kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bei uns wird die Kultur der offenen Türen aktiv gelebt. Der Arbeitsalltag ist geprägt von einer angenehmen Atmosphäre, in der der respektvolle, wertschätzende und professionelle Umgang selbstverständlich ist. Die „Duz-Kultur“ verstärkt das positive Miteinander und schafft ein vertrautes, entspanntes Arbeitsklima. Es ist einfach eine Freude, hier zu arbeiten!
Viele zufriedene MitarbeiterInnen sprechen für ein gutes Image - die niedrige Fluktuation ebenfalls. Zudem sind wir führend, in dem, was wir tun.
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auf kurzfristige familiäre Veränderungen zu reagieren, schaffen ein ideales Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus genießen wir die Freiheit, hybrid zu arbeiten.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann ist das bei Brain Products möglich. Das haben schon viele KollegInnen bewiesen.
Faire und pünktliche Bezahlung. Es gibt viele Zuschüsse: Wellpass, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen. Kaffee, Getränke und Obst gibt es gratis!
Als ich bei Brain Products anfing, fühlte ich mich sofort wohl - das ist bis zum heutigen Tag so geblieben. Der Zusammenhalt untereinander macht das Arbeiten hier sehr wertvoll.
Die langjährige Erfahrung und das Fachwissen älterer Mitarbeiter werden hoch geschätzt und aktiv in die Teamarbeit eingebracht.
Die Mitarbeiter werden aktiv in viele Entscheidungen einbezogen. Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe fördert ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jeder gehört und geschätzt fühlt.
Ein kleines, feines Gebäude mit gut ausgestatteten Büroräumen. Ergonomisch wertvoll sind unsere höhenverstellbaren Schreibtische. Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsplatzumgebung.
Mitarbeiterversammlungen und informative E-Mails sorgen dafür, dass alle stets gut informiert sind und offene Fragen schnell geklärt werden.
Ja, es gibt bei Brain Products Frauen in Führungspositionen und in vielen anderen Abteilungen.
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Diese offene Haltung ermöglicht es uns, nicht nur in unseren Kernbereichen zu wachsen, sondern auch neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Sehr menschlich, sozial und harmonisch. Tolles Arbeitsklima.
Wirklich schlecht finde ich nichts, aber es ist noch Luft nach oben.
Projektmanagement mit Ressourcenplanung sollte dringend ausgebaut werden.
Ist nicht einfach nur ein Slogan. Man lebt es auch!
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man setzt auf ein papierloses Büro. Mülltrennung.
Man unterstützt sich so gut man kann. Für allem in turbulenten Zeiten ist der Zusammenhalt besonders spürbar.
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Varriert von Abteilung zu Abteilung. Die einen nehmen ihre Führungsaufgaben bewusster war, andere führen nebenbei. Mehr Einheitlichkeit wäre wünschenswert.
Große helle Büroräume. Es ist alles da, was man braucht. Es ist ein größeres Modernisierungsprojekt geplant.
Wie in fast jeder anderen Firma auch, gibt es auch bei uns noch Luft nach oben. Aber man ist sehr bemüht eine transparente Kommunikation zu schaffen.
Wir sind ein sehr buntes Team. Jeder wird gleich behandelt.
Meine Aufgaben sind sehr abwechlsungsreich.
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten uns ganz herzlich bei Dir für Deine großartige 4,7-Sterne-Bewertung bedanken! Dein positives Feedback bedeutet uns unglaublich viel.
Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten und Deine Bewertung ist eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen Dein Feedback und sind immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Wir hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin so wohl bei uns fühlst.
Nochmals vielen Dank für Deine Unterstützung!
Viele Grüße
Melanie
Es wäre hilfreich wenn wichtige Informationen auch die betreffenden Kollegen erreichen würden bevor etwas final Entschieden ist.
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und für Dein ehrliches Feedback. Dein Hinweis bezüglich der Kommunikation ist sehr wichtig für uns, da wir stets bestrebt sind, uns zu verbessern.
Wir bedauern sehr, dass manchmal wichtige Informationen nicht rechtzeitig bei den betroffenen Kolleg:innen ankamen. Wir werden daran arbeiten, diesen Aspekt unserer Kommunikation zu verbessern, indem wir unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass Informationen effektiver und rechtzeitig an alle relevanten Mitarbeiter:innen weitergeleitet werden, bevor endgültige Entscheidungen getroffen werden.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Deine ehrliche Bewertung. Wir hoffen, dass Du in Zukunft positive Veränderungen in unserem Unternehmen bemerken wirst.
