Die Brain Products GmbH ist seit mehr als 20 Jahren im Bereich der Elektrophysiologie tätig und hat sich seitdem zu einem der führenden Hersteller von Soft- und Hardwarelösungen für die neurophysiologische Forschung entwickelt.
Unsere Mission ist es, eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung des menschlichen Wissens auf dem Gebiet der neurowissenschaftlichen Forschung einzunehmen. Wir sind ein international tätiges Unternehmen und vertreiben unsere Produkte weltweit in mehr als 30 Ländern direkt und über ein globales Distributoren-Netzwerk.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageLeider hatte ich etwas Pech mit meinem Vorgesetzten und habe hier Mobbing erfahren. Über Jahrzehnte lang erlernte Fähigkeiten & Wissen, werden "mit Füßen getreten" & in keiner Form gefördert o. eingesetzt. Ich kann es leider nicht anders sagen.. Man wird verhindert den Job auszuüben den man erlernt hat & es werden einem völlig andere Aufgaben aufgedrängt. Dies ist sehr verletzend, wenn man diese Situation mit anderen Arbeitgebern vergleicht & sich dabei an viel Lob und Anerkennung für die eigenen Kenntnisse ...
Menschlich. Sozial. Das Management ist immer greifbar. Jedes "Problem" bekommt seine Aufmerksamkeit.
Dem Unternehmen ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind.
Probleme werden schnell gelöst. Die Mitarbeiter werden über einen Bonus am Gewinn beteiligt, das motiviert.
Der Arbeitgeber ist sehr an der der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert
Sehr menschlich, sozial und harmonisch. Tolles Arbeitsklima.
Meetings sind sehr sehr lang, es wird unfassbar viel geredet, aber es gibt keinerlei Weiterentwicklung. / Die allermeisten Kolleg*innen sind wirklich toll. Leider gibt es aber ein paar wenige, dafür aber besonders schwarze Schafe. In diesem Zusammenhang musste ich leider sehr intrigante Situationen erfahren, die mich zutiefst geschockt & starke Spuren hinterlassen haben. Damit bin ich bei Weitem leider nicht die einzige Person. Mittlerweile arbeiten die meisten dieser Personen zum Glück nicht mehr im Unternehmen.
Wirklich schlecht finde ich nichts, aber es ist noch Luft nach oben.
bisher eigentlich nichts
Befreundete Mitarbeiter werden stark bevorzugt, Personalabteilung völlig falsch besetzt - keine Qualifikationen vorhanden, Arbeitsaufgaben nicht ernstzunehmend
Warum passiert so viel hinter vorgehaltener Hand? Sollte man hinterfragen...
Zu den positiven Punkten zählen unter anderem die flexiblen Arbeitszeiten & die großen gepflegten Küchen- & Gemeinschaftsräume. Es gibt genug Möglichkeiten sich sein Essen aufzuwärmen o. zu kochen. Weiterhin werden den Mitarbeitern Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Toilettenräume sind gepflegt. Es gibt gratis Obst & Kaffee, so wie eine große Auswahl an Getränken. Zum Geburtstag, Ostern & Weihnachten gibt es kleine Geschenke. Jeder neue Mitarbeiter wird von den Geschäftsführern „in Empfang genommen“. Das ist in vielen ...
Meetings könnten manchmal effizienter gestaltet werden. Es wäre hilfreich, wenn die richtigen Personen zur richtigen Zeit eingebunden werden. Außerdem würde manchmal etwas mehr Transparenz helfen.
Projektmanagement mit Ressourcenplanung sollte dringend ausgebaut werden.
kann ich noch nicht sagen
Es gibt zu viel Meetings ohne Entscheidung. Entscheidungen sollten schneller getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird hier zu 100 % gelebt und ist definitiv keine Floskel. Wenn es im Privatleben mal hakt, wird immer versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Flexibilität und Verständnis werden hier wirklich großgeschrieben.
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auf kurzfristige familiäre Veränderungen zu reagieren, schaffen ein ideales Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus genießen wir die Freiheit, hybrid zu arbeiten.
Ist nicht einfach nur ein Slogan. Man lebt es auch!
Könnte nicht besser sein. Homeoffice ist möglich, Urlaubsplanung unkompliziert. Überstunden kommen selten vor. Falls diese anfallen, werden sie erfasst und können wieder in Freizeit ausgeglichen werden.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf lässt sich durch flexibles Homeoffice und Gleitzeit sehr gut umsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr positiv ist, dass alle Mitarbeiter über alle wichtigen Themen informiert werden, Meetings sind aber völlig ineffizient, da teilweise jahrelang über ein Thema geredet wird das niemals umgesetzt wird.
Es wäre hilfreich wenn wichtige Informationen auch die betreffenden Kollegen erreichen würden bevor etwas final Entschieden ist.
Für meine Arbeiten erhalte ich die Informationen die ich benötige. Innerhalb der Firma könnte der Informationsaustausch noch besser sein.
Der eine kommuniziert mehr der andere halt weniger. Unterschiedliche Menschen, unterschiedliche Arten. Ist halt so. Damit kann man umgehen, oder auch nicht ;)
Manche Meetings haben den Anschein als dauern diese ewig. Nun manche Themen sind auch länger zu besprechen.
Manche Kollegen reden (teilweise massiv) um den "heißen Brei" oder meckern rum, anstatt einfach direkt sachlich die Arbeit zu erledigen oder einen Fall zu besprechen.
..ist sehr anstrengend. Es wird sehr sehr sehr sehr sehr viel geredet, aber man kommt nicht zum Ziel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn ich Weiterbildungswünsche hatte, wurden die immer unterstützt oder ich wurde direkt auf passende Schulungen geschickt. Karrierechancen gibt es, soweit das bei der Größe des Unternehmens eben möglich ist. Ein festes Karrieremodell gibt es momentan nicht, aber man wird wahrgenommen und gefördert.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann ist das bei Brain Products möglich. Das haben schon viele KollegInnen bewiesen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird angeboten und genehmigt
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten, alles wunderbar.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.