeitgebern vergleicht & sich dabei an viel Lob und Anerkennung für die eigenen Kenntnisse erinnert. Was bringen einem die unten genannten Punkte wenn man 40 Stunden die Woche Tätigkeiten ausüben soll, die mit dem eigenen Beruf in keinster Weise zu tun haben? Das habe ich bis heute nicht verstanden. / Wenn man mit einem Teil der Vorgesetzten bereits vor Firmenbeitritt privat in engem Kontakt stand o. während der Anstellung privaten Kontakt zueinander aufbaut hat man gute Chancen auf eine Beförderung. Dabei spielt es keinerlei Rolle welche Leistung man erbracht hat o. eben nicht. Man kann sich quasi "alles erlauben" & wird im Gegensatz zu den Kolleg*innen immer „vorgezogen". Das ist absolut fatal und unfair gegenüber anderen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meetings sind sehr sehr lang, es wird unfassbar viel geredet, aber es gibt keinerlei Weiterentwicklung. / Es wird enorm viel Zeit in die Planung von Firmen-Events investiert. Es ist toll, dass die Firma solche Events für die Mitarbeiter organisiert, allerdings sollte diese Zeit an den eben genannten Stellen investiert werden. / Wie schon gesagt sind die allermeisten Kolleg*innen wirklich toll. Leider gibt es aber ein paar wenige, dafür aber besonders schwarze Schafe. In diesem Zusammenhang musste ich leider sehr intrigante Situationen erfahren, die mich zutiefst geschockt & starke Spuren hinterlassen haben. Damit bin ich bei Weitem leider nicht die einzige Person. In diesem Zug muss ich leider das Wort "Mobbing" in den Mund nehmen. Mittlerweile arbeiten die meisten dieser Personen zum Glück nicht mehr im Unternehmen, mir ist allerdings nicht ersichtlich warum man diese und deren Verhalten so lange geduldet hat. Diese Erfahrung hat mich unendlich traurig gemacht & mich für mein restliches Arbeitsleben gewarnt. Nach aktuellem Stand sollte man nun noch mal die Besetzung in der Personalabteilung stark und dringend überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Zu den positiven Punkten zählen unter anderem die flexiblen Arbeitszeiten & die großen gepflegten Küchen- & Gemeinschaftsräume. Es gibt genug Möglichkeiten sich sein Essen aufzuwärmen o. zu kochen. Weiterhin werden den Mitarbeitern Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Toilettenräume sind gepflegt. Es gibt gratis Obst & Kaffee, so wie eine große Auswahl an Getränken. Zum Geburtstag, Ostern & Weihnachten gibt es kleine Geschenke. Jeder neue Mitarbeiter wird von den Geschäftsführern „in Empfang genommen“. Das ist in vielen Firmen oft anders. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt. Das Arbeitsequipment ist gepflegt & es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter einen ergonomischen Arbeitsplatz hat. Es wird offen mit allen Mitarbeitern kommuniziert & diese werden über alle Pläne, Änderungen etc. unmittelbar informiert. Zudem schafft es BP in den meisten Fällen seine Mitarbeiter optimal auszuwählen, denn diese sind ausgesprochen nett, höflich & respektvoll im Umgang miteinander. Das klingt bis dahin absolut & wertvoll, allerdings gibt es einige Punkte die nicht hinnehmbar sind, wodurch all die genannten Leistungen keinen Wert mehr haben.
(Nachtrag: Ich finde die Unterstellung (siehe Arbeitgeber-Kommentar), dass ich mehrere Beiträge verfasst haben soll nicht angebracht, denn diese beruht nicht auf der Wahrheit.)
Kommunikation
Zwar werden Mitarbeiter über alle wichtigen Themen informiert, Meetings sind aber völlig ineffizient, da teilweise Jahrelang über ein Thema geredet wird das niemals umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback und Deine offenen Worte. Deine Bewertung stimmt uns nachdenklich, denn es scheint so, dass wir als Unternehmen Deine Erwartungen in vielerlei Hinsicht nicht erfüllt haben. Das bedauern wir sehr. Dennoch sind wir sehr dankbar über jegliche Art von Feedback, da uns dieses dabei hilft, uns stetig weiterzuentwickeln und uns zu verbessern.
Wir haben uns ebenfalls viel Zeit für Deine Bewertungen genommen und uns vor allem mit Deinen Kritikpunkten intensiv auseinandergesetzt. Du schreibst u.a., dass „erlernte Fähigkeiten mit Füßen getreten werden und dass verhindert wird den Job auszuüben“. Sollten die von Dir geschilderten Umstände die tatsächlichen Gegebenheiten widerspiegeln, wäre das für beide Seiten nicht nur sehr frustrierend, sondern auch sehr kontraproduktiv. Gerne würden wir Deinen Schilderungen genauer auf den Grund gehen, aber leider tappen wir aufgrund Deiner wagen Formulierungen im Dunkeln. Auch die Aussage, dass die Besetzung der Personalabteilung stark und dringend überdacht werden soll, ist leider wenig konstruktiv.
Es tut uns sehr leid, dass wir über diesen Weg von Mobbing erfahren müssen. Mobbing ist ein schwerwiegender Tatbestand, den wir weder akzeptieren noch dulden würden. Leider war uns bis dato Mobbing nicht bekannt und wurde auch bedauerlicherweise nicht an uns herangetragen. Dadurch wurde uns leider die Möglichkeit genommen, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Wir stehen als Unternehmen für ein kollegiales und respektvolles Miteinander. Ein authentischer und ehrlicher Umgang sowie eine offene und stetige Kommunikation gehören zu unseren obersten Prioritäten. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit sich vertrauensvoll an verschiedene „Stellen“ zu wenden. Es ist sehr schade, dass Du diese Möglichkeit nicht genutzt hast. Wir hätten gerne mehr über Deine Beweggründe Deiner mehrfach getätigten Negativbewertungen hier bei „kununu“ erfahren, um diese besser verstehen zu können. Gerne biete ich Dir hiermit noch einmal an, Deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch zu besprechen.
Viele Grüße
Melanie