Viele Grüße
Melanie
bisher eigentlich alles
bisher eigentlich nichts
kann ich noch nicht sagen
Liebe/r Bewertende/r,
herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung auf kununu! Es freut uns wirklich sehr, dass Du bereits einen so positiven ersten Eindruck von uns hast, obwohl Du noch nicht lange dabei bist. Das ist wirklich toll zu hören!
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und eine positive Arbeitsatmosphäre genießen können. Dein positives Feedback gibt uns richtig viel Motivation, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wenn Du Fragen, Anregungen oder Ideen hast, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch. Dein Input ist uns wichtig, denn wir wollen sicherstellen, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst.
Nochmals vielen Dank für Deine Unterstützung und Dein Vertrauen. Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Melanie
Der Arbeitgeber ist sehr an der der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert
Sehr schöne, helle und freundliche Büros
super, Homeoffice ist möglich
Weiterbildung wird angeboten und genehmigt
sehr gut, jeder ist für jeden da
sehr gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, den Abteilungen und zur Geschäftsleitung
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten uns von Herzen bei Dir bedanken für Deine großartige Bewertung als "Top Arbeitgeber" auf kununu! Es freut uns ungemein, dass Du uns die höchstmögliche Bewertung von 5 Sternen gegeben hast.
Dein positives Feedback bedeutet uns sehr viel und ist eine wertvolle Bestätigung für unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Nochmals herzlichen Dank für Dein Vertrauen und Deine Unterstützung. Wir schätzen Dich sehr als Teil unseres Teams und freuen uns darauf, auch in Zukunft mit Dir gemeinsam erfolgreich zu sein.
Viele Grüße
Melanie
kollegiale Zusammenarbeit, Anerkennung für Engagement
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf lässt sich durch flexibles Homeoffice und Gleitzeit sehr gut umsetzen.
Für meine Arbeiten erhalte ich die Informationen die ich benötige. Innerhalb der Firma könnte der Informationsaustausch noch besser sein.
Dem Unternehmen ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind.
Probleme werden schnell gelöst. Die Mitarbeiter werden über einen Bonus am Gewinn beteiligt, das motiviert.
Nichts
Nichts
Die Räumlichkeiten sind sehr schön. Helle und freundliche Büros.
Man spürt, dass jeder gerne bei Brain Products arbeitet. Die Mitarbeiter sind zufrieden und motiviert.
Könnte nicht besser sein. Homeoffice ist möglich, Urlaubsplanung unkompliziert. Überstunden kommen selten vor. Falls diese anfallen, werden sie erfasst und können wieder in Freizeit ausgeglichen werden.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten, alles wunderbar.
Sehr gute Bezahlung. Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuß für Qualitrain, kostenlose Getränke, Obst, Eis usw.
Super
Super, jeder ist für jeden da.
Top
Super
Sehr gutes Arbeitsklima
Die Kommunikation ist sehr gut. In der Abteilung aber auch mit den anderen Kollegen und der Geschäftsleitung.
Auf jeden Fall sehr gut
Sehr interessante Aufgaben
Sozialleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Qualitrain
Die Atmosphäre ist mehr als entspannt. Tolle Räumlichkeiten, tolles Klima auch Tischerhöhungen oder elektrisch Verstellbare Tische sind verfügbar.
Mehr als ausreichend. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Muss ich zum Arzt, geh ich halt. Urlaubsplanung geht auch sehr spontan.
Jedoch erreicht man durch Gleitzeit nicht immer den richtigen Ansprechpartner.
Weiterbildungen wie Sand am Meer, man muss es halt auch beantragen.
Überdurchschnittlich, Prämien bei gutem Unternehmenserfolg und außerordentliche Leistungen.
Angefangen von Mülltrennung bis hin zu Spenden an gemeinnützigen Vereine etc.
Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach in Ordnung. Natürlich gibt es auch dunkle Schafe...
Kann ich nur innerhalb meiner Abteilung betrachten. Da bekommt jeder die gleiche Behandlung.
In Ordnung. So wie man es in den Wald ruft, so kommt es auch entgegen. Völlig in Ordnung so.
Tischerhöhungen oder elektrisch Verstellbare Tische sind verfügbar. Es gibt ein Facility Management Team das sich um Möbel, Büroumzug etc. kümmert.
Der eine kommuniziert mehr der andere halt weniger. Unterschiedliche Menschen, unterschiedliche Arten. Ist halt so. Damit kann man umgehen, oder auch nicht ;)
Manche Meetings haben den Anschein als dauern diese ewig. Nun manche Themen sind auch länger zu besprechen.
Manche Kollegen reden (teilweise massiv) um den "heißen Brei" oder meckern rum, anstatt einfach direkt sachlich die Arbeit zu erledigen oder einen Fall zu besprechen.
