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Brain Products GmbH Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen Logo

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Wie in fast jeder anderen Firma auch, gibt es auch bei uns noch Luft nach oben. Aber man ist sehr bemüht eine transparente Kommunikation zu schaffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man unterstützt sich so gut man kann. Für allem in turbulenten Zeiten ist der Zusammenhalt besonders spürbar.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist nicht einfach nur ein Slogan. Man lebt es auch!

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Varriert von Abteilung zu Abteilung. Die einen nehmen ihre Führungsaufgaben bewusster war, andere führen nebenbei. Mehr Einheitlichkeit wäre wünschenswert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgaben sind sehr abwechlsungsreich.

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3,0
Kommunikation

Es wäre hilfreich wenn wichtige Informationen auch die betreffenden Kollegen erreichen würden bevor etwas final Entschieden ist.

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