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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gehen respektvoll miteinander um und man hilft sich gegenseitig. Hier wird auch nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gelacht – so macht arbeiten Spaß!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt’s hier und da noch Luft nach oben. Das Wichtigste: Man ist sich dessen bewusst und arbeitet aktiv daran. Das Bewusstsein ist da – und das ist ja schon die halbe Miete. ;-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist der Zusammenhalt uper – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Auch in anderen Teams wirkt die Stimmung positiv. Klar, kleinere Spannungen gibt es überall Mal, aber das ist völlig normal und menschlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hier zu 100 % gelebt und ist definitiv keine Floskel. Wenn es im Privatleben mal hakt, wird immer versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Flexibilität und Verständnis werden hier wirklich großgeschrieben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und natürlich nicht in allem perfekt. Soweit ich das beurteilen kann, sind alle engagiert und bemüht, sich weiterzuentwickeln. Dabei erhalten sie vom Unternehmen gezielte Unterstützung – unter anderem durch Leadership-Schulungen, die helfen, die Führungskultur weiter zu professionalisieren. Insgesamt spürt man, dass echtes Interesse an Weiterentwicklung besteht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Perspektive kann ich auf jeden Fall bestätigen, dass meine Aufgaben sehr interessant und vielfältig sind.

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