Kann ich nur innerhalb meiner Abteilung betrachten. Da bekommt jeder die gleiche Behandlung und jeder gleichberechtigt. In Meetings hat jeder die Möglichkeit sich zu äußern.
Wenn man sich auskennt, mit dem was man tut, so hat man auch ein facettenreiches Aufgabengebiet. Man muss sich auch anbieten, um entsprechende Aufgaben zu erhalten.
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Deine ausfürliche Bewertung und das positive Feedback, dass Du uns gegeben hast. Es freut uns zu hören, dass du mit uns so zufrieden bist und sogar darüber nachdenkst, ewig bei uns zu bleiben. ;) Das ist ein echtes Kompliment!
Dein ausführliches Feedback zur Kommunikation nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass es in diesem Bereich noch Raum für Verbesserungen gibt. Wir werden uns bemühen, unsere Kommunikation weiter zu optimieren und sicherzustellen, dass Informationen transparent und effektiv ausgetauscht werden.
Deine ehrliche Meinung ist uns wichtig, daher schätzen wir es sehr, wenn Du uns auch in Zukunft bei Fragen oder Anregungen ansprichst. Wir möchten sicherstellen, dass Du Dich weiterhin bei uns wohl und gut unterstützt fühlst.
Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Melanie
Über Jahrzehnte lang erlernte Fähigkeiten & Wissen, werden "mit Füßen getreten" & in keiner Form gefördert o. eingesetzt. Ich kann es leider nicht anders sagen.. Man wird verhindert den Job auszuüben den man erlernt hat & es werden einem völlig andere Aufgaben aufgedrängt. Dies ist sehr verletzend, wenn man diese Situation mit anderen Arbeitgebern vergleicht & sich dabei an viel Lob und Anerkennung für die eigenen Kenntnisse erinnert. Was bringen einem die unten genannten Punkte wenn man 40 Stunden die Woche Tätigkeiten ausüben soll, die mit dem eigenen Beruf in keinster Weise zu tun haben? Das habe ich bis heute nicht verstanden. / Wenn man mit einem Teil der Vorgesetzten bereits vor Firmenbeitritt privat in engem Kontakt stand o. während der Anstellung privaten Kontakt zueinander aufbaut hat man gute Chancen auf eine Beförderung. Dabei spielt es keinerlei Rolle welche Leistung man erbracht hat o. eben nicht. Man kann sich quasi "alles erlauben" & wird im Gegensatz zu den Kolleg*innen immer „vorgezogen". Das ist absolut fatal und unfair gegenüber anderen Mitarbeitern.
Meetings sind sehr sehr lang, es wird unfassbar viel geredet, aber es gibt keinerlei Weiterentwicklung. / Es wird enorm viel Zeit in die Planung von Firmen-Events investiert. Es ist toll, dass die Firma solche Events für die Mitarbeiter organisiert, allerdings sollte diese Zeit an den eben genannten Stellen investiert werden. / Wie schon gesagt sind die allermeisten Kolleg*innen wirklich toll. Leider gibt es aber ein paar wenige, dafür aber besonders schwarze Schafe. In diesem Zusammenhang musste ich leider sehr intrigante Situationen erfahren, die mich zutiefst geschockt & starke Spuren hinterlassen haben. Damit bin ich bei Weitem leider nicht die einzige Person. In diesem Zug muss ich leider das Wort "Mobbing" in den Mund nehmen. Mittlerweile arbeiten die meisten dieser Personen zum Glück nicht mehr im Unternehmen, mir ist allerdings nicht ersichtlich warum man diese und deren Verhalten so lange geduldet hat. Diese Erfahrung hat mich unendlich traurig gemacht & mich für mein restliches Arbeitsleben gewarnt. Nach aktuellem Stand sollte man nun noch mal die Besetzung in der Personalabteilung stark und dringend überdenken.
Zu den positiven Punkten zählen unter anderem die flexiblen Arbeitszeiten & die großen gepflegten Küchen- & Gemeinschaftsräume. Es gibt genug Möglichkeiten sich sein Essen aufzuwärmen o. zu kochen. Weiterhin werden den Mitarbeitern Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Toilettenräume sind gepflegt. Es gibt gratis Obst & Kaffee, so wie eine große Auswahl an Getränken. Zum Geburtstag, Ostern & Weihnachten gibt es kleine Geschenke. Jeder neue Mitarbeiter wird von den Geschäftsführern „in Empfang genommen“. Das ist in vielen Firmen oft anders. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt. Das Arbeitsequipment ist gepflegt & es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter einen ergonomischen Arbeitsplatz hat. Es wird offen mit allen Mitarbeitern kommuniziert & diese werden über alle Pläne, Änderungen etc. unmittelbar informiert. Zudem schafft es BP in den meisten Fällen seine Mitarbeiter optimal auszuwählen, denn diese sind ausgesprochen nett, höflich & respektvoll im Umgang miteinander. Das klingt bis dahin absolut & wertvoll, allerdings gibt es einige Punkte die nicht hinnehmbar sind, wodurch all die genannten Leistungen keinen Wert mehr haben.
(Nachtrag: Ich finde die Unterstellung (siehe Arbeitgeber-Kommentar), dass ich mehrere Beiträge verfasst haben soll nicht angebracht, denn diese beruht nicht auf der Wahrheit.)
Zwar werden Mitarbeiter über alle wichtigen Themen informiert, Meetings sind aber völlig ineffizient, da teilweise Jahrelang über ein Thema geredet wird das niemals umgesetzt wird.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback und Deine offenen Worte. Deine Bewertung stimmt uns nachdenklich, denn es scheint so, dass wir als Unternehmen Deine Erwartungen in vielerlei Hinsicht nicht erfüllt haben. Das bedauern wir sehr. Dennoch sind wir sehr dankbar über jegliche Art von Feedback, da uns dieses dabei hilft, uns stetig weiterzuentwickeln und uns zu verbessern.
Wir haben uns ebenfalls viel Zeit für Deine Bewertungen genommen und uns vor allem mit Deinen Kritikpunkten intensiv auseinandergesetzt. Du schreibst u.a., dass „erlernte Fähigkeiten mit Füßen getreten werden und dass verhindert wird den Job auszuüben“. Sollten die von Dir geschilderten Umstände die tatsächlichen Gegebenheiten widerspiegeln, wäre das für beide Seiten nicht nur sehr frustrierend, sondern auch sehr kontraproduktiv. Gerne würden wir Deinen Schilderungen genauer auf den Grund gehen, aber leider tappen wir aufgrund Deiner wagen Formulierungen im Dunkeln. Auch die Aussage, dass die Besetzung der Personalabteilung stark und dringend überdacht werden soll, ist leider wenig konstruktiv.
Es tut uns sehr leid, dass wir über diesen Weg von Mobbing erfahren müssen. Mobbing ist ein schwerwiegender Tatbestand, den wir weder akzeptieren noch dulden würden. Leider war uns bis dato Mobbing nicht bekannt und wurde auch bedauerlicherweise nicht an uns herangetragen. Dadurch wurde uns leider die Möglichkeit genommen, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Wir stehen als Unternehmen für ein kollegiales und respektvolles Miteinander. Ein authentischer und ehrlicher Umgang sowie eine offene und stetige Kommunikation gehören zu unseren obersten Prioritäten. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit sich vertrauensvoll an verschiedene „Stellen“ zu wenden. Es ist sehr schade, dass Du diese Möglichkeit nicht genutzt hast. Wir hätten gerne mehr über Deine Beweggründe Deiner mehrfach getätigten Negativbewertungen hier bei „kununu“ erfahren, um diese besser verstehen zu können. Gerne biete ich Dir hiermit noch einmal an, Deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch zu besprechen.
Viele Grüße
Melanie
Sehr menschlich. Sozial. Das Management ist immer greifbar. Jedes "Problem" bekommt seine Aufmerksamkeit.
Dass manche Entscheidungen zu lange brauchen, um getroffen zu werden.
Schnellere Entscheidungen treffen. Sich mehr trauen.
Ich fühle mich sehr wohl bei BP und arbeite sehr gerne hier. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr entspannt und freundlich. Es gibt keine Intriegen o.ä.
Wird hier zu 100% gelebt!
Müll wird getrennt. Durch Digitalisierung wird immer weniger Papiermüll produziert. Ist aber sicherlich noch ausbaufähig.
Ob notwendig oder persönlich gewünscht. Die Firma hat mich bei Weiterbildungen immer unterstütz.
Ich bin einer der älteren Semester und spüre keine unterschiedliche Behanlung zu jüngeren Kollegen.
Menschlich super! Im Konfliktfall neigt man aber dazu, zu viele Diskussionen zu führen. Es dauert, bis durchgegriffen wird. Hat sich aber schon deutlich gebessert.
Große und helle Büros. Funktionell und praktisch eingerichtet. Großer Gemeinschaftsraum mit Kicker, Flipper und Dartscheibe. Dort kann gemeinsam die Mittagspause verbracht werden. Parkplatz ist auch vorhanden.
Ich bin sehr zufrieden. Das Gehalt ist in Ordnung. Kostenlose Getränke und Obst. Mitarbeiterevents. Die Firma ist Mitglied bei qualitrain. Die Karrieremöglichkeite sind bei dieser Unternehmensgröße natürlich begrenzt, hat mich aber nie gestört.
So verdient kununu Geld.